本書共分十章,內(nèi)容包括:戰(zhàn)略管理導(dǎo)論、企業(yè)愿景與使命陳述、外部環(huán)境分析、內(nèi)部環(huán)境分析、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、公司層戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)層戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制與變革。

本書選載了1986-2017年期間，作者在新疆機(jī)械電子工業(yè)廳、新疆大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、新疆咨詢業(yè)聯(lián)合會(huì)工作期間所發(fā)表的一部分文章、咨詢案例、演講和報(bào)告。書中分四個(gè)部分，內(nèi)容包括：企業(yè)管理咨詢理論與咨詢案例篇，赴企業(yè)調(diào)查與研究篇，專題研究與報(bào)告篇，訪談錄篇。

本書共十章，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)概述、企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)組織管理與經(jīng)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、企業(yè)人事制度等內(nèi)容。

《財(cái)務(wù)管理習(xí)題集（會(huì)計(jì)專業(yè)第5版）》是《財(cái)務(wù)管理》（第五版）（ISBN978-7-04-032247-7）的配套習(xí)題集�！敦�(cái)務(wù)管理習(xí)題集（會(huì)計(jì)專業(yè)第5版）》的框架結(jié)構(gòu)與主教材保持一致，并由學(xué)習(xí)指導(dǎo)與本章練習(xí)兩部分組成。其中，學(xué)習(xí)指導(dǎo)列出本章的知識(shí)要點(diǎn)及其學(xué)習(xí)建議；本章練習(xí)包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題和實(shí)訓(xùn)

圖書分為兩大部分，考情分析和專題講解。*部分考情分析，對(duì)近六年的分值分布、考點(diǎn)分布、每道主觀題目的考點(diǎn)精析進(jìn)行羅列，并對(duì)2019年進(jìn)行獨(dú)家預(yù)測(cè)。第二部分專題講解，分專題進(jìn)行逐一講解，每個(gè)專題分為三個(gè)欄目：【考點(diǎn)梳理】【歷年真題】【2020年預(yù)測(cè)題】�！究键c(diǎn)梳理】將本專題涉及的主要考點(diǎn)以押題點(diǎn)的形式體現(xiàn)，既可以作為客觀題

本書是*精品資源共享課程財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的配套規(guī)劃教材。本書各章內(nèi)容包括五個(gè)部分：本章學(xué)習(xí)目標(biāo)本章重點(diǎn)與難點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)回顧典型題例分析職業(yè)能力訓(xùn)練，注重突出財(cái)務(wù)管理崗位職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力培養(yǎng)。本書具有如下特色：訓(xùn)練內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性，訓(xùn)練內(nèi)容的多樣性與實(shí)用性，訓(xùn)練內(nèi)容的崗位性與綜合性。本書可作為高等職業(yè)院校財(cái)會(huì)類專業(yè)及相關(guān)專

全書分為四大模塊：模塊一企業(yè)篇，介紹企業(yè)與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)設(shè)立、運(yùn)行與改革；模塊二管理篇，介紹管理職能，按照工作計(jì)劃與控制、人員配備與領(lǐng)導(dǎo)兩條線研究綜合管理問(wèn)題；模塊三經(jīng)營(yíng)篇，研究品牌與營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理問(wèn)題；模塊四生產(chǎn)篇，研究生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)運(yùn)行管理、生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)現(xiàn)代化。

工匠精神是企業(yè)生存發(fā)展的品牌資本，也是員工認(rèn)知升級(jí)的道德指引。 構(gòu)建工匠精神價(jià)值體系，鍛造新時(shí)代匠人匠心。 工匠精神是一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，更是一種生命守望。 無(wú)論規(guī)模大小，企業(yè)*終都要回歸到產(chǎn)品，用產(chǎn)品說(shuō)話。產(chǎn)品的升級(jí)，必然對(duì)應(yīng)著員工的認(rèn)知升級(jí)。 從自身做起，培養(yǎng)工匠精神，專注極致，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，

《主動(dòng)退市與逆向交叉上市：動(dòng)因、效應(yīng)與定價(jià)》聚焦于中國(guó)公司海外主動(dòng)退市與回歸上市（逆向交叉上市）動(dòng)因、經(jīng)濟(jì)后果及回歸上市定價(jià)，及其相關(guān)的市場(chǎng)效應(yīng)和定價(jià)效率等問(wèn)題。運(yùn)用有關(guān)理論假設(shè)、集成多種實(shí)證方法，多視角考察了主動(dòng)退市、回歸上市的動(dòng)因，以及對(duì)公司治理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效、對(duì)投資者和市場(chǎng)效率與監(jiān)管的影響，得出了一些有助于拓展本領(lǐng)域

本書共分9章，內(nèi)容包括：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)原理、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)方法選擇、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、人員培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理。