本書借鑒國內(nèi)外公共關(guān)系的成熟理論和最新研究成果,融入信息時代的新思想和新舉措,以公關(guān)主體、公眾和傳播這三個公共關(guān)系的構(gòu)成要素為主線,深入淺出地闡述了公關(guān)的理論;在注重理論的邏輯性、結(jié)構(gòu)的新穎性和嚴(yán)謹(jǐn)性的同時,強(qiáng)調(diào)了與組織管理活動的密切聯(lián)系,詳細(xì)介紹了公關(guān)實務(wù)的可行性操作方法。本書內(nèi)容豐富,選材合理。全書共12章,內(nèi)容包
中國當(dāng)代社會心理學(xué)自1978年恢復(fù)重建以來,立足于本土行動的研究實踐,催生了文化自覺的信心和勇氣。一種以中國社會轉(zhuǎn)型為中心的研究實踐,從21世紀(jì)開始煥發(fā)生機(jī)。其理論抱負(fù)就是要真切地面對中國的變革現(xiàn)實,以系統(tǒng)描述、理解與解釋置身于社會轉(zhuǎn)型中的中國人心理和行為的邏輯和機(jī)制。本書介紹了集體記憶傳遞、社會表征論、認(rèn)知失調(diào)論、制
本輯《中國社會心理學(xué)評論》的主題為流動性與社會心理建設(shè),旨在以社會問題為導(dǎo)向,聚焦于近年來中國社會涌現(xiàn)出的各類流動現(xiàn)象,從心理學(xué)擅長的微觀層面予以檢視,解讀當(dāng)代中國社會心理的典型特征,反思如何從個體與社會的角度改善和重塑健康的社會心態(tài),探尋社會治理的心理學(xué)路徑。
社會控制論是一門研究各種社會系統(tǒng)控制過程的運行規(guī)律和理論方法的綜合性新型邊緣學(xué)科。本書圍繞社會控制論的研究對象、學(xué)科內(nèi)容、科學(xué)方法、學(xué)科體系與關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了深入闡述,按照社會系統(tǒng)的控制目標(biāo)、管理調(diào)度任務(wù)要求,根據(jù)資源和環(huán)境條件,從結(jié)構(gòu)綜合、體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)模型、協(xié)調(diào)優(yōu)化調(diào)度算法等多個方面,系統(tǒng)論述了社會最經(jīng)濟(jì)控制、智能協(xié)
每個人都希望自己成為高效能人士,在有限的時間內(nèi),高質(zhì)高效地完成任務(wù),留出閑暇來享受生活。然而,當(dāng)我們?yōu)榱诉@個目標(biāo)煞費心思地進(jìn)行時間管理時,卻發(fā)現(xiàn)效果并不理想,因為我們忽略了一個事實:實現(xiàn)高效的基礎(chǔ)不是時間,而是精力;如果精力跟不上,時間安排得再合理也是枉然!毒芾恚号c其管理時間,不如提升精力》結(jié)合精力的金字塔模型,
本書聚焦管理者與被管理者在完成工作目標(biāo)的進(jìn)程中,雙方如何展開溝通,如何合理運用管理工具提升溝通效率和目標(biāo)效益,而這套規(guī)范的溝通系統(tǒng)工具就是書中提出的“工作情景溝通2131法則”。本書共八章,第一章講述了實際工作中的溝通之殤;第二章至第七章展開闡述:2131法則之2——遵循兩個前提,2131法則之1——堅持一個原則,21
本套圖書包含《人性的弱點》《人性的優(yōu)點》《快樂的人生》《美好的人生》《語言的突破》5本,全都是卡耐基的經(jīng)典之作。
在職場中不斷付出,卻被當(dāng)作老好人、背鍋俠;不會愛、不懂愛、不知如何表達(dá)愛;表面獨立內(nèi)心孤獨,無法展開深度的人際交往;在關(guān)系中總是過于強(qiáng)勢或討好,不能有分寸地與人相處…… 每個人一切的社會活動,所產(chǎn)生的情感和情緒,都是自己內(nèi)在關(guān)系模式的反映。 而關(guān)系中的所有問題,都是我們審視自己,把自己打磨得更加成熟的契機(jī)。 在優(yōu)質(zhì)的關(guān)
有人滔滔不絕說得口干舌燥,卻令人不知所言;有人言簡意賅、三言兩語,就令人心服口服。一句話說好,一件事就能成。把話說得好,讓溝通變得高效,就需要深諳心理學(xué),見什么人說什么話,把話說到對方心坎上,讓語言煥發(fā)出神奇的力量。本書從言談舉止、待人處事等方面闡述日常生活中溝通所需具備的語言策略、溝通技巧、溝通方式,幫助你領(lǐng)略說話的
談判是雙方就彼此的需求達(dá)成一致協(xié)議的過程。在這個過程中,心理學(xué)發(fā)揮著十分重要的作用,它可以幫助我們更有效地了解對方,并牢牢把握主導(dǎo)權(quán)。在日常談判中,從開局、交鋒到終局,方方面面都貫穿了心理學(xué)的策略與技巧。本書主要闡述了心理學(xué)在日常談判中的運用,從而助你修煉成為真正的談判高手。