本書從人力資源管理的典型工作任務(wù)出發(fā)，旨在提供一種提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的解決方案，切實做到了理論夠用，重在實踐。較好地體現(xiàn)了“做中學(xué)、學(xué)中做、工學(xué)結(jié)合”的高職高專教育特色。本書全面系統(tǒng)地講述了人力資源管理的知識，包括人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系

本書依次從育兒、教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、代際沖突這六大民生問題切入，指出人們的失望情緒是源于技術(shù)變革、人口壓力、女性角色的轉(zhuǎn)變、環(huán)境問題等所導(dǎo)致的傳統(tǒng)社會契約的失靈。作者嘗試對適應(yīng)21世紀(jì)的社會契約提出新見解，并為構(gòu)建更完善、更公平公正的社會契約提出切實可行的建議。

本書共分為五個專題，橫跨管理學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)等多學(xué)科，內(nèi)容包括：責(zé)任范疇的公共性解讀，人力資源管理概念的前沿解讀，新時期人力資源管理的責(zé)任困境及其根源，人力資本、戰(zhàn)略規(guī)劃與工作分析前沿格局，人力資源管理實務(wù)前沿探索。

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，2021年7月28日至29日，由人力資源社會保障部和重慶市政府共同主辦的屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在重慶舉行。人力資源服務(wù)高質(zhì)量論壇和一帶一路人力資源服務(wù)合作發(fā)展峰會作為屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會的重要活動，同步舉辦。來自政府主管部門、科研院所、大型央企

《世界就業(yè)和社會展望》是國際勞工組織年度旗艦報告,分為主報告和趨勢兩個報告,每年出版一次。其中,《世界就業(yè)和社會展望》年度趨勢報告分析勞動力市場的主要問題,包括失業(yè)、勞動力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素,是政策制定者、研究人員等的重要參考資料�！妒澜缇蜆I(yè)與社會展望:202

本書較為全面系統(tǒng)地探討了人力資本理論的基本原理及其在若干領(lǐng)域的應(yīng)用。作者在廣泛吸收現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)這一新興研究領(lǐng)域中的各種成果的基礎(chǔ)上，通過一系列思想梳理、理論澄清與邏輯體系重構(gòu)工作，建立起一個清晰、嚴(yán)整的理論分析體系。其中：既有對于人力資本思想歷史起源和演變路徑的發(fā)掘與追蹤，也有對于其在當(dāng)代新進展的整體把握與透視；既包括人

人力資源開發(fā)與管理已經(jīng)成為管理學(xué)科的核心課程。本書系統(tǒng)論述了人力資源開發(fā)與管理及各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,其內(nèi)容包括人力資源管理概論、組織結(jié)構(gòu)與工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理及設(shè)計、員工關(guān)系與福利、公共部門人力資源管理、人力資源管理現(xiàn)代化,另外,基本理論、先進理念、經(jīng)典案例、互

本書是作者職場課系列叢書的后一本。作者結(jié)合自己30年的從業(yè)經(jīng)驗和近三年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備，到如何組建創(chuàng)業(yè)團隊、如何做好戰(zhàn)略和規(guī)劃的商業(yè)層面準(zhǔn)備，再到如何根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計組織架構(gòu)、制定關(guān)鍵指標(biāo)、制定計劃和預(yù)算及設(shè)計合理的獎懲制度，后到企業(yè)融資、績效考核、人才盤點、領(lǐng)導(dǎo)力修煉和企業(yè)文化建設(shè)等創(chuàng)業(yè)者自我提升層面，為創(chuàng)業(yè)者

工欲善其事，必先利其器。對于企業(yè)人力資源管理者來說，如果都擁有工作的利器裝有許多專業(yè)工具的工具箱，在管理過程中就可以胸有成竹，方便快捷地解決所遇到的各種問題。本書中收集、整理了人力資源管理常用的83個管理工具，并對這些管理工具進行了詳細系統(tǒng)的分析說明。本書內(nèi)容豐富全面，涵蓋了人力資源管理的整個過程。每一項管理工具從內(nèi)容

冠疫情危機給全世界帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也給我們提供了一個反思當(dāng)下發(fā)展模式的機會，沖擊過后，我們的社會是會很快恢復(fù)，還是會留下永久的疤痕?重要的是，如何重構(gòu)社會，才能更有效地應(yīng)對不可避免的嚴(yán)重沖擊?本書試圖回答這些問題。 作者在書中引入了韌性這一關(guān)鍵概念，并結(jié)合社會契約論和外部性等經(jīng)濟學(xué)理論，分析個人、機構(gòu)、社會、宏觀經(jīng)濟