本書內(nèi)容:AI時代,你是否常焦慮工作被替代,對職業(yè)未來感到迷茫?本書精準(zhǔn)回應(yīng)成長痛點,提出AI時代個人成長核心一彈性成長(具備主動適應(yīng)、多業(yè)態(tài)靈活、積極韌性三種特質(zhì))。作者依托20余年世界500強企業(yè)人才發(fā)展經(jīng)驗,結(jié)合近100個真實職場案例,把彈性成長拆成“精準(zhǔn)定位、持續(xù)學(xué)習(xí)、善用工具、人際經(jīng)營、行動反思、積極心態(tài)和守

本書中囊括了三十多部經(jīng)典著作的理論與方法精髓,告訴我們成功并非偶然,而是一連串明智決策和有力行動的結(jié)晶。本書強調(diào)了系統(tǒng)化思維對于個人成長的重要性,并提出了六個關(guān)鍵要素來構(gòu)建一個正向的反饋循環(huán),讓每一步都成為通往成功的跳板。書中采用圖文結(jié)合的形式,引入了卡通形象“佐小慧”和信息圖表,使得閱讀變得既有趣又易于理解。這種設(shè)計

在高度競爭和內(nèi)卷化的職場中，年輕員工的驅(qū)動力正逐漸消退。傳統(tǒng)的努力就有回報敘事失效，年輕人不再信任以往的晉升體系，企業(yè)面臨人才活力不足的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何通過制度與文化設(shè)計重新點燃年輕人的主觀能動性，成為管理者必須解決的核心問題。 日本互聯(lián)網(wǎng)巨頭CyberAgent的實踐表明，唯有讓年輕人擺脫被動執(zhí)行的角色，在自主擔(dān)責(zé)中成

本書共分為四編十二章，探討了生成式AI的發(fā)展、應(yīng)用及其對專業(yè)人才核心素養(yǎng)的雙向影響和干預(yù)策略。本書的主要觀點包括：生成式AI能夠通過認(rèn)知賦能或局限雙向影響專業(yè)人才核心素養(yǎng)的發(fā)展；生成式AI的信息質(zhì)量與用戶的認(rèn)知風(fēng)格是其引發(fā)雙重認(rèn)知感應(yīng)狀態(tài)的關(guān)鍵邊界條件；改變生成式AI的“指令方式”是干預(yù)其影響的有效策略。本書采用了理論

本書從“擁抱不確定性”切入，打破對安全感與完美劇本的執(zhí)念，教會讀者在混亂中建立內(nèi)在秩序。核心方法論強調(diào)“微小改變”的力量：通過每日1%的進步、設(shè)計可持續(xù)的行動系統(tǒng)、用微習(xí)慣重寫人生腳本，逐步撬動命運轉(zhuǎn)機。書中提供實用工具，如“三把決策標(biāo)尺”“彈性冗余思維”，幫助讀者在迷霧中錨定方向，將阻礙視為訓(xùn)練場。

“十四五”時期，國家提出大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，但我國大部分地區(qū)存在數(shù)字化創(chuàng)新人才短缺的問題，這成為制約我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。在這一背景下，本著作以數(shù)字化創(chuàng)新人才培育體系的構(gòu)建為研究對象，在梳理基本概念與支撐理論的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外數(shù)字化創(chuàng)新人才培育的經(jīng)驗和措施，構(gòu)建科學(xué)化、合理化、動態(tài)化、系統(tǒng)化、智能化、協(xié)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的核心是“人”的技能轉(zhuǎn)型，其中的直接主體是產(chǎn)業(yè)工人。從專長研究角度看，某種專長的建構(gòu)是從新手期到專家階段的連續(xù)發(fā)展過程，但過去的“專家-新手”專長比較研究尚未深入分析各階段的切換過程。本書關(guān)注高成長性產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)生涯發(fā)展，對技術(shù)專長、管理專長和綜合性專長三種專長類型個案的職業(yè)成長故事進行了深描，為產(chǎn)業(yè)工人

老年人才開發(fā)研究

《人才與組織發(fā)展》一書共分四篇19章，從組織發(fā)展與人才發(fā)展的理論體系開始，到組織發(fā)展（OD）與人才發(fā)展（TD）的趨勢與展望結(jié)束，中間是對OD與TD主要構(gòu)成要素的系統(tǒng)闡述，主要包含每種要素的含義、方法與技能。這樣的體系安排，既兼顧了作為教材的邏輯規(guī)律，即通過演繹的方式，由深入淺地學(xué)習(xí)；也兼顧了教學(xué)的規(guī)律，即通過歸納的方式

本書分省市產(chǎn)業(yè)、機械行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、有色金屬行業(yè)、建材行業(yè)五部分，收錄了“五項賦能”助力產(chǎn)業(yè)工人“加速跑”；“12572”職工素質(zhì)提升體系下的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新路徑；用激情唱響新時代的產(chǎn)改之歌等文章。