本書對(duì)私募股權(quán)市場的相關(guān)內(nèi)涵及相關(guān)理論進(jìn)行了梳理，分析了我國私募股權(quán)市場發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，以及北京、上海、深圳三個(gè)主要城市私募股權(quán)市場的發(fā)展?fàn)顩r和政策支持，并拓展分析視野，對(duì)全球私募股權(quán)市場，以及美國、歐洲兩大經(jīng)濟(jì)體私募股權(quán)市場發(fā)展進(jìn)行了剖析。之后，詳細(xì)分析了廣州私募股權(quán)市場的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)廣州建設(shè)區(qū)域性私募股權(quán)交易市場的

為進(jìn)一步幫助廣大企事業(yè)單位、科研院所、高等院校等系統(tǒng)、全面的了解有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新政策，科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心對(duì)近年來國家相關(guān)部門出臺(tái)的支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策進(jìn)行了集中梳理，形成了《國家支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策匯編（2020）》包括科技計(jì)劃、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、科技金融、人才激勵(lì)、創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)載體等八個(gè)大類合

本書從股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)出發(fā)，結(jié)合豐富的案例分析，深入淺出地詳細(xì)論述了股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)容。全書分為股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)兩篇，共十三章，對(duì)股權(quán)設(shè)置和股權(quán)激勵(lì)的作用，股權(quán)設(shè)置的相關(guān)知識(shí)，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、方法、原則、要素，股權(quán)激勵(lì)模式，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

本書以鉛冷快堆冷卻劑鉛合金（鉛或鉛鉍共晶合金）為主題，主要介紹鉛合金的理化特性、化學(xué)控制與監(jiān)測、輻照后的鉛合金性能、鉛合金與結(jié)構(gòu)材料相容性、鉛合金熱工水力特性、鉛合金檢測與測量及當(dāng)前主要實(shí)驗(yàn)設(shè)施、鉛合金安全管理等內(nèi)容。 本書可供從事核工程（尤其是鉛冷快堆）等工程領(lǐng)域的技術(shù)人員和管理人員參考，也

本書分為綜合篇和案例篇。綜合篇中，以南京市2018年-2020年發(fā)布的獨(dú)角獸、培育獨(dú)角獸、瞪羚企業(yè)名單共422家高成長性企業(yè)為研究重點(diǎn)，從高成長性企業(yè)理論與測度、多層視角、“變”與“殤”進(jìn)行研究，并在此基礎(chǔ)上提出推動(dòng)高成長性企業(yè)發(fā)展的對(duì)策建議。案例篇中，在大量調(diào)研走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，對(duì)先進(jìn)制造類、信息服務(wù)類、新型消費(fèi)類、

本書旨在通過前沿理論探討、定性定量分析、典型案例解剖和應(yīng)用對(duì)策研究等綜合方法，對(duì)當(dāng)前國際貿(mào)易保護(hù)主義思潮不斷高漲和我國實(shí)施全面“走出去”戰(zhàn)略雙重背景下，為民營企業(yè)如何更好地實(shí)施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐啟發(fā)。專著首先從創(chuàng)新理論的視角切入，系統(tǒng)闡述了我國政府部門有關(guān)企業(yè)對(duì)外投資的管理制度變遷、國際市場制度差異情境下

“未來顛覆騰訊的那個(gè)企業(yè)會(huì)是誰？”這是馬化騰曾經(jīng)向凱文·凱利(KK)提出的問題，凱利的回答是：即將消滅你的那個(gè)人，迄今還沒有出現(xiàn)在你的敵人名單上。這種“行業(yè)與行業(yè)、板塊與板塊之間的激烈碰撞”乃至“跨界打擊”，就是今天提出“跨界戰(zhàn)略”的本源性時(shí)代誘因，也是《跨界戰(zhàn)略》的一個(gè)戰(zhàn)略要義。正如《跨界戰(zhàn)略》書中開篇

本書是澳大利亞知名企業(yè)家尼古拉斯??巴內(nèi)特總結(jié)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)所寫的管理學(xué)著作，以三個(gè)泥瓦匠的故事為切入點(diǎn)，揭示了五條高效多產(chǎn)的GPS原則，并形象生動(dòng)地指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者如何在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中行之有效地應(yīng)用這五條原則。這五條原則具體內(nèi)容有：（1）組織愿景——組織在五至十余年時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)的外部形象；（2）核心目標(biāo)——成立組織以及實(shí)現(xiàn)組織愿景

企業(yè)剛剛成立，您是否為運(yùn)營目標(biāo)發(fā)愁？經(jīng)營發(fā)展停滯不前，您是否擔(dān)心迷失方向？業(yè)績蒸蒸日上，您是否想再創(chuàng)新高？作者巴內(nèi)特結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)地講述了一個(gè)金融服務(wù)業(yè)巨頭因喪失目標(biāo)而陷入經(jīng)營困境，又通過找到目標(biāo)而重回巔峰的曲折故事。繼而深度剖析了戰(zhàn)略目標(biāo)的潛力，總結(jié)出承諾、探索、參與、融入這四個(gè)階段是成為目標(biāo)導(dǎo)向型組織的必經(jīng)

本書是在上一版的基礎(chǔ)上，對(duì)各章內(nèi)容進(jìn)行重新修訂和增刪，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：第一，在體系安排上注重學(xué)科知識(shí)的邏輯性�；�于對(duì)財(cái)務(wù)理論研究框架的理解，本書以公司理財(cái)為主體，以價(jià)值評(píng)估為主線，系統(tǒng)地介紹公司財(cái)務(wù)的基本理論和實(shí)用技術(shù)。第二，在寫作方法上注重理財(cái)技術(shù)的應(yīng)用性。本書力求突破公司理財(cái)教材的傳統(tǒng)模式與寫作方法，將求“實(shí)”與