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本書是校企合作“雙元”開發(fā)的新形態(tài)教材，基于“大智移云區(qū)”的技術背景，滿足崗課賽證融通的要求，從稅務會計崗位工作要求出發(fā)，將內容分為納稅核算、納稅申報、日常事項管理與稅收風險管理3個工作領域，具體包括8個工作任務、31項職業(yè)能力。本書將知識傳授與價值引領相結合，輔以省級精品資源共享課程資源(包括電子課件、實操視頻、實訓

本書是從社會學視角講述社會企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經濟與社會之間的交互關系,以嵌入論視角闡釋了社會企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律,開拓了社會企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經濟行為是嵌入社會結構之中的,那么,在商品經濟市場條件下,內化于生產要素中的社會性基因必然會在制度化過程中有頑強的體現(xiàn)。在組織內部,通過社會企業(yè)家

這是一本簡單有效卻有點反直覺的商業(yè)啟蒙書。讀過之后，你會忍不住感慨：“原來把能力轉化成財富這么簡單？” 簡單舉幾個書中的例子： →原來經營一間年入百萬的個體工作室，比成為年薪百萬的高管簡單得多。 →原來掙不到錢是因為天天琢磨給別人掙錢，只要稍微琢磨一下如何把自己當成一家公司來經營，就有可能掙到錢。 →原來新手可

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本書從創(chuàng)新極化的視角，對中國區(qū)域創(chuàng)新的時空分布、協(xié)調發(fā)展以及實現(xiàn)共同富裕的實踐意義進行解讀和研究。主要內容包括三部分，一是中國區(qū)域創(chuàng)新能力空間分布和演化過程。通過對全國31個省(市、自治區(qū))區(qū)域創(chuàng)新能力的比較分析，對我國區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的新特點和新趨勢進行描述;基于Malmquist生產率指數(shù)模型，對區(qū)域創(chuàng)新全要素生產

本書為理論專著,包括以下幾方面內容。一是京津冀協(xié)同發(fā)展的示范價值和理論創(chuàng)新。總結提煉京津冀協(xié)同發(fā)展在世界級城市群建設、生態(tài)環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新、經濟高質量發(fā)展、區(qū)際利益協(xié)調等方面存在的示范價值、經驗模式和理論創(chuàng)新。二是京津冀協(xié)同發(fā)展的歷史演進�；仡櫨┙蚣絽f(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略的出臺背景和發(fā)展歷程，研判京津冀協(xié)同發(fā)展

本書用質性研究的方法,深入探討了駐沙特中國企業(yè)管理人員在生活、工作、交往等方面的跨文化適應問題,并據(jù)此提出了駐沙特中國企業(yè)管理人員的跨文化適應影響因素和跨文化適應新模型等理論,通過闡述中國文化中“內方外圓”的中國智慧,就中國企業(yè)駐外人員的跨文化適應問題提出一系列思考。研究對于探索中國企業(yè)“走出去”過程中所遇到的文化差異

本書聚焦于危機公關領域的本土化策略與案例分析，目的在于引導讀者以系統(tǒng)的視角看待不可預測的組織危機，理解溝通與取舍在黑天鵝事件中的運用。首先介紹企業(yè)及所有利益相關者應對危機以渡過難關的價值和意義；其次啟發(fā)企業(yè)或個人的對公關策略本質的理解，并進而加深對危機中溝通的重要性的理解；最后通過知名案例闡發(fā)管理者與利益相關者應培育的

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