本書嘗試從行為過(guò)程和認(rèn)知心理入手,探討董事會(huì)治理的影響因素,以期揭開董事會(huì)治理失效之謎,為未來(lái)治理改革提供新的思路。借鑒組織行為和認(rèn)知心理成果,本書首先明確董事會(huì)團(tuán)隊(duì)屬性及其作為高階團(tuán)隊(duì)的特殊性,從理論層面抽取和分析影響董事會(huì)治理的行為心理因素,包括信息獲取、信任關(guān)系、認(rèn)知沖突與異質(zhì)性等,形成理論預(yù)設(shè)。其次,構(gòu)建行為心
信息技術(shù)的快速發(fā)展、全球產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的構(gòu)建以及資本流動(dòng)促使全球化浪潮勢(shì)不可擋,而其背后的推手和贏家是跨國(guó)公司。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速的放緩,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)開始聚焦開發(fā)面向全球的新市場(chǎng),尤其是配合國(guó)家一帶一路倡議,開拓一帶一路沿線國(guó)家的市場(chǎng)!冻龊U魍窘獯a中國(guó)企業(yè)全球化之道》作者基于多年海外實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,以及幫助中國(guó)企業(yè)開拓
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作疑難問(wèn)題案例詳解》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù),以指導(dǎo)實(shí)務(wù)操作為目的編寫而成。針對(duì)每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則中的疑難問(wèn)題,以案例背景、準(zhǔn)則規(guī)定、案例解析的形式,將籠統(tǒng)的文字規(guī)定轉(zhuǎn)換為清晰、具體的實(shí)務(wù)操作,幫助會(huì)計(jì)人員解決日常工作中的各種疑難問(wèn)題。對(duì)實(shí)務(wù)操作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行了深入的講解,相關(guān)內(nèi)容體系完整,是會(huì)計(jì)
大國(guó)崛起成就國(guó)家品牌,國(guó)家品牌彰顯強(qiáng)國(guó)實(shí)力。《通往國(guó)家品牌之路》對(duì)華為、海爾、格力、蘇寧、茅臺(tái)等九個(gè)著名企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研,從印象、檔案、解碼和夢(mèng)想等角度全面分析企業(yè)的品牌建設(shè)現(xiàn)狀,對(duì)品牌成長(zhǎng)與消費(fèi)升級(jí)之間、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家品牌成長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行深度研究,尋找企業(yè)品牌成長(zhǎng)的規(guī)律及核心要素,探討通往國(guó)家品牌的典型路徑!锻ㄍ
《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的品牌關(guān)系管理》從品牌關(guān)系管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)出發(fā),分別從企業(yè)端和客戶端描述大數(shù)據(jù)環(huán)境下的品牌關(guān)系管理。在面向企業(yè)端的品牌管理方面,研宄了品牌競(jìng)爭(zhēng)分析與度量方法、品牌畫像和品牌銷量預(yù)測(cè)。在面向消費(fèi)者端的品牌管理方面,研究了客戶畫像、個(gè)性化推薦和面向潛在客戶的營(yíng)銷策略。最后,從競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)絡(luò)可視化、競(jìng)爭(zhēng)分析可視化和客戶分析
《社交招聘》詳細(xì)介紹了社交招聘的五大要素、三個(gè)圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應(yīng)用場(chǎng)景、人才地圖、招聘經(jīng)理的個(gè)人成長(zhǎng)、90分招聘團(tuán)隊(duì)打造等內(nèi)容,涵蓋了社交招聘的基礎(chǔ)理念、方法、工具和技巧,以及個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本路徑。另外,書中提供了諸多真實(shí)、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導(dǎo)圖,以便讀者理解和運(yùn)用
本書從當(dāng)前眾包模式在中國(guó)的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合知識(shí)管理、決策理論、數(shù)據(jù)挖掘等多個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)與原理,研究眾包模式中用戶的參與行為及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。對(duì)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)做了梳理與分析,從發(fā)包方任務(wù)發(fā)布開始,分析研究了任務(wù)采納、聲譽(yù)得分、任務(wù)質(zhì)量等過(guò)程中的相關(guān)科學(xué)問(wèn)題。并從眾包模式中的知識(shí)轉(zhuǎn)移與共享過(guò)程出發(fā),考慮
本書聚焦企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中表現(xiàn)的不同行為特征,從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角探討企業(yè)與政府關(guān)于社會(huì)責(zé)任履行的互惠機(jī)制,提供了引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任但有異于道德約束和制度監(jiān)督的新思路,系統(tǒng)分析社會(huì)責(zé)任缺失、偽善以及工具性社會(huì)責(zé)任等行為的決策依據(jù)及其影響效應(yīng),并給出相應(yīng)的改善對(duì)策,為政府合理運(yùn)用政治關(guān)聯(lián)的方式引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)履行社會(huì)責(zé)
本書從推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、促進(jìn)新動(dòng)能加快成長(zhǎng)出發(fā),聚焦于人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、超高清視頻、5G通信、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈、智能硬件、共享經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)、窄帶物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、動(dòng)力電池、碳纖維、石墨烯、抗體藥物、健康管理、綠色金融、新文創(chuàng)、冰雪等新興產(chǎn)業(yè),系統(tǒng)剖析了2018年中國(guó)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈全景、價(jià)值
提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)能力是現(xiàn)代企業(yè)制勝的法寶,而導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)日益復(fù)雜化的主要原因是由于耦合作用引起的設(shè)計(jì)與開發(fā)過(guò)程中大量的迭代行為。本書基于作者在多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金資助下所取得的研究成果,對(duì)復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)的耦合問(wèn)題進(jìn)行了深入探討,全面論述了復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)的解耦原理與方法。全書由7章內(nèi)容組成。第1章緒論著重