本書共八章，內(nèi)容包括：企業(yè)人力資源管理的認知、企業(yè)人力資源管理規(guī)劃的分析與實施、企業(yè)工作分析的難點突破與工作的再設(shè)計、當(dāng)前背景下企業(yè)人員招聘問題分析、企業(yè)人力資源開發(fā)的思路與方向、企業(yè)員工績效評估管理、企業(yè)員工薪酬體系的設(shè)計與福利保障、員工職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究。

氣候變化已經(jīng)成為人類社會可持續(xù)發(fā)展面臨的*大威脅之一。氣候變化在給全球經(jīng)濟和人類生活帶來負面影響的同時，也蘊藏許多商業(yè)投資機會。隨著全球?qū)�可持續(xù)發(fā)展的重視，商業(yè)領(lǐng)域更多聚焦于可持續(xù)發(fā)展投資，企業(yè)也更加關(guān)注能夠創(chuàng)造長期價值的項目。企業(yè)在適應(yīng)氣候變化的過程中面臨著商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型，這對工商管理提出了新的挑戰(zhàn)和要求。本書圍繞氣

本書全面記錄了1980—1990年十年間北京及中關(guān)村民營科技企業(yè)的成立與發(fā)展情況，資料翔實，內(nèi)容準確。中關(guān)村作為中國創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟，是我國科技體制創(chuàng)新的試驗田。本書對于梳理中國早期民營科技企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)具有重要參考價值。

《華夏基石管理評論》系列書籍由中國本土咨詢業(yè)開創(chuàng)者之一、《華為基本法》起草者之一彭劍鋒教授創(chuàng)辦并擔(dān)任總編輯，根植本土企業(yè)實踐，原創(chuàng)中國管理思想，提供從方法論到行動力的新經(jīng)營管理思考和解決之道。

本書從拓展創(chuàng)業(yè)視域、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、準備創(chuàng)業(yè)知識、識別創(chuàng)業(yè)機會、組建創(chuàng)業(yè)團隊、撰寫創(chuàng)業(yè)計劃、謀劃創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資源等方面，從初創(chuàng)者的角度，闡述創(chuàng)業(yè)歷程應(yīng)掌握的理論和方法。在知識內(nèi)容中穿插豐富的案例，以普及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識為主線，以提高創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力為重點，結(jié)構(gòu)化地呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。內(nèi)容取舍以實用、實際

在編寫中，我們力爭突出以下特點： （1）內(nèi)容新穎。 本書依據(jù)《小企業(yè)會計準則》和財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》、《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》、《營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)事項的規(guī)定》、《營業(yè)稅改征增值稅試點過渡政策的規(guī)定》和《跨境應(yīng)稅行為適用增值稅零稅率和免稅政策的規(guī)定》等，

本書內(nèi)容特點： 1.專業(yè)化。本書嘗試提取薪酬管理模塊單獨編寫實訓(xùn)教材，以適應(yīng)組織人力資源管理部門職責(zé)細化的需求變化，同時為其他核心模塊教學(xué)實踐環(huán)節(jié)的細化提供借鑒與參考。 2.流程化和模塊化。本書實訓(xùn)一是組織進行薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀層面的內(nèi)容，實訓(xùn)二至實訓(xùn)十二是薪酬方案設(shè)計的內(nèi)容，“附錄員工薪酬管理相關(guān)表格”是薪酬預(yù)算

《企業(yè)納稅實訓(xùn)》是與《納稅實務(wù)》教材相配套的輔助教材，編寫本書的目的是貫徹教學(xué)做一體化、理實合一的高職教學(xué)理念，讓學(xué)生掌握企業(yè)報稅工作的基本操作流程和操作要領(lǐng)，能計算企業(yè)常見稅費的應(yīng)繳金額，會辦理各稅種的納稅申報和相關(guān)涉稅會計處理，同時也滿足學(xué)生會計專業(yè)技術(shù)資格考試的需要。 本書在編寫過程中，打破會計專業(yè)傳統(tǒng)配套教材

《控制權(quán)配置特征對混合所有制改革國有企業(yè)投資效率的影響研究/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》從混合所有制改革國有企業(yè)投資效率的視角，深入研究混合所有制改革中的控制權(quán)改革及其內(nèi)在特征對國有企業(yè)投資效率的影響，為正確評價國有企業(yè)混合所有制改革成效，探尋有效的國有企業(yè)控制權(quán)配置提供經(jīng)驗證據(jù)。 《控制權(quán)配置特征對混合所有制改革國有企業(yè)投資

本書是一本基于財務(wù)、模式、品質(zhì)、管理等視角研究公司失敗經(jīng)驗、為公司良性發(fā)展提供借鑒的作品。隨著市場競爭的日趨激烈和資本市場的快速發(fā)展，“企業(yè)失敗”現(xiàn)象頻繁發(fā)生，關(guān)于企業(yè)失敗的研究也逐漸受到國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注。作者分別從商業(yè)模式、管理、品質(zhì)、決策、投資、股權(quán)、財報等十一個方面，以詳實的案例，研究了國內(nèi)外那些沒有成活下來