本書系統(tǒng)、全面的介紹了企業(yè)管理的相關(guān)知識，共4篇，分為11章，第1篇內(nèi)容包括管理學(xué)基礎(chǔ)、現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)管理；第2篇內(nèi)容包括企業(yè)營銷管理概論、營銷戰(zhàn)略管理、營銷組合策略；第3篇內(nèi)容包括生產(chǎn)管理概論、生產(chǎn)計劃管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)控制；第4篇內(nèi)容包括人力資源管理、財務(wù)管理、物資與設(shè)備管理。在介紹正文內(nèi)容時，本書教材內(nèi)容和體

本書強調(diào)中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性，以易經(jīng)為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。

本書包含上篇考點透析和下篇密押試卷，用較短時間掌握知識，精練再精練，章章有題，頁頁有分�？键c透析中，知識點表述精練簡潔，密押卷為老師精心編寫的，貼近考試，幫助學(xué)員沖刺提分。

本書論述了TIC行業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)和國際貿(mào)易的技術(shù)壁壘的關(guān)系；介紹了這個行業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的重要作用，包括產(chǎn)品質(zhì)量的提升和品牌建設(shè)；本書也詳細(xì)介紹了歐、美、日本等發(fā)達(dá)國家以及中東、非洲和中國等發(fā)展中國家的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)情況和TIC行業(yè)在這些區(qū)域或國家的運行情況。在書后還附上了編者們親身參與過的8個案例。

本書內(nèi)容囊括了行政事務(wù)處理的主要工作事項，包括行政管理與組織設(shè)計、接待、會務(wù)管理、活動管理、公關(guān)傳播管理、文件與公文管理、后勤管理、行政事務(wù)管理制度、辦公和辦公自動化管理九個模塊的內(nèi)容。

本書共十六章，內(nèi)容包括：當(dāng)代企業(yè)管理基礎(chǔ)，企業(yè)經(jīng)營管理研究，企業(yè)生產(chǎn)管理研究，技術(shù)創(chuàng)新與新產(chǎn)品開發(fā)管理研究，企業(yè)資產(chǎn)管理研究，企業(yè)信息管理研究，企業(yè)文化與企業(yè)競爭管理研究，企業(yè)國際化經(jīng)營研究，財務(wù)分析總論等。

本書分七章，內(nèi)容包括：職涯高原研究的回顧與反思、積極職涯高原問題的提出、積極職涯高原理論視角的本土化思考、積極職涯高原及形成機(jī)制的理論探索等。

本書歸納和總結(jié)了關(guān)于財務(wù)共享模式下資金管理的研究背景和研究意義，在此基礎(chǔ)上，提出了本書的研究內(nèi)容，研究思路和研究方法。通過對前幾個部分研究成果的歸納和總結(jié)，希望能夠為同行業(yè)其他公司的資金管理提供有價值的參考，對于構(gòu)建或優(yōu)化與財務(wù)共享模式相適應(yīng)的資金管理系統(tǒng)也具有一定的參考意義。

本書基于從本質(zhì)到現(xiàn)象的研究路線深入揭示了企業(yè)治理的邏輯，進(jìn)而致力于有效市場、有為政府和企業(yè)家精神之間的協(xié)調(diào)和互補。本書主要包括兩大部分內(nèi)容。 第一部分“經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的企業(yè)家角色”集中梳理了奧地利學(xué)派的市場過程觀和企業(yè)家才能觀，并引入美國制度學(xué)派的認(rèn)知對比較分

創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，因此對企業(yè)創(chuàng)新管理的研究永遠(yuǎn)是個有趣的課題。全面創(chuàng)新管理理論是由許慶瑞院士領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)立的管理理論，而本書的研究內(nèi)容就是對這一理論的繼承和發(fā)展。本書是在文獻(xiàn)綜述和對企業(yè)訪談的基礎(chǔ)上，發(fā)展出三個緊密相關(guān)的理論架構(gòu)：把環(huán)境變量引入到全面創(chuàng)新管理和全面績效關(guān)系中，構(gòu)建了研究全面創(chuàng)新管理機(jī)制的理