《把脈公司財(cái)報(bào)》面向的是初始創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者和剛剛走上會(huì)計(jì)崗位的新人。針對(duì)其實(shí)際需求，《把脈公司財(cái)報(bào)》以偉業(yè)公司實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容為例，說(shuō)明“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”的主要項(xiàng)目?jī)?nèi)容及如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作進(jìn)行控制與監(jiān)督。初始創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者可以通過(guò)《把脈

《中國(guó)上市公司并購(gòu)重組實(shí)務(wù)與探索》中深入探討并購(gòu)重組中交易定價(jià)這一重要事項(xiàng)，對(duì)評(píng)估結(jié)論與交易價(jià)格的關(guān)系做了分析和論述。資產(chǎn)評(píng)估作為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中重要的專業(yè)服務(wù)力量，在服務(wù)改制上市、并購(gòu)重組等資本市場(chǎng)重要經(jīng)濟(jì)行為中發(fā)揮著重要的價(jià)值尺度作用。本書(shū)對(duì)充分利用資產(chǎn)評(píng)估提升交易定價(jià)公允性、維護(hù)交易各方利益、保護(hù)中小投資者權(quán)益提出

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作實(shí)務(wù)（第2版）》在第1版的基礎(chǔ)上，根據(jù)2012年11月15日財(cái)政部頒布的“小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)問(wèn)題銜接規(guī)定的通知”及相關(guān)稅法修訂而成，主要包括小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述、小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表業(yè)務(wù)、小企業(yè)利潤(rùn)表業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)調(diào)整及報(bào)表編制四部分內(nèi)容�！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作實(shí)務(wù)（第2版）》內(nèi)容全面、理論聯(lián)系實(shí)

一般來(lái)講，一個(gè)好的商業(yè)模式為企業(yè)帶來(lái)高的利潤(rùn)，高的利潤(rùn)帶來(lái)高的工資，高的工資吸引高水平人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，但問(wèn)題的關(guān)鍵是如何創(chuàng)新正確的商業(yè)模式。《新商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)：轉(zhuǎn)型重塑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（修訂版）》以方法論的形式，向各位讀者描述新商業(yè)模式與案例，也就是首先給出一種模式，然后再引出一系列的案例，以模式描述案例

本選題借鑒醫(yī)學(xué)對(duì)人體免疫系統(tǒng)的研究成果，在前人研究成果的基礎(chǔ)上，界定了企業(yè)免疫力和企業(yè)異己的內(nèi)涵；從生命周期和過(guò)程兩個(gè)角度揭示了企業(yè)異己的演化機(jī)理；描述了企業(yè)免疫系統(tǒng)的異己應(yīng)答過(guò)程；通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和SPSS軟件探索出了企業(yè)免疫力的影響因素；根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，從生物免疫學(xué)的角度構(gòu)建了企業(yè)免疫力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；借鑒生物免疫的

《品牌建設(shè)10步通達(dá)》系統(tǒng)講解品牌建設(shè)的方法、步驟，讓讀者能夠快速掌握品牌建設(shè)的核心要點(diǎn)，輕松打造完善高效的品牌體系�！镀放平ㄔO(shè)10步通達(dá)》操作性強(qiáng)，案例生動(dòng)有趣，內(nèi)容詳實(shí)，系統(tǒng)指出品牌建設(shè)的10步精要，并給出具有指導(dǎo)性的實(shí)戰(zhàn)工具，同時(shí)輔以針對(duì)性的案例，簡(jiǎn)明而完整地提供了品牌打造的專業(yè)知識(shí)，最終為讀者描繪出一個(gè)品牌地圖

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究（以中國(guó)民營(yíng)企業(yè)為例）》是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“構(gòu)建和諧社會(huì)環(huán)境下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究”的成果，內(nèi)含新形勢(shì)下即和諧社會(huì)條件下國(guó)企和民企的社會(huì)責(zé)任比較研究，上市民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，財(cái)會(huì)專業(yè)團(tuán)體社會(huì)責(zé)任測(cè)度研究等若干

本書(shū)將企業(yè)管理咨詢作為由觀念、行為、結(jié)果三個(gè)維度組成的統(tǒng)一方法體系和工作實(shí)踐體系，以管理咨詢的有效營(yíng)銷為起點(diǎn)，以遵循規(guī)范的咨詢程序作為掌控咨詢項(xiàng)目和控制風(fēng)險(xiǎn)的基本規(guī)范。在咨詢業(yè)務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中，項(xiàng)目建議書(shū)、診斷方法與流程、診斷工具、咨詢報(bào)告、企業(yè)管理問(wèn)題研究等，構(gòu)成了企業(yè)管理咨詢從需求到方案的運(yùn)作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。咨詢實(shí)施和高績(jī)

本書(shū)以創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)為研究對(duì)象，結(jié)合當(dāng)下區(qū)域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與功能轉(zhuǎn)型的發(fā)展特點(diǎn)與規(guī)律，立足區(qū)域發(fā)展的實(shí)際情況，運(yùn)用系統(tǒng)工程、管理學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等理論，以西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為例，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)與總部經(jīng)濟(jì)這兩種新型業(yè)態(tài)和經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行深入探討與現(xiàn)狀剖析，總結(jié)與探討了在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的背景下，創(chuàng)

作業(yè)車間調(diào)度問(wèn)題是現(xiàn)代生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵問(wèn)題之一。因此，作業(yè)車間調(diào)度理論及其優(yōu)化方法的研究得到了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。本書(shū)是一本研究生產(chǎn)調(diào)度原理和算法的專業(yè)著作，其內(nèi)容涵蓋作業(yè)車間調(diào)度的基本理論及關(guān)鍵問(wèn)題，主題集中于：具有復(fù)合鄰域結(jié)構(gòu)的禁忌搜索方法研究和設(shè)計(jì)、兩個(gè)特定機(jī)器和工作環(huán)境下的調(diào)度問(wèn)題研究及其解決方法、適合車間

本書(shū)廣泛地吸收了財(cái)務(wù)管理學(xué)領(lǐng)域的最新成果，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書(shū)共12章，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益分析、證券估價(jià)、長(zhǎng)期投資決策、長(zhǎng)期籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)分配、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)并購(gòu)與重組。本書(shū)內(nèi)容新穎，結(jié)構(gòu)合理；注重理論與

吳敬璉親自擔(dān)綱《智石叢書(shū)》總顧問(wèn)并作序！中國(guó)高層智囊前瞻力作!吳敬璉江平湯敏陳志武張維迎任玉嶺白重恩左小蕾胡祖六保育鈞魏建國(guó)李佐軍衛(wèi)祥云陳全生肖四如張平眾多名家攜手打造！熱點(diǎn)覆蓋：國(guó)企改革、既得利益集團(tuán)、房地產(chǎn)壟斷、國(guó)退民進(jìn)、頂層設(shè)計(jì)、天價(jià)燈……作為中國(guó)改革開(kāi)放的重要內(nèi)容之一，國(guó)企改革既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

自從2006年財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以來(lái)，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直在不斷完善，并與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了趨同。2012年9月，財(cái)政部宣布，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與歐盟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了等效�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則導(dǎo)論》主要介紹國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定和執(zhí)行過(guò)程中的利益博弈，以及現(xiàn)階段國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂對(duì)完善我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

《研發(fā)能力持續(xù)成長(zhǎng)路線圖：向華為學(xué)習(xí)研發(fā)管理，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展》是作者對(duì)其研發(fā)領(lǐng)域20多年工作的總結(jié)和思考，對(duì)企業(yè)研發(fā)體系中產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品中試、技術(shù)研究、組織與流程建設(shè)、研發(fā)支撐工具等重大問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)介紹�！堆邪l(fā)能力持續(xù)成長(zhǎng)路線圖：向華為學(xué)習(xí)研發(fā)管理，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展》在產(chǎn)品中試、產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)規(guī)劃等方面的

《Excel高效財(cái)務(wù)管理應(yīng)用之道（修訂版）》的內(nèi)容分為兩篇12章。第1篇“不可忽視的基礎(chǔ)工作”共包括5章，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)介紹了Excel的基礎(chǔ)知識(shí)以及運(yùn)用Excel做好日常財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作的實(shí)用方法和技巧；第2篇“切實(shí)可行的財(cái)務(wù)案例”共包括7章，結(jié)合大量的實(shí)際案例介紹了運(yùn)用排序、篩選、分類匯總、分級(jí)顯示、數(shù)據(jù)透視表、

我們每個(gè)人都以充滿著“愛(ài)、真誠(chéng)與和諧”之心去生活、去工作，那就意味著與引導(dǎo)萬(wàn)物向好的方向發(fā)展的宇宙潮流相一致，這樣我們的經(jīng)營(yíng)就會(huì)順暢，人生就會(huì)美滿。這就是我在將近80年漫長(zhǎng)的人生中堅(jiān)信不疑的“真理”。 面對(duì)中國(guó)的經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)干部、政府官員和大學(xué)學(xué)者，以致一般市民，我都從原理原則講起，涉及人的本性和宇宙的本源，闡述經(jīng)營(yíng)

本書(shū)以現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律為背景，全面地、系統(tǒng)地、綜合地介紹了財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理基本概念及基礎(chǔ)理論、資金的時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)分析、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證劵投資管理、運(yùn)營(yíng)資金管理、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容。教材在設(shè)計(jì)上，每章的開(kāi)始設(shè)置了“案例導(dǎo)入”引入本章內(nèi)容，

《高效執(zhí)行》是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，正所謂“戰(zhàn)略再好，也要有人執(zhí)行”，具有高效率的執(zhí)行力的員工能夠在最短的時(shí)間做最多的事情，這種高效率的執(zhí)行力，是企業(yè)謀求長(zhǎng)久發(fā)展和突破諸多桎梏的基礎(chǔ)和保障。《高效執(zhí)行》即是通過(guò)淺顯易懂的方法為執(zhí)行者出謀劃策、指點(diǎn)迷津，以期在最短的時(shí)間

《全球思維：中國(guó)專業(yè)人才如何成長(zhǎng)為全球型領(lǐng)導(dǎo)者》包含了中國(guó)專業(yè)人才在進(jìn)入全球性職位時(shí)，需要具備的對(duì)中西方文化差異的理解、注意的問(wèn)題、工作中的溝通技巧等，《全球思維：中國(guó)專業(yè)人才如何成長(zhǎng)為全球型領(lǐng)導(dǎo)者》分5篇：中國(guó)專業(yè)人才的現(xiàn)狀，西方文化，中國(guó)專業(yè)人才如何適應(yīng)西方文化，在西方國(guó)家工作的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，中國(guó)專業(yè)人才的未來(lái)發(fā)

《人力成本分析與控制方法》從實(shí)戰(zhàn)的角度，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話，告別理論講教，推崇實(shí)務(wù)操作，分享親歷案例，傳達(dá)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地闡述了如何洞察人力成本，如何計(jì)量分析人力成本，企業(yè)如何控制人力成本等方面的問(wèn)題。其中，重點(diǎn)剖析了人力成本控制的諸多實(shí)用方法，為企業(yè)提高人力成本管理水平提供了較好的思路和示范標(biāo)桿。