嵌套勞動(B市加油工的工作與生活)

我希望那些在工作中感到痛苦的人，可以從這本書中得到一些能夠幫助你減輕焦慮、重煥自信的小啟發(fā)。 對于經營了五十年或者一百年的老店來說，信用便是財富。那種只要看到名字讓人相信“只要是這家店一定沒問題”，這樣的信用不是一朝一夕達成的，因而具有價值。 人也是一樣。帶著經營者的意識，坦誠地與他人建立商業(yè)關系，比起被認可、被贊賞，

《成長勢能：個體崛起與能力變現》以問題為導向，旨在解答以下問題：互聯(lián)網時代，個體如何成長與發(fā)展？個體如何崛起？如何獲得更高的收入？如何讓自己更有價值？如何通過副業(yè)賺錢？如何讓自己所有的努力是“為自己打工”？一個人如何做成需要一個團隊才能做成的事？ 全書分為7章，主要內容包括個體崛起需要的3大能力的構建方法，累積勢能、

作為一門應用性極高的課程所使用的教材，本書以教育部《關于全面提高高等職業(yè)技術教育教學質量的若干意見》為依據，以案例為依托，以促進工學結合及實施“教、學、做”一體的教學模式、培養(yǎng)學生的社會工作操作能力為目標進行編寫。本書結構的構建及教學內容設計體現出以下基本特點。 一、知識內容與實際工作項目相一致。本書以老年社會工作中

時尚是當代經濟和文化的重要組成部分，具有重大的經濟價值和深遠的文化意義。時尚產品、時尚理念、時尚生活方式已經深入社會的各個方面，對人類的物質生活和精神生活都有重大影響。時尚帶動了時尚產業(yè)和時尚企業(yè)的發(fā)展，時尚管理成為新興的管理概念和重要的管理行動。本書從時尚管理基礎、時尚企業(yè)管理、時尚商業(yè)與零售、時尚買手四個方面，全面

《健康養(yǎng)老問答》共分7章，包括養(yǎng)老模式與服務、老年人風險防范、老年人用藥安全、老年人康復常識、老年人常見臨床檢查結果解讀、老年人健康管理、適老化居家環(huán)境改造等內容，主要針對老年人養(yǎng)老及健康等方面的問題，采用通俗易懂且科學的方式，向老年人介紹如何選擇自己的養(yǎng)老模式、居家養(yǎng)老應如何進行環(huán)境改造、老年人存在哪些健康風險、體檢

本書從個人職業(yè)生涯規(guī)劃與組織職業(yè)生涯管理兩個維度的對比展開，構建了職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)，提供了職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)化的框架圖譜，以及一張“畫布”。讀者可以快速厘清本書的體系和規(guī)劃職業(yè)生涯的路徑。同時，本書設計了一些特色實用的模塊，包括標準和范例，以及方法、工具和調研問卷、測評量表、模型設計等，供讀者選用。本書既適合企業(yè)新員工

《家庭與性別評論》是中國社科院社會學所的集刊之一，展示了海內外圍繞家庭與性別領域相關專題的多樣化視角和成果。本期分為三個專題，歷史人口學視野下的家庭部分通過歷史統(tǒng)計數據，對于中國歷史上的生育、婚姻、家庭規(guī)模等問題進行長時段的探討；傳統(tǒng)家庭倫理與實踐部分試圖從喪服角度出發(fā)，通過解讀經史資料重新厘清傳統(tǒng)家庭倫理的諸多

親密關系是人一生中非常重要的關系之一，尤其在構建高質量生活的今天，更是不可或缺的內容。雖然現在物質生活提高了，但很多人，特別是年輕人，卻不知如何營造優(yōu)質的親密關系，因為原生家庭無法給予，社會教育也不曾教導。本書從大量的實際案例中提取素材，對親密關系從構建到維系再到解體進行了全過程的檢視和思考，并結合當下國人關心的熱點話

讀懂人生腳本，走出原生家庭的死循環(huán)詛咒看見自己、活出自己，而不是做別人人生的配角！近年來，“原生家庭”一詞被談論得越來越頻繁，成為解釋各種心理問題和社會現象的關鍵詞。但光說原生家庭之罪是解決不了問題的，討論原生家庭最大的意義在于明晰其中的真相，看見那些不曾看見的，理解那些未被理解的，從而改變人生腳本，脫離人生的盲目輪回

面對如今這個信息爆炸、人人變得耐心有限的快節(jié)奏時代，在與他人建立“連接”時，如何瞬間引起別人的深度注意并獲得認可，是種必不可少的能力。 《好好表現：60秒快速構建強關系》作者以當今時代所需要的“社交形象打造”為出發(fā)點，與讀者分享并探討了商務交往的目的、過程、類型，以及提升自我社交價值的七種工具，之后，以“跨界”為主題，

本書是一本針對于被領養(yǎng)者及其生父母、養(yǎng)父母這個特定群體的自助類圖書。不管國內和國外，“領養(yǎng)”“收養(yǎng)”都是比較特殊的話題和領域。領養(yǎng)并不只限于被領養(yǎng)者、養(yǎng)父母、親生父母這三方面，還涵蓋了整個家庭。本書作者和譯者都是從小被人領養(yǎng)，到尋親團聚、結婚生子，深刻體會領養(yǎng)分離給被領養(yǎng)者及領養(yǎng)父母、親生父母帶來的傷害及迷茫。書中通過

這是一本關于職場成長的書。作者馬恒春女士曾長期在日本生活和工作，在本書中作者分享了自己在國際職場打拼二十余年，從普通員工成長為國際化企業(yè)高管的職場經驗，希望能幫助更多的職場人士順利成長。全書由職場商務初級篇、職場商務中級篇、職場商務高級篇、職場商務管理篇、典型事例研究篇構成。書中講解了如何打電話、交換名片、寫郵件、拜訪

本書以案例集的形式精選10個未成年涉案人心理干預的案例，詳細闡述如何運用心理咨詢對未成年涉案人進行心理干預，并介紹各種咨詢技術的適用情境和使用方法。

亞當·斯密強調，個人的經濟選擇和行為依賴于他對良好自我評價（取決于價值觀）的渴望。價值觀在個人行為和社會流動中的功能和作用值得深入探索與研究。本書將職業(yè)期望納入社會流動的分析框架，以獨特的視角向讀者展示了我國當代青少年及其父母的職業(yè)期望特征，并嘗試探索職業(yè)期望對教育獲得和社會流動的潛在深遠影響。本書為理解我國轉型時期的

本書圍繞城市空間結構模型中的城市居民居住區(qū)位選擇模塊，系統(tǒng)介紹全球城市空間結構模型體系中的部分主流模型框架、模型基本原理、部分實踐研究進展。本書旨在讓讀者對全球城市空間結構模型的發(fā)展有整體了解，并且通過本書參考文獻更加精準的深入了解城市空間結構模型研究領域的發(fā)展前沿，為國內城市研究學習者和從業(yè)者系統(tǒng)了解城市空間結構模型

本書共有九章內容，重點介紹我國社會保障制度的改革與發(fā)展，以及社會保障與人口發(fā)展、充分就業(yè)、人民獲得感和幸福感、國際減貧、人才戰(zhàn)略、職業(yè)教育、經濟動力系統(tǒng)的關系，讓讀者站在經濟學高度審視社會保障，從而對經濟社會熱點焦點問題有更深入的了解。全書用理論指導實踐，用實踐檢驗理論，為實現全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標提供智力支撐和行

奧特弗里德·赫費看到了世界上許多不同文化所蘊含的生活智慧，認為和“保持年輕”一樣，“變老”也是需要學習的，學習如何步入收獲的歲月，如何最終揮別人生。赫費糾正了一些普遍存在的認知偏差：老齡化社會的表述不見得總是準確的；人不是因高齡而死，而是死在高齡時，因而以治愈為目標來要求老年醫(yī)學是不合適的……他反對在老年問題中任由經濟

本書在借鑒、吸收社會保障前沿研究成果的基礎上，系統(tǒng)闡釋了社會保障學的一般問題，就社會保障學的概念范疇、基礎理論、歷史沿革等進行了全景式觀察與闡釋，并將基礎理論與國內外社會保障改革和發(fā)展的實際結合起來，深度發(fā)掘現象背后的運行規(guī)律與機理，為讀者提供一個全面了解社會保障知識體系的途徑和研究框架。

《青年·愛國——2019青年學與青年工作論壇文集》以“青年•愛國”為中心主題，從理論政策和研究實踐的角度分別匯編了青年研究者和青年工作者的真知灼見，主要包括兩個方面： 圍繞青年，以新時代加強青年學研究的意義和行進路徑為出發(fā)點，對青年思想引領、青年文化、青年教育、青年就業(yè)、青年健康、青年社會參與、全球化與青