本書依據(jù)我國最新的會計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合初級會計(jì)實(shí)務(wù)技能的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工業(yè)企業(yè)12月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容為主導(dǎo)，設(shè)計(jì)了八個項(xiàng)目，每個項(xiàng)目包括實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方法和實(shí)訓(xùn)要求，通過各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的任務(wù)處理，對初級會計(jì)實(shí)務(wù)課程所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行梳理，同時學(xué)習(xí)者可熟悉企業(yè)會計(jì)工作流程、日常業(yè)務(wù)的基本核算，從而提高其實(shí)訓(xùn)技能，為順利實(shí)現(xiàn)初級

本書立足于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景，一方面研究企業(yè)并購對“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存”的促進(jìn)作用，另一方面研究并購主體所采取融資方式、支付方式、并購所涉及的行業(yè)背景及管理層特征等因素對并購后企業(yè)績效與市場表現(xiàn)的影響。聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整層面，研究了并購活動帶來的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和優(yōu)化效應(yīng)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，中

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政策支持的大環(huán)境下，越來越多的人走上了創(chuàng)業(yè)道路。然而創(chuàng)業(yè)開公司并不是件容易的事，如何把有限的資金用在實(shí)處，如何避免創(chuàng)業(yè)過程中財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜情況，都是創(chuàng)業(yè)者需要思考的問題。創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)驗(yàn)不足且缺乏有效指導(dǎo)的情況下，很容易困難重重�！秳�(chuàng)業(yè)開公司：低成本創(chuàng)業(yè)指南》一書對公司的創(chuàng)立及發(fā)展過程進(jìn)行了細(xì)致講解。通過閱讀本

本書是中國財(cái)務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報(bào)告。報(bào)告從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了4年。本書為第5本。本書以大量數(shù)據(jù)真實(shí)記錄2019年財(cái)務(wù)公司行業(yè)發(fā)展的情況，并在此基礎(chǔ)上，深入分析數(shù)據(jù)背后的原因，運(yùn)用大量案例生動展現(xiàn)全行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，并分析研判2020年行業(yè)發(fā)展的趨勢。2020年報(bào)告

本書以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為背景，以國家戰(zhàn)略為目標(biāo)，以現(xiàn)有研究為基礎(chǔ)，以未來趨勢為導(dǎo)向，以城鄉(xiāng)一體發(fā)展的動力來源為研究邊界，按照“總體理論框架——現(xiàn)狀描述——理論分析——實(shí)證研究——制度響應(yīng)和匹配”的邏輯，對新常態(tài)下中國城鄉(xiāng)一體發(fā)展面臨的新機(jī)遇、內(nèi)外部動力轉(zhuǎn)換進(jìn)行理論闡釋和實(shí)證分析，并構(gòu)建基于新情景的城鄉(xiāng)一體政策體系。隨著中國經(jīng)

《Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊：數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章，主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關(guān)內(nèi)容，為讀者解答相關(guān)常見問題并有效提高讀者的Excel技能水平。 《Excel人力資源管理達(dá)人修煉

《薪酬管理實(shí)操從入門到精通》第1版經(jīng)過2年實(shí)踐檢驗(yàn)，被公認(rèn)為是薪酬管理的實(shí)用工具書。根據(jù)2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險(xiǎn)、住房公積金電子化發(fā)展，作者在第1版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內(nèi)容的變化與計(jì)算方法，還更新了社會保險(xiǎn)和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項(xiàng)，并且使法律條

本書針對當(dāng)下勞動力供給變化如何影響制造業(yè)升級的熱點(diǎn)問題，結(jié)合國內(nèi)外研究進(jìn)展，釆用由現(xiàn)象到問題，理論與實(shí)證相結(jié)合的方式，從勞動力供給數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)三個層面，深入探討了勞動力供給變化和制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機(jī)理，并對勞動力供給變化影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與結(jié)構(gòu)優(yōu)化的效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，最后就如何協(xié)同勞動力供給新

大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用的不斷推廣給商務(wù)管理問題的建模、分析與求解帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，使商務(wù)管理問題體現(xiàn)出三個典型特征。首先是粒度縮放，即問題要素?cái)?shù)據(jù)化及在不同粒度層級間的映射與縮放。其次是跨界關(guān)聯(lián)，即問題要素空間外拓，強(qiáng)調(diào)跨界內(nèi)外部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)與聯(lián)動。最后是全局視圖，即問題定義與求解的全局性，強(qiáng)調(diào)對相關(guān)情境的整體畫像及其動態(tài)

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