本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧包括兩篇論文，分別是核準(zhǔn)制下IPO從嚴(yán)審核的代價(jià)、國(guó)有企業(yè)高管的選聘任命與激勵(lì)機(jī)制及其影響研究。研究論文分則包括審計(jì)委員會(huì)-審計(jì)師連鎖關(guān)系與公司盈余質(zhì)量、核心員工股權(quán)激勵(lì)是否能夠提升公司績(jī)效、經(jīng)理自主權(quán)與財(cái)務(wù)報(bào)告可性、政府審計(jì)是否降低了股價(jià)同步性等方面。

《結(jié)網(wǎng)2：產(chǎn)品經(jīng)理的無(wú)限游戲》是繼《結(jié)網(wǎng)@改變世界的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理》出版10年之后的新作�！督Y(jié)網(wǎng)》講述的是在桌面互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何成長(zhǎng)為一名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，《結(jié)網(wǎng)2》講述的是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理如何利用好人類(lèi)有史以來(lái)最大的杠桿。新作聚焦在更本質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律上，這些規(guī)律在桌面互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代曾造就一批高估值的產(chǎn)品，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

本書(shū)根據(jù)高等學(xué)校商科專(zhuān)業(yè)數(shù)學(xué)課程的教學(xué)要求編寫(xiě)，內(nèi)容體現(xiàn)了新商科理念與國(guó)際化的深度融合.本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中不僅借鑒了國(guó)內(nèi)外教材的精華，而且結(jié)合了山東大學(xué)數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn).全書(shū)共9章，主要內(nèi)容為函數(shù)、極限與連續(xù)，導(dǎo)數(shù)與微分，微分中值定理與導(dǎo)數(shù)的應(yīng)用，不定積分，定積分及其應(yīng)用，常微分方程與差分方程，無(wú)窮級(jí)數(shù)，多元函數(shù)微

《質(zhì)量管理學(xué)》的主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理概論、全面質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、可靠性、工序能力、質(zhì)量功能展開(kāi)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)與成本分析、六西格瑪管理、質(zhì)量管理老七種工具和質(zhì)量管理新七種工具等�！顿|(zhì)量管理學(xué)》力求全面系統(tǒng)地向?qū)W生介紹質(zhì)量管理知識(shí)，有重點(diǎn)地介紹質(zhì)量管理的基本方法和工具。

本書(shū)主要闡述“國(guó)潮”策略在老字號(hào)品牌發(fā)展中的重要性意在形成系統(tǒng)化的老字號(hào)品牌升級(jí)方案，主要以“國(guó)潮”策略為目標(biāo)。一方面，深入對(duì)比分析國(guó)內(nèi)幾個(gè)老字號(hào)品牌的“國(guó)潮”策略，學(xué)習(xí)其如何通過(guò)視覺(jué)形象的升級(jí)與跨界合作，達(dá)到在時(shí)尚潮流中吸引眼球，在商業(yè)市場(chǎng)中提高銷(xiāo)量，并組織策劃相關(guān)活動(dòng)，助推品牌發(fā)展。另一方面，從視覺(jué)元素的特色具體總

本書(shū)依據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》《職業(yè)院校教材管理辦法》的要求，針對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，按照企業(yè)管理的要求，選取了形成企業(yè)印象、理性認(rèn)識(shí)企業(yè)管理、做出企業(yè)決策和制訂企業(yè)計(jì)劃、設(shè)立組織結(jié)構(gòu)和管理人力資源、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)企業(yè)員工、制訂和實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、運(yùn)作企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、實(shí)施企業(yè)物流管理、實(shí)

本書(shū)介紹了企業(yè)管理的基本原理和方法，通過(guò)理論、案例、實(shí)訓(xùn)三者結(jié)合的方式講解企業(yè)管理實(shí)際工作中需要掌握的知識(shí)、技能。 本書(shū)共8章，主要包括企業(yè)管理基礎(chǔ)、實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略決策、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作、開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理與分析、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理、企業(yè)創(chuàng)新管理等內(nèi)容。各章設(shè)置了重要概念、知識(shí)框架、知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、

隨著法律法規(guī)的日益健全和企業(yè)制度的日益完善，合規(guī)管理越來(lái)越受到各級(jí)管理者的重視。《合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀及建設(shè)指南》編寫(xiě)的目的一是為尚未建立合規(guī)管理體系的組織提供建立和運(yùn)行合規(guī)管理體系的指導(dǎo)，二是為已經(jīng)建立合規(guī)管理體系的組織提供評(píng)價(jià)和改進(jìn)其合規(guī)管理體系的參考�！逗弦�(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀及建設(shè)指南》由具有多年合規(guī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)

這是一本講述商業(yè)管理知識(shí)的精華合集，也是便于管理者隨時(shí)翻閱的“口袋書(shū)”。組織是一個(gè)生命的有機(jī)體，其發(fā)展壯大主要取決于該組織的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)！如何通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知突破與管理升級(jí)，從根本上驅(qū)動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的成效呢？作者身為管理者行為優(yōu)化導(dǎo)師，集結(jié)了數(shù)千場(chǎng)次的顧問(wèn)與輔導(dǎo)服務(wù)課程的精華，以簡(jiǎn)單的方式與讀者開(kāi)啟了一場(chǎng)

金融活動(dòng)貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的各個(gè)方面，涉及金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)和金融活動(dòng)參與者的各種行為，針對(duì)的也是層出不窮的金融創(chuàng)新，因此金融領(lǐng)域的審計(jì)需求往往呈現(xiàn)出范圍較廣、內(nèi)容龐雜等特點(diǎn)，這也大大增加了審計(jì)工作的難度。本書(shū)旨在幫助金融機(jī)構(gòu)審計(jì)從業(yè)人員提升審計(jì)技能，完善審計(jì)制度。《金融機(jī)構(gòu)審計(jì)實(shí)務(wù)指南》由多位審計(jì)行業(yè)內(nèi)人士聯(lián)袂打造，結(jié)