本書聚焦工會干部如何用好心理學知識，幫助推動工會工作，幫助職工更好提高主人翁意識，為社會主義現(xiàn)代化強國增添力量。注重對職工的人文關懷和心理疏導,組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動,在做好物質服務、生活服務的同時提供更高水平的精神和文化服務為宗旨，立足心理學知識與工會業(yè)務工作相結合，突出可讀性、實用性。在深入基礎工會調

本書立足基層工會財務經審制度，聚焦工會財務經審實際工作，構建財務經審工作體系，開創(chuàng)首都工會工作的新局面，將基層工會的財務工作和經審工作做了系統(tǒng)梳理，指導基層工會財務和經審工作實務，對實務中基層工會財務工作經常遇到的問題按照基層工會財務工作基礎知識、預算管理、收支管理、資產管理、會計核算、經審工作六個方面進行了梳理和歸納

本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內的縱向建構，但這種縱向建構模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

本書以產業(yè)工人為研究對象，考察產業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質量、城市融入等問題進行學理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產業(yè)工人隊伍建設改革實踐進行梳理總結。

《中國職工狀況研究報告》是綜合研究當代中國職工狀況的系列報告，每年發(fā)布一次。《中國職工狀況研究報告（2023）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數，報告內容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對當前我國職工隊伍內部結構的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動權

本書圍繞高等學校工會的組織結構、基本職責、目標任務和實踐要求，結合學校工會工作實踐，創(chuàng)新導、學、愛、幫、管“五位一體”的高等學校工會工作格局，從理論遵循、舉措與路徑、湖南中醫(yī)藥大學工會實踐三個維度，總結了工會工作。書中介紹了湖南中醫(yī)藥大學的文化建設、校園人文景觀、工會活動，圖文并茂，旨在將理論直觀化，展示工會工作走過的

《中國職工狀況研究報告（2022）》是一部年度研究報告，內容涵蓋了中國職工總體狀況以及各領域的新變化，客觀反映了當前中國職工狀況的全貌，通過構建中國職工狀況指數，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權等方面對新時代中國職工狀況進行深入的分析研究，同時結合多視角的

本書收錄了國內15位工運、工會領域的老專家、老學者的專訪，他們當中有用一生為勞模唱贊歌的老工會人，有地方工運史研究的拓荒者，有計劃經濟向社會主義市場經濟轉型期工會發(fā)展的見證者，有用一生踐行“聽黨話、跟黨走”的工會領導人，有中國勞模史的書寫者，有為工人奔走的工會活動家。將他們的生命經歷進行回顧與總結，不僅有助于梳理研究脈

《中國職工狀況研究報告（2021）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數，內容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對促進全體職工共同富裕的邏輯起點與途徑、人工智能技術對就業(yè)市場的影響、網絡運輸平臺勞動者就業(yè)與勞動權益保障狀況、低技能零工的工作壓力及其疏解、新冠肺

2021年4月財政部修訂發(fā)布了《工會會計制度》（財會〔2021〕7號），將于2022年1月1日起施行。本書旨在幫助工會會計工作者更好地掌握新《工會會計制度》，以適應工會組織財務改革的需要，進一步規(guī)范工會會計核算，提高會計信息質量。 《工會會計制度詳解與實務條文解讀實務應用案例講解》嚴格按照《工會會計制度》的要求，對其正

本書立足于中國特色社會主義這個大前提，通過對改革開放以來有關中國工會研究文獻的梳理，中國和西方勞動關系的對比，詳細論述了中國工會性質、作用等問題，并在此基礎上對改革開放以來中國工會的制度變遷做了詳細的論述。作者認為西方工會是在國家與社會權利分立的基礎上建立的，與中國工會具有完全不同的制度背景，因此具有根本的屬性差異，在

《中國職工狀況研究報告（2020）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數，反映了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對新冠肺炎疫情下職工工作與生活狀況、非公企業(yè)職工狀況與工會工作、農民工勞動權益的工會效應、京津冀地區(qū)農民工群體就業(yè)質量現(xiàn)狀、建立職工勞動安全權益定期協(xié)商

《工會會計詳解與實務：財務管理+會計核算+經費審計》立足于《工會會計制度》和中華全國總工會頒布的各項有關工會經費審計工作的規(guī)章、制度，全面、系統(tǒng)地介紹了工會會計制度在實務中的應用和工會經費審計工作的相關理論與實務。《工會會計詳解與實務：財務管理+會計核算+經費審計》具體介紹了工會的財務管理、會計核算以及經費審計。第1章

針對當前企事業(yè)單位民主管理制度職工代表大會召開中經常遇到的問題，按照由宏觀到微觀、由抽象到具體、由政策到實務的順序，筆者列出了48個常見的具體問題，采用問答形式，試圖回應困惑問題、澄清模糊認識；明確職責定位、劃清權責邊界；說明運行程序、提醒注意事項。對每一個問題，力求引用法律法規(guī)規(guī)章及政策規(guī)定的原文，讓讀者了解出處，并

本書通過理論分析和典型調查相結合，運用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經驗借鑒－實踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營企業(yè)思想政治工作的重要性及當前存在的主要問題，結合河北建設集團股份有限公司開展思想政治工作的經驗提出當前民營企業(yè)加強思想政治工作的現(xiàn)實路徑。

本書收錄了對中國勞動關系學院21位工運、工會研究領域的老專家、老學者的專訪，他們有的已經年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠離學界，他們對工運、工會領域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經歷、治學的心得總結出來，傳播出去，更好地服務于中國特色社會主義工會道路的建設。同時，讓

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農民工群體的變動趨勢、去產能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領域最新的學術動態(tài)和觀點，

工會會員會籍管理的難點熱點問題，以問答加案例的形式開開展。圍繞工會會員會籍的難點熱點問題，以問答加案例的形式進行。工會是個什么樣的組織？勞動者如何加入工會？加入工會有什么好處？基層工會干部如何管理本工會會員會籍？特殊勞動者群體如何管理會籍？本書分為六大部分，對基礎的問題進行權威回答。中國工會的組織結構，勞動者加入工會的

本書是國家社會科學基金重大項目東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化史料編纂及當代價值研究的階段性成果。本書通過梳理東北（遼寧）老工業(yè)基地的歷史演化，分析了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞動模范的階段特性，并對東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的理論基礎進行探討，*終論證了東北（遼寧）老工業(yè)基地勞模文化的存在，闡釋了東北（遼寧）老工業(yè)基地

《中國職工狀況研究報告》（2018）是由中國勞動關系學院中國職工狀況研究課題組承擔的一項重點校級科研項目，歷經3年多的時間*終完成。中國職工在改革開放近40年的偉大歷史進程中做出了巨大的貢獻，職工隊伍結構也發(fā)生了重大變化。在經濟進入新常態(tài)下，準確了解、認識中國職工隊伍的現(xiàn)狀，把握中國職工狀況的發(fā)展變化趨勢，對于全面認識