本書概述了企業(yè)心理教練的基本內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上，介紹中國企業(yè)應(yīng)用心理教練的可行路徑與實踐探索，結(jié)合實例教案從理論和實務(wù)的角度深入指導(dǎo)企業(yè)管理者如何將心理教練植入企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，推動員工幫助計劃(EAP)的升級發(fā)展。全書共七部分內(nèi)容，包括：企業(yè)心理教練概述、企業(yè)心理教練實務(wù)、企業(yè)視角下心理教練的實踐、中國企業(yè)心

本書以創(chuàng)新和創(chuàng)新行為為基礎(chǔ)，對企業(yè)在管理過程中的創(chuàng)新舉措進(jìn)行了分析與研究，主要內(nèi)容包括創(chuàng)新與創(chuàng)新行為、創(chuàng)新行為的控制、企業(yè)創(chuàng)新行為的主要領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新行為、員工創(chuàng)新行為、企業(yè)科研人員的創(chuàng)新行為、創(chuàng)新行為管理在不類企業(yè)的應(yīng)用等。

本書從國際金融危機(jī)后的金融稅制領(lǐng)域的爭鳴入手，基于金融業(yè)稅收的背景與意義，從金融創(chuàng)造價值的線索出發(fā)，按照“稅基等價”的原則，厘清金融稅收的制度框架。同時，進(jìn)一步對中外金融稅制進(jìn)行比較，提出金融業(yè)稅制的效應(yīng)分析和價值框架。最后，立足于金融稅制在流轉(zhuǎn)、交易、資產(chǎn)清算處置等價值鏈各環(huán)節(jié)的實際問題，探索研究我國金融稅收制度的稅

這本論文集便是他多年探索的代表性成果。從其早期的論文中可以看出，張先生是一位思想深遂、善于思考、勤于學(xué)習(xí)的實干家。他在20世紀(jì)八九十年代就提出了企業(yè)市場化、法制化的經(jīng)營機(jī)制并在企業(yè)內(nèi)加以實踐，取得了顯著的效果，產(chǎn)生了積極的影響。他不僅關(guān)注企業(yè)發(fā)展機(jī)制問題，還從企業(yè)延伸到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，比如關(guān)于外匯額度的問題、關(guān)于成立

本書系統(tǒng)地對創(chuàng)業(yè)心理進(jìn)行了總結(jié)，并提供了可行的案例。共分為九個章節(jié)，分別為：獲取D一桶金是十分困難的，獲取D一桶金的謀略、獲取D一桶金的正確心態(tài)、獲取D一桶金的品格、獲取D一桶金的關(guān)鍵、獲取D一桶金的精神、獲取D一桶金的時機(jī)、獲取D一桶金的來源選擇、獲取D一桶金的環(huán)境。作為從實踐中總結(jié)出來的一本書，沒有華麗的辭藻，只有

本書歷經(jīng)5年，由位二兵老師在上千個案例中依照不同行業(yè)類型，不同企業(yè)類型精心挑選66個案例匯編而成。針對商業(yè)賬款在實務(wù)中面臨不同的問題給出了解決方案。本書的主要內(nèi)容是總結(jié)常年實踐工作經(jīng)驗中得出的有效商業(yè)不良賬款處置方法，讓企業(yè)在未來生產(chǎn)經(jīng)營過程中更加重視預(yù)防商業(yè)不良，也可以更有效的處置商業(yè)不良。

基于網(wǎng)絡(luò)口碑的產(chǎn)品排序研究

中國企業(yè)的“高權(quán)力距離”和“家長”等管理文化，導(dǎo)致辱虐管理在企業(yè)組織中普遍存在，造成了員工心理壓力，這種壓力會通過“踢狗效應(yīng)”轉(zhuǎn)移到家庭中。這種工作—家庭沖突不僅會由于離婚率升高影響社會穩(wěn)定，更會引發(fā)企業(yè)組織中的消極行為結(jié)果，甚至影響組織績效和戰(zhàn)略制定。那么，究竟如何控制辱虐管理引發(fā)的工作—家庭沖突？二者的具體作用機(jī)制

本書內(nèi)容主要包含2019中國企業(yè)“走出去”風(fēng)險發(fā)布會的嘉賓演講內(nèi)容，主要是近百位海內(nèi)外專家學(xué)者對世界各國的最新風(fēng)險的總結(jié)報告與研討，同時發(fā)布本書作者所在江泰公司匯總的世界風(fēng)險地圖。本書內(nèi)容將以PPT結(jié)合文字說明的形式出版。中國企業(yè)“走出去”風(fēng)險發(fā)布會由江泰國際合作聯(lián)盟創(chuàng)立于2015年，會期一年一次，主要對全球各國的商業(yè)

本書總結(jié)了稻盛和夫的人生觀和事業(yè)觀，內(nèi)容都是源于實踐的真知灼見，包含14章，涉及人生、工作、經(jīng)營事業(yè)、自我成長、職場進(jìn)階、卓越領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊賦能、應(yīng)對困難、挖掘潛力等經(jīng)久不衰的熱點(diǎn)話題。如何取得工作成效，如何找到工作樂趣，如何面對困難，如何提升自我，如何凝聚團(tuán)隊之力，如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者等我們實際面臨的問題，在本書中都能