本書瞄準數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素化和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化等國家重大戰(zhàn)略需求，打造全球數(shù)字變革背景下數(shù)智管理學科高地，聚焦數(shù)智戰(zhàn)略決策、數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)智組織、數(shù)智治理和數(shù)智財務會計等關鍵領域展開研究，探索數(shù)智創(chuàng)新與管理學科發(fā)展的新理論、新方法和新路徑，形成中國特色的自主知識體系，并提出了未來“數(shù)字企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略面臨新挑戰(zhàn)

本書立足于經(jīng)濟管理類本科專業(yè)教學的實際需求，以財政部頒布的《企業(yè)會計準則》《企業(yè)財務通則》為依據(jù)，以企業(yè)價值最大化為財務管理目標，以財務活動為主線，深入淺出地介紹財務管理的基本理論和基本方法。全書結構脈絡流暢，體例新穎，共12章，每章均配有練習和貼合教材內(nèi)容的案例討論。

全書從RPA的基本概念、產(chǎn)生背景講起，詳細介紹了RPA的基礎知識和應用場景，深入探討了RPA的應用價值、與AI的關系，以及與傳統(tǒng)IT系統(tǒng)開發(fā)的區(qū)別。并通過豐富的案例，如企業(yè)財務自動化的應用、金融自動化的應用、智慧校園的應用，展示了RPA的實際應用。 本書以任務形式的結構進行講解，不但能讓讀者明確任務的宗旨，還能了解任務

《稻盛和夫工作法》闡述了“經(jīng)營之圣”稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯莫毺赜^點。工作到底是為了什么？很多人因為找不到工作的真正意義，而每天牢騷滿腹。稻盛和夫認為，工作不僅是一種謀生的手段，更是為了獲取幸福。人們通過工作不斷磨練心志，扭轉(zhuǎn)自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫給出的方法是：真正愛上自己的工作，具有崇高的目標

本書基于中國式現(xiàn)代化進程的需要與理論研究的不足，以中國金融發(fā)展促進企業(yè)技術創(chuàng)新的機制和傳導渠道為研究對象。鑒于金融發(fā)展概念的復雜性，本書將金融發(fā)展概念分解為金融深化、金融結構優(yōu)化、金融市場競爭增強、金融市場效率提高和普惠金融發(fā)展五個維度進行研究。本書首先系統(tǒng)分析了中國金融體制的市場化改革進程，然后從以上五個維度分析改革

本書共12章，內(nèi)容包括：公司財務總論、公司財務基礎、籌資方式、資本成本與資本結構、項目投資管理、證券投資管理、營運資金管理、收益分配管理、財務分析等。

績效管理是企業(yè)人力資源管理當中最為核心，卻也是最為挑戰(zhàn)的一項重要工作，幾乎每一家公司都會進行績效管理，可是真正能把績效管理做好并為公司創(chuàng)造真實的管理價值的，并不多。 本書將幫助企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者厘清績效管理的理論實踐與誤區(qū)盲點，并提供了大量的經(jīng)典案例，從基本框架入手分析績效管理的效用，深入挖掘管理的隱藏

本書在中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的背景下，深入探討了“脫僵企業(yè)”返僵風險的動態(tài)預警問題。作者首先明確了僵尸企業(yè)、脫僵企業(yè)、返僵企業(yè)的概念，并指出僵尸企業(yè)具有獨特的生命周期。其次，本書通過構建理論框架、精準識別樣本、設計指標體系、建立預警模型和構建阻返機制，系統(tǒng)性地研究了脫僵企業(yè)返僵風險的成因、演化規(guī)律及影響因素。研究發(fā)現(xiàn)，市場

上市公司成功開展投資者關系的關鍵在于建立并遵守清晰的公司投資者關系管理政策。上市公司投資者關系活動的質(zhì)量直接影響投資者的判斷和決策，關系到投資者的合法權益是否得到保證，并影響上市公司的融資來源和良好形象。良好的投資者關系活動可以降低資本市場信息不對稱的程度和交易成本，從而提高資本市場的效率，改善資源配置，進而促進經(jīng)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源短缺、生態(tài)破壞、環(huán)境污染、公共危機問題日益凸顯，影響著人們對美好生活的需求。如何在發(fā)展中平衡經(jīng)濟、環(huán)境、社會之間的關系也成為企業(yè)決策者需要面對的關鍵問題。為了改善企業(yè)及其供應鏈的長期經(jīng)濟績效，可持續(xù)供應鏈(sustainablesupplychain)作為系統(tǒng)協(xié)調(diào)組織間物流、信息流和資金流的