本書對緊急情況下大型公共場所人車混合疏散模型優(yōu)化和仿真方法進行了探討。全書從內(nèi)容看分為四部分：第一部分介紹人車混合疏散研究現(xiàn)狀；第二部分介紹人車混合疏散特點并進行建模；第三部分采用蟻群、粒子群算法和均衡模型等方法對混合疏散模型進行優(yōu)化；第四部分介紹基于元胞自動機模型的混合疏散仿真模型。

人事管理經(jīng)濟學是從經(jīng)濟視角來研究人力資源管理的重要學科，具有較強的實踐性。本書在內(nèi)容上主要從人力資源管理的各個模塊出發(fā)，研究企業(yè)內(nèi)部的人事活動。從價格和行政指令兩種資源的調節(jié)手段出發(fā)，闡述經(jīng)濟組織與效率問題，并進一步介紹企業(yè)在層級、工作、組織結構設計中如何利用價格和行政指令來獲得效益；從效率角度闡述工作內(nèi)容的安排方式，

行政管理崗位存在的根本價值是為企業(yè)全體員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工更有效率地完成工作。但是同樣的崗位，薪酬卻不同，差距在哪里呢？本書總結價值較高或經(jīng)常出現(xiàn)問題的關鍵知識點，將行政管理的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型，并通過大量的實務案例詳細地呈現(xiàn)操作過程，從而能夠有效指導讀者做好行政管理，幫助讀者獲

本書對平等的學理基礎進行了理性經(jīng)驗主義的研究，通過對平等的概念和邏輯的考證、辨析以及對不同平等觀的梳理比較，闡述了平等的雙重范疇和多重維度、平等的反題結構和價值權衡、平等的形式和實質以及平等要求互競的政治裁決等基礎理論問題，回答了“平等是什么”“平等不是什么”“平等能是什么”以及“平等應是什么”等基本問題。本書闡述了當

本書研究了英國新左派如何發(fā)展出一系列關于“文化”的特殊觀念，從而為后世的左翼批評理論尋找到了更為豐富而可信的對象，并提供了不同于歐洲大陸體系的理論與方法。新左派的文化觀念是英國左翼在二戰(zhàn)之后極為不利的形勢下面臨的多方壓力以及尋求突圍的沖動。新左派思想家以歷史和經(jīng)驗的豐富性來對抗理論的抽象和還原傾向，提出了“普遍文化”“

本集刊探討廉政學的基本原理，對廉政、失范行為、腐敗、不正之風、道德滑坡、反腐敗等基本概念及其相互關系進行理論探討，研究腐敗與不正之風產(chǎn)生的根源及其規(guī)律，對反腐敗策略、廉政建設體制機制進行評估，對歷史上的廉政建設制度和措施進行比較分析，對各個地區(qū)廉政建設及其相應制度進行研究，對社會文化、經(jīng)濟發(fā)展水平與腐敗的關系進行探討。

《數(shù)字治理評論》由教育部人文社會科學重點研究基地中山大學中國公共管理研究中心和中山大學政治與公共事務管理學院創(chuàng)辦，是一本致力于推動數(shù)字治理研究的學術性集刊。本刊力圖追蹤數(shù)字治理理論前沿，回應數(shù)字治理實踐中面臨的問題，倡導規(guī)范嚴謹?shù)膶W術研究，提升數(shù)字治理的研究質量。

《人權研究》由山東大學人權研究中心主辦的學術集刊。本書是第22卷，對當前人權理論與具體實踐問題進行了深入探究，無論人權基本理論部分，對中國儒家中天人合一思想法治價值的挖掘，還是對人權基本概念的比較分析，都拓展了本領域的研究寬度與深度；關于遺忘權、法人的數(shù)據(jù)保護是當下數(shù)字化時代高度關注的問題，文中的探討為我們提供了新的思

《政府信息資源管理標準化》立足于推進我國政府信息資源管理的標準化。首先，在宏觀層面上，對政府信息資源標準化體系進行頂層設計；其次，在微觀層面上，圍繞政務信息資源目錄體系建設、政府信息服務評估、政府信息元數(shù)據(jù)與互操作等核心內(nèi)容，對政府信息資源的組織、服務和技術的標準化進行研究，并探討政府信息資源管理績效評估體系和安全標準

《思想政治理論紅寶書900題》是一本由雙一流大學對口專業(yè)教授、學者合作編寫的考研政治輔導練習題。本書嚴格依據(jù)教育部所頒布的《考試大綱》和相關官方教材進行編寫，所選題目覆蓋考研政治的所有科目和所有題型。本書所收入的題目約1400題，除了直接截取自教材內(nèi)容的基礎性、記憶型的題目外，還有相當數(shù)量的能力型的考題，從而使本書不僅