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海底撈曾經是一個小縣城的路邊小店，如今（截至2019年年底）已發(fā)展成擁有近12萬員工、市值達2000多億港元（約1800億元人民幣）的大企業(yè)，并且營收每年還在以超過40%的速度增長。大家一定很好奇，海底撈成功的秘訣是什么。作為一個曾經的海底撈人，筆者的答案：海底撈，經營的不是餐飲，是人。海底撈通過“連住利益，鎖住管理”

本書首先針對目前供應鏈管理存在的問題，通過算法模型分析供應鏈信息共享的價值；然后結合區(qū)塊鏈的特性構建解決問題的業(yè)務運行體系（包括信息共享機制與信息共享下的管理模式），并對構建的業(yè)務運行體系進行績效影響分析；最后進行實例設計。閱讀本書可了解區(qū)塊鏈的應用研究進展，明晰區(qū)塊鏈應用于供應鏈的價值及模式，為讀者在這一領域以及其他

《向華為學績效管理實戰(zhàn)升級版》針對企業(yè)績效管理方面的各種問題，以華為為例，詳細分析了績效管理體系的每一個環(huán)節(jié)，以績效導向、績效目標、績效考核、績效輔導、績效評價、績效溝通和績效反饋等方面為經，以華為實施的績效管理策略為緯，結合華為發(fā)展過程中的實際情況，縱橫交織，全面解析了華為的績效管理精髓，進一步發(fā)掘了華為通過績效管理

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質高低。那么，面試官該具備哪些基本素質和技能呢？《超級面試官快速提升識人技能的面試實戰(zhàn)手冊》從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關的內容。書中不僅穿插了大量的真實案例，便

HR作為企業(yè)領導者的左膀右臂，必須了解基本的財務概念，看得懂財務報表，能夠平衡好企業(yè)成本、用工策略、薪酬管控、社保稅管等的關系。這樣才能優(yōu)化企業(yè)的人才結構，幫助企業(yè)以合理成本創(chuàng)造極大效益�！禜R財務思維薪酬設計成本管控全面控制與量化考核人效倍增》從HR的財務思維入手，通過7章內容，全面而深入地講述了企業(yè)HR做財務報表分

廣域信息管理（SystemWideInformationManagement，SWIM）采用面向服務的體系結構（ServiceOrientedArchitecture，SOA）實現航班運行數據的共享。為了實現SWIM共享數據安全和隱私保護，根據航班運行數據具有多授權管理和業(yè)務外包的特點，提出面向SWIM的基于屬性加密（

《期貨交易實戰(zhàn)套利模式技術分析與交易系統(tǒng)構建第2版》內容以交易策略為主，從期貨市場的起源、概況、交易流程、特性、套期保值、套利交易開始講解，過渡到以敞口交易為主的分析方法。全書包括K線圖、趨勢、價格形態(tài)、移動平均線系統(tǒng)、技術指標等技術分析內容，最后一章整合前面5種分析方法，以三重濾網法為邏輯基礎，配有實戰(zhàn)案例，介紹作者

不管是在商務活動中，還是在采購人員的采購過程中，談判都是一門必修課。因為大部分商業(yè)活動，都需要通過談判來促成。只有談判成功才能形成雙贏或共贏結局。談判不僅是解決問題的過程，也是人與人溝通的過程。小到家人之間的相處，大到企業(yè)之間的“交鋒”，談判無處不在�！恫少徴勁袑崙�(zhàn)合作策略議價技巧合同達成價值鏈構建》詳盡地介紹了談判的

對于獵頭行業(yè)、獵頭公司和獵頭顧問而言，重要的問題之一是“道”，坐而論道，起而行之。《大獵論道真實世界的獵頭藝術修訂版》的論道之人均為起而行之的行業(yè)領軍人物，他們在經歷了理論的風霜、實踐的摔打后提煉出這本典籍，把獵頭行業(yè)、獵頭公司及獵頭顧問的所想、所憂闡述得非常透徹。《大獵論道真實世界的獵頭藝術修訂版》共收集29篇精華文

本書是作者十年數據領域實踐經驗的一次總結，系統(tǒng)介紹了企業(yè)的數據戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內外部數據的應用，并在此基礎上介紹了零售、快速消費品、汽車、航空、保險等行業(yè)的實戰(zhàn)案例及作者的思考。本書通過與企業(yè)數據相關的理論體系、行業(yè)主題、行業(yè)案例、業(yè)務領域熱點等主題，全面覆蓋了不同行業(yè)的企業(yè)中數據的管理、分析與應用，對企業(yè)未來的數字化轉

新時代，新形勢，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵模式，優(yōu)化人才保留機制，搭建高效的信息傳遞與溝通渠道，才能順應時代潮流，助力經濟轉型升級。本書從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓、績效與薪酬管理、勞動關系管理等方面，運用貼合新時代的新思維，全方面、多角度、系統(tǒng)化地對人力資源管理展開

《研發(fā)網絡風險傳播機理及控制策略》針對研發(fā)網絡上容易發(fā)生風險傳播這一現象，揭示研發(fā)網絡的風險傳播機理并對此提出相應的控制策略。主要內容包括：總結研發(fā)網絡的概念、特征及形成動因，揭示研發(fā)網絡的形成機理并構建形成模型，基于相繼故障理論構建研發(fā)網絡的風險傳播模型，提出研發(fā)網絡風險傳播上的灰色攻擊策略，基于組織—任務網絡模型揭

這是一本淺顯易懂的股市“通史”，能像“手電筒”一樣在黑夜給你光明，集技術分析、經濟分析、社會分析、人物心理分析為一體，將高深莫測的經濟學投資學理論，點化為人人都能讀得懂、記得住、用得上。也是一本你聞所未聞的實戰(zhàn)經典技巧的書，將你的財富得失和炒股生活寫得淋漓盡致，如行云流水，嬉笑怒罵皆成文章。更是一本獨一無二的“股市文化

本書從MQL4語言入手，幫助讀者建立自動化交易的概念，同時借助自動化交易程序去驗證一些典型的投資策略，且從自動化交易的角度借助在回測時獲取的大量市場數據，幫助讀者辨別出正確的投資策略，樹立理性的、有數據支撐的投資理念。自動化交易已經逐漸被投資者接受和認可，本書的出發(fā)點和落腳點就是自動化交易程序的運用和開發(fā)。投資者通過自

信任是經濟交易和社會合作的基礎，區(qū)塊鏈技術的本質是信任，通過信任構建高度協作的世界。本書第1章概要回顧了區(qū)塊鏈技術十余年的發(fā)展脈絡。第2章提出數字化信任是區(qū)塊鏈技術的本質，分析了數字化信任的特點和結構。第3章闡述了區(qū)塊鏈在數字經濟中的應用，提出區(qū)塊鏈為數字貨幣交易作信用背書，為數字資產提供可信的價值交換協議，為數字金融

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《世界銀行經濟評論》是一本專業(yè)期刊，旨在傳播與發(fā)展領域及世界銀行謀求發(fā)展權利普遍相關的發(fā)展經濟學研究成果。它的國際讀者群主要包括政府、商界、國際組織、大學和發(fā)展研究機構中的經濟學家和社會學家�！妒澜玢y行經濟評論》尋求在定量發(fā)展政策分析領域提供新的和好研究，著重于政策的相關性和經濟學的應用方面，而不是純理論和方法論的研究

本書圍繞我國在人才發(fā)展規(guī)劃過程中，各地方政府對人才引進政策的制定和實施暴露出的問題，采取空間計量的方法，發(fā)現人力資本的集聚及其與地區(qū)差異之間的關系，并通過對人才政策在轉化為人力資本過程中的作用和人力資本轉化路徑的分析，找出破解辦法，并提出科學的建議。以成熟發(fā)展區(qū)域的成功經驗為例，為部分地區(qū)低效、盲目的“搶人大戰(zhàn)”政策的

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