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同淑榮編著的《質(zhì)量管理學(xué)》為《普通高等院校工業(yè)工程系列規(guī)劃教材》之一。全書結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)完整，共9章，分為四篇：第一篇為質(zhì)量管理概論，主要介紹了質(zhì)量和質(zhì)量管理的發(fā)展歷程、基本概念和理論；第二篇為質(zhì)量管理體系，在介紹質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，進一步闡述了IS09000系列質(zhì)量管理國際標準；第三篇為統(tǒng)計質(zhì)量控制，主要包括統(tǒng)計質(zhì)

研發(fā)外包是開放式創(chuàng)新環(huán)境下，企業(yè)整合外部技術(shù)資源、降低研發(fā)成本、提高創(chuàng)新績效的一種新型研發(fā)模式�！堆邪l(fā)外包：模式、機理及動態(tài)演化》一書首先從戰(zhàn)略角度劃分效率型和創(chuàng)新型兩種研發(fā)外包模式，引入外包強度指標，論證了這兩種模式與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)心；然后《研發(fā)外包：模式、機理及動態(tài)演化》一書從資源、關(guān)系和知識三個維度解構(gòu)研發(fā)外包

課程涉及現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理所需的基本思想、原理、方法和工具。課程內(nèi)容包括：綜合計劃、庫存分析與控制、主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃（MRP）、能力需求計劃、車間作業(yè)計劃、車間現(xiàn)場管理和精益生產(chǎn)等。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握企業(yè)生產(chǎn)運作管理的基本思想和方法論，其目的和任務(wù)是使學(xué)生：熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運作概況，樹立生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化控制意識；具

《我的職場十年》是一本真實的“職場小說”。20世紀90年代初，他是一個成績優(yōu)異的清華大學(xué)工科博士。他初入職場，從普通技術(shù)工程師做起，十年后躋身名企高級管理層。十年中。他感受過親情管理帶來的感動與困惑。毅然選擇了職業(yè)化道路；他帶領(lǐng)年輕的團隊創(chuàng)造了驚人的業(yè)績；他為人寬厚。卻堅持自己做人做事的原則。《我的職場十年》在網(wǎng)上的連

《企業(yè)管理學(xué)》依據(jù)企業(yè)管理學(xué)科的發(fā)展和實踐的要求，由多位企業(yè)管理學(xué)的教師根據(jù)自己的學(xué)習(xí)、研究和實踐經(jīng)歷編寫而成，是當前較為系統(tǒng)地介紹企業(yè)管理學(xué)知識體系和最新實踐經(jīng)驗的教材。全書共分為13章，系統(tǒng)地介紹了管理的概念和系統(tǒng)，管理理論及其發(fā)展，企業(yè)系統(tǒng)環(huán)境及其管理，企業(yè)計劃子系統(tǒng)、組織與人力資源子系統(tǒng)、財務(wù)子系統(tǒng)、營銷子系統(tǒng)

企業(yè)和個人一樣，都是社會的成員，企業(yè)不應(yīng)該凌駕于個人之上�！断热撕笫拢喊褑T工當人的8項實踐》是作者通過對中國數(shù)十家優(yōu)秀公司的人力資源實踐的采訪，并選擇了其中有代表性的30家公司，以它們的人力資源實踐為核心而形成的，它們代表了中國最優(yōu)秀的“以人為本”的實踐。這30家公司，既包括跨國企業(yè)在中國的分公司（比如寶潔中國、歐萊雅

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