邊學邊練

全書共分9章,主要內容包括:緒論、創(chuàng)造學概論、創(chuàng)新思維與實踐、創(chuàng)造技法與實踐、創(chuàng)新理論與實踐、TRIZ理論與實踐、創(chuàng)新創(chuàng)造成果保護與價值實現、創(chuàng)業(yè)理論與實踐、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐分析。

本書全面而系統(tǒng)地介紹了新商業(yè)女性創(chuàng)業(yè)的過程和經驗,包括新商業(yè)女性的商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)的起點、女性創(chuàng)業(yè)者的素質、獲客策略、產品策略、成本策略、競爭策略、傳播策略、個人品牌與包裝策略等,可以幫助想要創(chuàng)業(yè)的女性群體對于創(chuàng)業(yè)形成一個深入而全面的認知,不至于有創(chuàng)業(yè)的想法,但不知從何下手。書中所分享的創(chuàng)業(yè)經驗和第一手創(chuàng)業(yè)案例可以讓女性

本書共包括七章，分別是創(chuàng)業(yè)項目管理概述、創(chuàng)業(yè)項目過程管理、創(chuàng)業(yè)項目范圍管理、創(chuàng)業(yè)項目進度管理、創(chuàng)業(yè)項目質量管理、創(chuàng)業(yè)項目成本管理、創(chuàng)業(yè)項目風險管理。

勞動經濟學（第三版）（新編21世紀經濟學系列教材）

本書詳細介紹了“人力數據分析”這一新領域，內容涵蓋人力數據分析的基本內容、基本方法、基本框架、基本工具以及誤區(qū)和陷阱等。書中展示了如何使用數據分析將人力資源決策與企業(yè)戰(zhàn)略聯系起來，如何開展人力數據分析，并通過大量公司的真實案例，展示了如何靈活運用人力數據分析應對各種情況。通過本書，你可以學會如何收集數據、分析數據，運用

隨著人工智能在人力資源領域的應用，人力資源管理工作逐漸呈現出移動化、數字化、智能化等特點，很多重復性、標準化的工作已由人工智能或機器人完成。人工智能與大數據技術極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗，改變了人力資源從業(yè)者傳統(tǒng)的工作方式，為企業(yè)管理者做出經營性決策提供了有效的建議。 人工智能（ArtificialInt

可否通過平臺經濟中的共享理念來解放勞動者？巨大的財富積累可否推動消滅勞動中的異化？ 社會學學者送外賣、做主播、打電競、開網約車……潛入數字勞動世界，以親歷者身份，記錄數字勞動的方式以及它與人們日常生活的聯系，反思其帶來的新的勞動關系、勞動倫理、勞動保障等問題，也思考這一時代的精神與情感世界

這是一本講女性創(chuàng)業(yè)的勵志類圖書。本書作者是《美麗俏佳人》《非你莫屬》等欄目常駐嘉賓導師，在本書中她詳細講述了自己以美學特長，用十三年時間從一名學校老師成長為一個擁有美妝、服飾、女性健康產品等項目的龐大女性商業(yè)集團的真實經歷。本書展示了她創(chuàng)業(yè)過程中遇到的許多問題以及解決方案、創(chuàng)業(yè)思路及財富的獨特理解。其中涉及自我提升、團

本書是一本集理論性、實踐性、科學性和政策性于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例分析教材，遵循創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學規(guī)律，堅持理論與實踐相結合、校園與市場相結合、個體與團隊相融合的理念，關注學生的知識獲取、思想碰撞和實踐體驗的有機統(tǒng)一。本書由工商管理等學科領域專家，重點從長安大學2017～2019年參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽的獲獎作品中，精