時(shí)代之巔：互聯(lián)網(wǎng)思維下的新?tīng)I(yíng)銷構(gòu)建

本書系統(tǒng)地介紹了市場(chǎng)營(yíng)銷理論的基本框架和內(nèi)容，詳細(xì)闡述了市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的*理論及其發(fā)展實(shí)踐。由于市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)是一門發(fā)展迅速、新成果層出不窮的學(xué)科，因此，在教材的編寫過(guò)程中，我們既注重了理論的系統(tǒng)性和規(guī)范性，又突出了應(yīng)用的實(shí)用性和靈活性;在內(nèi)容上既體現(xiàn)了戰(zhàn)略的國(guó)際化，又體現(xiàn)了策略的本土化。編者本著全面、客觀的原則，盡可能翔實(shí)、

隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快以及房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)家具產(chǎn)業(yè)在總體上呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。本書從消費(fèi)者認(rèn)知和行為視角分析購(gòu)買意愿、不同商業(yè)模式對(duì)實(shí)木家具消費(fèi)者購(gòu)買行為的影響以及在線評(píng)論對(duì)家具銷量的影響三個(gè)方面研究。運(yùn)用SPSS、AMOS等統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行消費(fèi)者購(gòu)買意愿、購(gòu)買行為的影響因素分析、探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析

全書融理論性、實(shí)用性、實(shí)踐性為一體，注重理論知識(shí)傳授和營(yíng)銷技能培養(yǎng)相結(jié)合，在引用大量經(jīng)典案例的同時(shí)采用新的營(yíng)銷案例，突出時(shí)代特色，緊盯市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展前沿，注重結(jié)構(gòu)和體系的創(chuàng)新。每節(jié)的問(wèn)題引入與學(xué)習(xí)目標(biāo)讓學(xué)生帶著問(wèn)題與目的進(jìn)入學(xué)習(xí)，案例導(dǎo)入幫助學(xué)生熱身；每節(jié)的資料鏈接給學(xué)生提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的前沿知識(shí)資料；每章的實(shí)訓(xùn)練習(xí)供各

本書依照職業(yè)崗位的工作過(guò)程，將能力目標(biāo)和知識(shí)目標(biāo)合理地分配到各個(gè)項(xiàng)目任務(wù)中去完成。主要包括認(rèn)知電子商務(wù)網(wǎng)站、學(xué)會(huì)使用電子商務(wù)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)工具、利用工具創(chuàng)建網(wǎng)頁(yè)和站點(diǎn)、搭建網(wǎng)頁(yè)框架、添加網(wǎng)頁(yè)元素、美化網(wǎng)頁(yè)、發(fā)布網(wǎng)頁(yè)、推廣網(wǎng)站以及掌握動(dòng)態(tài)網(wǎng)站建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容圍繞電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)的知識(shí)和技能層層展開(kāi)，循序漸進(jìn)、步步提升，很好

本書系統(tǒng)化地介紹市場(chǎng)交易匹配條件下的利益分配模型與仿真實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。從市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)、Swarm模型構(gòu)建、程序代碼設(shè)計(jì)等方面，對(duì)復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)條件下的市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律進(jìn)行研究。研究工作主要集中在市場(chǎng)交易條件的仿真調(diào)控與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)上，通過(guò)構(gòu)建基于SWARM仿真平臺(tái)的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)模擬環(huán)境，設(shè)計(jì)市場(chǎng)利益分配的仿真實(shí)驗(yàn)程序代碼，將仿真

本教材針對(duì)高職高專培養(yǎng)目標(biāo)的課程要求，主要以連鎖企業(yè)采購(gòu)管理的工作、業(yè)務(wù)流程為主線，闡述了連鎖企業(yè)商品采購(gòu)計(jì)劃的制定、商品采購(gòu)談判與合同管理、商品采購(gòu)作業(yè)流程管理、供應(yīng)商管理、采購(gòu)績(jī)效分析與改善等采購(gòu)管理核心項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)通過(guò)具體生動(dòng)的案例討論，以及采購(gòu)計(jì)劃編寫、采購(gòu)合同擬定、采購(gòu)商品收驗(yàn)貨模擬、供應(yīng)商考核評(píng)價(jià)、

簡(jiǎn)介本教材重構(gòu)了連鎖經(jīng)營(yíng)與管理課程體系，打破了章節(jié)界限，進(jìn)行了課程整合，尤其注重理論知識(shí)與實(shí)踐技能的整合。教材按照典型的職業(yè)工作過(guò)程構(gòu)建學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)W習(xí)情境，形成圍繞工作過(guò)程的新型教學(xué)項(xiàng)目。全書共分十四個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容涉及連鎖經(jīng)營(yíng)概述，連鎖經(jīng)經(jīng)營(yíng)內(nèi)涵，連鎖企業(yè)管理組織、戰(zhàn)略管理、商品采購(gòu)管理、信息管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、

電子商務(wù)與現(xiàn)代物流（教育部中等職業(yè)教育專業(yè)技能課立項(xiàng)教材）

本書重點(diǎn)介紹了人力資源管理的核心知識(shí)，包括職務(wù)研究、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理、獎(jiǎng)勵(lì)與福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。本書注意吸取國(guó)外的人力資源管理理論和研究成果，同時(shí)增加了“本土”的材料。第4版在每章正文前安排了“引導(dǎo)案例”，刪除了每章正文后的“案例分析”，對(duì)部分章節(jié)的理論和方法進(jìn)行了更新和改寫