內(nèi)容簡介《人力資源管理實用制度與表格范例（圖解版）》一書從人力資源管理實用制度與表格入手，第一部分詳細講解了人力資源管理體系的建立，具體包括人力資源管理體系概述、人力資源管理業(yè)務(wù)要領(lǐng)、人力資源部部門架構(gòu)和人力資源部崗位說明；第二部分首先對如何制定人力資源管理實用制度進行了講解，并提供了10項人力資源事務(wù)管理制度的模板和

綜觀當今全球經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為各個國家和地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)的主要力量，創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟已經(jīng)成為全球眾多國家積極發(fā)展和追求的一種理想經(jīng)濟狀態(tài)。有了創(chuàng)業(yè)意愿后，創(chuàng)業(yè)者要利用所擁有的信息、經(jīng)驗和知識，尋找創(chuàng)業(yè)機會，而想要擁有創(chuàng)業(yè)所需要的知識、經(jīng)驗和技能，就必須進行創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。因此，對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的研究就變得越來越重要了。基

“企業(yè)家講壇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)叢書”是林銳博士對二十余年產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)歷程的反思總結(jié)�！短煨浴贰段�引》《做對》這三本書用生動的語言講述了需求、產(chǎn)品設(shè)計和創(chuàng)業(yè)的重要理念，對企業(yè)成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很有指導(dǎo)價值�！短煨浴氛撌鋈说奶煨孕枨螅�包括父母對子女的愛、子女對父母的愛、情侶之愛、愛美、懶惰、玩樂、享受等。人對愛永遠不嫌多，人

“企業(yè)家講壇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)叢書”是林銳博士對二十余年產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)歷程的反思總結(jié)�！短煨浴贰段�引》《做對》這三本書用生動的語言講述了需求、產(chǎn)品設(shè)計和創(chuàng)業(yè)的重要理念，對企業(yè)成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很有指導(dǎo)價值�！蹲鰧Α氛撌鋈绾巍白鰧Φ氖虑椤焙汀鞍咽虑樽鰧Α�，學(xué)會正確決策和正確執(zhí)行，降低失敗的風(fēng)險和代價。企業(yè)所有工作都圍繞兩個“

本書結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營銷環(huán)境，從創(chuàng)業(yè)準備開始，全面介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營銷的相關(guān)知識。本書的主要內(nèi)容包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)營銷、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境與創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)市場調(diào)查與營銷調(diào)研、目標市場營銷與商業(yè)模式選擇、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)計劃書、新創(chuàng)企業(yè)營銷戰(zhàn)略與策略、基于新媒體的創(chuàng)業(yè)營銷等。 本書知識講解全面，分別從創(chuàng)

本書涵蓋了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)、自媒體創(chuàng)業(yè)、短視頻和直播創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用APP創(chuàng)業(yè)等有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，也提供了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)虛擬仿真平臺。書中具有翔實的創(chuàng)業(yè)理論，豐富的創(chuàng)業(yè)案例，為讀者創(chuàng)業(yè)提供了全面的參考。本書適合大學(xué)、高職、中專等院校開展本科生、大專生、中專生的創(chuàng)業(yè)教育，同時適合社會創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)參考。由于作者水平所限，書中不免

本書根據(jù)人力資源管理的基本內(nèi)容編寫，以項目任務(wù)式進行設(shè)計，分為認識人力資源管理、熟知工作分析、規(guī)劃人力資源、招聘與配置人力資源、培訓(xùn)與開發(fā)人力資源、解析績效管理、管理薪酬與福利以及管理勞動關(guān)系8個學(xué)習(xí)型項目。學(xué)習(xí)型項目的設(shè)計，讓學(xué)生能夠“在學(xué)中做、在做中學(xué)”，循序漸進地全面掌握人力資源管理的基本內(nèi)容，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)以

《勞動教育評論》是由中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動教育中心主辦的教育類學(xué)術(shù)集刊，以馬克思主義勞動觀為指導(dǎo)，以勞動教育理論與實踐問題為主要研究對象，旨在弘揚勞動精神，繁榮勞動教育科學(xué)研究，構(gòu)建全面的中國特色社會主義勞動教育學(xué)科體系，為勞動教育學(xué)科建設(shè)及教育改革發(fā)展服務(wù)。本刊以勞動教育政策解讀、勞動教育理論前沿、勞動教育思想研究、勞

人力資源藍皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點領(lǐng)域，關(guān)注中國人力資源發(fā)展狀況和未來走勢，力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考�！吨袊�人力資源發(fā)展報告（2021）》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動關(guān)系、社會保險、人力資源服務(wù)業(yè)等方面總結(jié)了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點，梳理了當前人力資源

本書理論上的意義在于彌補雙創(chuàng)理論研究方面的空白，在充分把握中國雙創(chuàng)前沿的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)性總結(jié)歸納中國雙創(chuàng)經(jīng)驗與模式。基于聯(lián)合國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評價體系，構(gòu)建中國雙創(chuàng)指數(shù)，形成引領(lǐng)雙創(chuàng)學(xué)術(shù)研究的風(fēng)向標，打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實踐最前沿，傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動態(tài)，評價雙創(chuàng)實踐績效，研判雙創(chuàng)發(fā)展方

HR在人力資源管理實務(wù)中遇到疑難問題時，往往很難找到解決問題的具體方案�！度肆�資源管理工作手記》以解決問題為導(dǎo)向，針對人力資源管理的實務(wù)問題，總結(jié)了150多類高頻難題，列出了600多個具體問題，并根據(jù)這些問題梳理了1500多個核心知識點，讀者可在書中“對癥下藥”，快速找到解決問題的答案。 《人力資源管理工作手記》在對疑

人力資源（HR）從業(yè)者是社會上引人注目的一個龐大的職業(yè)群體，其職業(yè)發(fā)展的狀況影響著我國人力資源管理實踐的整體水平。《中國人力資源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2020》梳理了人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展狀況，探討了人力資源管理從業(yè)者職業(yè)成長發(fā)展、職業(yè)成功的影響因素，從中發(fā)現(xiàn)人力資源管理人才成長的規(guī)律，對我國人力

以“新產(chǎn)業(yè)”“新業(yè)態(tài)”“新商業(yè)模式”為核心內(nèi)容的“三新經(jīng)濟”正逐步成為驅(qū)動中國經(jīng)濟增長的主要動力。同時，“三新經(jīng)濟”的快速增長也正在推動中國用工模式和組織管理模式創(chuàng)新。靈活配置人力資源將成為組織的核心戰(zhàn)略。正是在“三新經(jīng)濟”快速增長的背景下，本書對靈活用工的概念、中國靈活用工的現(xiàn)狀及靈活用工與組織變革的關(guān)系進行了理論、

為了進一步推進全省雙創(chuàng)工作，推動雙創(chuàng)基地高質(zhì)量發(fā)展，在總結(jié)提升雙創(chuàng)基地建設(shè)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上打造雙創(chuàng)“升級版”，本書以2017年12月28日至2018年1月20日中國（河南）創(chuàng)新發(fā)展研究院對河南省18個雙創(chuàng)示范基地進行了深入調(diào)研的相關(guān)成果為基礎(chǔ)，分析研究了各雙創(chuàng)基地已開展的工作和取得的成效、存在的主要問題以及下一步工作舉

海外留學(xué)歸國人士創(chuàng)業(yè)是杭州創(chuàng)業(yè)大潮中一道靚麗的風(fēng)景線，有著“高端”、“傾心”、“優(yōu)雅”等鮮明特點，值得深入研究和推廣借鑒。本書以杭州海歸人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為樣本，在訪談和實地調(diào)研基礎(chǔ)上，以案例分析的方式梳理個案創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程，總結(jié)個案創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，凝練可供借鑒的創(chuàng)新思路、創(chuàng)業(yè)模式、成長路徑及管理經(jīng)驗。本書剖析了18個海歸人士的

《從0到1開公司：新手創(chuàng)業(yè)必讀指南實戰(zhàn)強化版》詳細介紹了從開辦公司前的籌備到公司運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括創(chuàng)業(yè)籌備、融資、管理、營銷等，每個環(huán)節(jié)都有側(cè)重點，還對創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的難題進行了詳細講解。 《從0到1開公司：新手創(chuàng)業(yè)必讀指南實戰(zhàn)強化版》既有理論講解，又有實操指導(dǎo)，尤其是詳細介紹了融資和營銷的相關(guān)知識。全新的融

本書針對當下勞動力供給變化如何影響制造業(yè)升級的熱點問題，結(jié)合國內(nèi)外研究進展，釆用由現(xiàn)象到問題，理論與實證相結(jié)合的方式，從勞動力供給數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)三個層面，深入探討了勞動力供給變化和制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機理，并對勞動力供給變化影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與結(jié)構(gòu)優(yōu)化的效應(yīng)進行了實證檢驗，最后就如何協(xié)同勞動力供給新

《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經(jīng)過2年實踐檢驗，被公認為是薪酬管理的實用工具書。根據(jù)2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發(fā)展，作者在第1版的基礎(chǔ)上進行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內(nèi)容的變化與計算方法，還更新了社會保險和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項，并且使法律條

《Excel人力資源管理達人修煉手冊：數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章，主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關(guān)內(nèi)容，為讀者解答相關(guān)常見問題并有效提高讀者的Excel技能水平。 《Excel人力資源管理達人修煉

在經(jīng)濟發(fā)展與政策支持的大環(huán)境下，越來越多的人走上了創(chuàng)業(yè)道路。然而創(chuàng)業(yè)開公司并不是件容易的事，如何把有限的資金用在實處，如何避免創(chuàng)業(yè)過程中財務(wù)管理的復(fù)雜情況，都是創(chuàng)業(yè)者需要思考的問題。創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)驗不足且缺乏有效指導(dǎo)的情況下，很容易困難重重�！秳�(chuàng)業(yè)開公司：低成本創(chuàng)業(yè)指南》一書對公司的創(chuàng)立及發(fā)展過程進行了細致講解。通過閱讀本