本書從中國企業(yè)目前的研發(fā)績效管理現(xiàn)狀入手，結(jié)合作者多年的實踐經(jīng)驗，詳細介紹了研發(fā)績效管理面臨的問題、人力資源管理方法論與研發(fā)業(yè)務相結(jié)合、研發(fā)績效管理的操作步驟、研發(fā)KPI指標設計的捷徑、分級分層的研發(fā)績效管理實踐、研發(fā)績效結(jié)果的應用及獎金分配等，為企業(yè)高層管理人員、研發(fā)主管等提供了可借鑒的方法和技巧，從而找到研發(fā)績效管

本書用經(jīng)濟學剖析外在薪酬差異，用心理學剖析內(nèi)在薪酬差異，用管理學分析完整薪酬差異；使用十多個國內(nèi)外案例及其問卷數(shù)據(jù)，討論薪酬管理的基本命題；綜合多學科理論和命題研究，構(gòu)建了七個相互關(guān)聯(lián)的薪酬差異管理模型，每個模型都包含了四個問題，即薪酬制度設計的基礎、過程、目的和學科理論，致力于為解決怎么辦提供理論指導。

《目標設定與績效考核實務手冊》是一本關(guān)于目標設定與績效考核的工作指導用書，《目標設定與績效考核實務手冊》以“設計指南+設計模板”的形式闡述了如何開展績效管理工作，并對績效目標管理和績效考核管理兩大內(nèi)容體系進行了說明，同時從公司、部門、崗位三大層面，提供了采購、市場、銷售、財務、行政、研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、工程項目、物流配送、

運營管理是對企業(yè)運營過程的計劃、組織、實施和控制。本書系統(tǒng)介紹了運營管理的基本概念、基本原理和基本方法。全書共分十三章，內(nèi)容包括：價值鏈與運營管理、競爭優(yōu)勢與運營戰(zhàn)略、產(chǎn)品與服務設計、運營系統(tǒng)設計與分析、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計劃、作業(yè)排序與控制、庫存管理與庫存控制、質(zhì)量管理、項目管理、企業(yè)資源計劃、設備綜合管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

本書全面、系統(tǒng)地介紹了企劃的基本原理、寫作方法與技巧，同時，提供了大量可供借鑒的企劃案例。全書共分三個部分：*部分為企劃原理，介紹企劃的基本原理與如何成為一個優(yōu)秀的企劃人員；第二部分為企劃實務，通過生動的實例，全面介紹企劃的寫作方法與實用技巧；第三部分為企劃案例，提供不同類型的實際企劃案例供讀者學習參考。

《財務轉(zhuǎn)型大趨勢：基于財務共享與司庫的認知》從財務共享服務與企業(yè)司庫兩個切入點論述了當前財務人員轉(zhuǎn)型的大方向。財務共享服務是當前企業(yè)集團財務轉(zhuǎn)型的起點。也是當前的熱點話題。企業(yè)司庫，使資金管理未來轉(zhuǎn)型的大方向。 《財務轉(zhuǎn)型大趨勢：基于財務共享與司庫的認知》以當前兩個熱點話題以及未來的資金管理的走向為切入點。該書具

《騰訊你學得會》一書從運營、管理、創(chuàng)新、風險、資本、用戶六大方面細致、深刻地分析了馬化騰的創(chuàng)業(yè)邏輯及顛覆思維，將中國*網(wǎng)絡公司騰訊的戰(zhàn)略布局及企業(yè)精神高度還原于讀者的面前。本書中所闡述的經(jīng)營觀、價值觀對于傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乃至立志創(chuàng)業(yè)的年輕人來說，都極有借鑒作用。

《高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力生態(tài)整合構(gòu)建研究以高新區(qū)為例》綜合運用生態(tài)學、系統(tǒng)論、演化觀、集成思想等理論研究高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力生態(tài)構(gòu)建問題。從生態(tài)位的角度出發(fā)，根據(jù)博弈論的思想建立高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力知識生態(tài)位整合創(chuàng)新機理模型，剖析產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)間、產(chǎn)業(yè)鏈同環(huán)節(jié)內(nèi)企業(yè)知識生態(tài)位疊加創(chuàng)新機理，推導出適宜知識

黨的十八大以來，隨著全面深化改革和全面依法治國戰(zhàn)略的不斷推進，資本市場的發(fā)展態(tài)勢良好，上市公司的盈余信息質(zhì)量為更多人所關(guān)注。《中國上市公司盈余管理研究報告2016》擴展《中國上市公司盈余管理20年（1992~2012）》的研究內(nèi)容，更注重盈余管理相關(guān)的監(jiān)管環(huán)境分析。首先，對上市公司盈余信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀進行全面評述，重點

本書詳細闡述了國內(nèi)外關(guān)于金字塔結(jié)構(gòu)的理論和實證成果，以終極控制人視角，從股權(quán)結(jié)構(gòu)和負債結(jié)構(gòu)兩個維度，對中國上市公司終極控制人、負債融資及其對公司績效的影響做了詳細、系統(tǒng)的研究。本書對于公司治理機制，保障債權(quán)人、中小股東的合法權(quán)益，推動相關(guān)法律法規(guī)的完善以及上市公司的經(jīng)營績效提升具有重要的理論和現(xiàn)實價值。