作為人力資源管理的六大模塊之一,績效管理的目的在于使管理者與員工針對業(yè)績目標達成共識,通過激勵手段激發(fā)員工的工作熱情,提高員工能力,改善企業(yè)績效水平,合理調(diào)整員工崗位和薪酬結(jié)構(gòu)。 《績效管理實踐與考核工具》作者基于其20多年的世界500強、國內(nèi)100強上市企業(yè)的績效管理實踐經(jīng)驗,在書中詳細介紹了企業(yè)的績效管理實踐及相關(guān)
本書從大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和人工智能為主流的科技創(chuàng)新時代出發(fā),系統(tǒng)研究并闡述大數(shù)據(jù)時代評價企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展業(yè)績的理論基礎和影響機制,在定性分析相關(guān)因素及其相互關(guān)系的基礎上,選擇結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的評價指標,構(gòu)建融入大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新的評價指標體系,結(jié)合國際直接投資(FDI)和對外直接投資(OFDI)的
云計算作為一種數(shù)據(jù)解決方案已被廣泛應用,越來越多的企業(yè)已經(jīng)或者正在將本地IT系統(tǒng)升級到云端,這其中就包括將本地AnalysisServices遷移到AzureAnalysisServices的過程。AzureAnalysisServices是基于微軟云的PaaS服務,也是未來大數(shù)據(jù)的云端化發(fā)展方向。本書介紹本地Anal
六項精進,是每個人一生中重要的修煉;也是搞好企業(yè)經(jīng)營所需的基本條件,更是度過美好人生須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書中和盤托出創(chuàng)造美好人生、打造成功企業(yè)的人生成功法則!读椌M》不僅濃縮了稻盛和夫敬天愛人思想的精髓,還部分收錄了盛和塾塾生的實踐六項精進的深刻心得,以及譯者的精彩講評。它是一部被世界500強企業(yè)奉為
本書梳理了近代以來日本移植歐美發(fā)達國家公司法的歷史,運用交易成本理論、制度經(jīng)濟學等相關(guān)理論,從宏觀乃至微觀的層面上,對日本公司法的變遷對公司治理的影響做了系統(tǒng)、深入的分析與研究,尤其對現(xiàn)實中的日本公司治理的理念、結(jié)構(gòu)、運作方式等做了細致、透徹地分析與研究,正確預測了在國際大環(huán)境下,日本公司治理與西方發(fā)達國家公司治
締造兩家世界五百強企業(yè),2010年成功拯救瀕臨破產(chǎn)的一家世界500強日航的企業(yè)家稻盛和夫先生,是企業(yè)家中少有具有哲學思考與遠見的人,圍繞著作為人,何謂正確的核心經(jīng)營思想,在《經(jīng)營為什么需要哲學》中暢談企業(yè)長青的秘訣,提出經(jīng)營需要正確的哲學,它體現(xiàn)在制度規(guī)范、思維方式與企業(yè)品格等內(nèi)容上。《經(jīng)營為什么需要哲學》濃縮了稻盛和
本書從推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、促進新動能加快成長出發(fā),聚焦人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、5G、混合云、數(shù)據(jù)中臺、MiniLED/MicroLED、超高清視頻、工業(yè)軟件、城市大腦、服務機器人、工業(yè)機器視覺、工業(yè)電商、氫燃料電池、動力電池、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、干細胞、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、分子診斷、非電行業(yè)綠色低碳減排等新興產(chǎn)業(yè),系統(tǒng)剖析了2
我們所處的時代正經(jīng)歷著巨大的變革,科技極大地改變了工作的方式,企業(yè)的目標也從追求利潤向承擔社會責任和創(chuàng)造美好社會等更高層次遷移,新生代員工更加看重工作的意義。企業(yè)文化的基礎和前提的本質(zhì)變化,迫使企業(yè)大力推進和強化文化建設、管理和重構(gòu),構(gòu)建面向未來的文化體系,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航。 本書在重新解讀企業(yè)文化的本質(zhì)與基本假
“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學術(shù)集刊。本集刊主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內(nèi)高質(zhì)量的學術(shù)論文,包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻綜述及評論!禕R》本專輯共收錄了9篇文章,研究主題涉及:消費者感知品牌典型性、品牌創(chuàng)新性與品牌信譽對創(chuàng)新產(chǎn)品采納的影響;創(chuàng)
本書基于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟大背景下,企業(yè)對于精益管理人才的需求,以生產(chǎn)者需具備的管理職能和崗位技能來進行編排,將課程改革的新成果融入教材中。全書共分為7章,各章節(jié)之間具備內(nèi)在的邏輯關(guān)系,具體包括:生產(chǎn)運作管理概論(生產(chǎn)運作的類型、生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的制訂)、生產(chǎn)系統(tǒng)的設計(產(chǎn)品設計、工藝準備、工作研究與設計、勞動定額的編制)、生產(chǎn)過