銷售，有且只有一個目標：把產(chǎn)品賣出去，把錢收回來。如何才能抓準客戶需求，讓客戶主動購買，重復購買？如何才能適應市場變化，為客戶提供更好地產(chǎn)品和服務？在《成交一定有方法》中，作者陳慶結合自身14年的實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗，從市場分析、產(chǎn)品定位、客戶分析、技術應用、團隊經(jīng)營、戰(zhàn)后復盤等幾個方面出發(fā)，透徹解答怎樣找準核心市場，抓住客戶

《QFD創(chuàng)新型品管圈：滿意感知實現(xiàn)與系統(tǒng)化創(chuàng)新的新模式》基于作者數(shù)十年來對質(zhì)量功能展開（QFD）與品管圈（QCC）的理論研究和實踐積累，提出了一種面向顧客（患者）及相關方價值實現(xiàn)的系統(tǒng)化創(chuàng)新的品管圈新模式——QFD創(chuàng)新型品管圈。它既傳承品管圈（QCC）（課題達成型和課題研究型）的步驟明確、可操作性強、PDCA循環(huán)等特點

《股權激勵實操手冊》股權激勵制度在我國推廣了三十多年，發(fā)展?jié)摿�很大。但不少企業(yè)在實踐股權激勵的過程中出現(xiàn)了各種各樣的弊端。這主要是對股權激勵制度的認識不夠全面所致。本書針對這種現(xiàn)象而作，闡述了股權激勵的基本理論、公司實施股權激勵計劃的基礎、股權激勵的模式和關鍵要素、配套的績效考核制度、不同類型公司的股權激勵方案設計要點

本書以騰訊的創(chuàng)立和發(fā)展為主線，從運營、管理、創(chuàng)新、風險、資本、用戶等多個維度，深刻地分析了馬化騰的創(chuàng)業(yè)邏輯及顛覆思維，將中國神秘的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊的戰(zhàn)略布局及企業(yè)精神高度還原于讀者的面前。

《國家質(zhì)量基礎設施相關理論研究/光明社科文庫》以研究國家質(zhì)量基礎設施內(nèi)容體系與運行機制為目標，在廣泛借鑒國內(nèi)外相關研究成果的基礎上，依托公共服務品、質(zhì)量管理、系統(tǒng)理論等相關理論，在對我國現(xiàn)行質(zhì)量基礎設施體系總體框架綜合闡述的基礎上，對國家質(zhì)量基礎設施的概念、特征與內(nèi)涵進行了全面的分析，剖析了其技術組成要素，對我國質(zhì)量基

本書在對我國野生動物資源現(xiàn)狀與產(chǎn)業(yè)特點進行分析的基礎上，以野生動物資源與行業(yè)內(nèi)利益相關者為研究對象，構建野生動物資源利用的利益相關者分類模型，建立企業(yè)社會責任評價指標，并結合面板數(shù)據(jù)討論行業(yè)內(nèi)企業(yè)社會責任與企業(yè)績效間的相互影響關系；此外，基于最優(yōu)控制模型和設計資源價值評價體系，進行模型的模擬實證與探討，并提出管理上的合

《中小企業(yè)戰(zhàn)略管理/新世紀高職高專財經(jīng)大類專業(yè)基礎課系列規(guī)劃教材》是以中小企業(yè)為主體，針對中小企業(yè)規(guī)模小、資源不足、核心競爭力有限的特征，在企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識體系的基礎上，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的主要環(huán)節(jié)，如環(huán)境分析、戰(zhàn)略目標制定、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新上，融入符合中小企業(yè)經(jīng)營運作與戰(zhàn)略管理適用性強

信息披露制度的缺失是目前我國非上市國有企業(yè)法人治理結構尚不能有效運行并發(fā)揮效果的根源，也是制約國有企業(yè)自身發(fā)展，真正落實企業(yè)市場化主體地位，實現(xiàn)國有企業(yè)“管資本”為主轉(zhuǎn)型，推動國企混改和建立國有資本投資運營公司等一系列改革的基本前提。因此，《我國非上市國有企業(yè)信息披露制度研究：基于公司治理視角》以“國有企業(yè)產(chǎn)權由全民所

在商品買賣中，買賣雙方都有自己的保留價格，根據(jù)產(chǎn)品市場理論，不管是買方市場還是賣方市場，最終決定的均衡價格必然會落在買賣雙方保留價格的區(qū)間內(nèi)。不過，這是就買賣雙方是單一行為人來說的，如果商品的買賣是由多個行為人共同決定的呢？這時就打破了買賣雙方是單一質(zhì)點的假設，需要分析有著內(nèi)部結構的買者和賣者。此時商品的市場保留價格或

F1《會計師與企業(yè)》是P1《公司治理，風險管理與職業(yè)道德》和P3《商務分析》的基礎。涵蓋：企業(yè)組織，公司管理，會計和報告體系，內(nèi)部財務控制，人力資源管理，會計職業(yè)道德您將會學到：企業(yè)是如何運作的，會計師和審計師在企業(yè)中的作用，如何使用科學的人力資源管理方式，如何使企業(yè)和財務的各個環(huán)節(jié)的處理符合職業(yè)道德和價值觀。