《創(chuàng)業(yè)密碼2》是《創(chuàng)業(yè)密碼》的延伸和完善。本書對(duì)創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了更細(xì)致的分析和探討，包括如何把握趨勢(shì)，成為一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者；如何構(gòu)建理想的商業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)初期營(yíng)銷怎么做；如何找到可靠的合伙人，創(chuàng)業(yè)初期的團(tuán)隊(duì)如何建設(shè)；如何使用創(chuàng)業(yè)工具；初創(chuàng)企業(yè)融資的要素、消費(fèi)升級(jí)和人工智能領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)；早期項(xiàng)目如何選擇孵化空間，等

本書研究和講解了管理會(huì)計(jì)的形成與發(fā)展、主要功能、基本原理和基本方法，在原有基礎(chǔ)性管理會(huì)計(jì)內(nèi)容框架的基礎(chǔ)上，注重對(duì)前沿性理論研究成果與應(yīng)用實(shí)踐的嵌入性講述，強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，內(nèi)容涵蓋了管理會(huì)計(jì)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理的基本邏輯體系、決策應(yīng)用、控制方法、戰(zhàn)略與績(jī)效管理等。

《會(huì)計(jì)報(bào)表分析經(jīng)典案例解讀》擬將會(huì)計(jì)報(bào)表分析課程的內(nèi)容融入一個(gè)個(gè)具體的案例分析中，共分12章。第1章簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)報(bào)表分析的基本方法、模型和框架，之后11章的安排分別為經(jīng)典的案例分析�！稌�(huì)計(jì)報(bào)表分析經(jīng)典案例解讀》的特色是既不失分析深度又富有感性、新穎有趣。每章開(kāi)篇以導(dǎo)引詩(shī)（詞）提起，所附趣味推理題或測(cè)試題也盡情地展示了邏

工于匠心是品牌雕琢的靈魂。品質(zhì)驅(qū)動(dòng)，由人到強(qiáng)，關(guān)鍵在于精益求精、追求極點(diǎn)的工匠精神。工以載道，盛以弘文，大河文化、草根文化、行業(yè)文化的多源匯流，是品牌孕育發(fā)展的原力。從“草根”到“隱形冠軍”，艱難困苦，玉汝于成。篳路藍(lán)縷的內(nèi)心獨(dú)白，多方視角的描繪反饋。談創(chuàng)業(yè)思路，見(jiàn)認(rèn)知細(xì)節(jié)，為智者鑒。

本書以“逆向盈利”為核心理念，揭示了新商業(yè)時(shí)代的若干高效盈利模式，對(duì)廣大中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)員意義。基于多年的策劃、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，作者對(duì)時(shí)下流行的商業(yè)新模式進(jìn)行了詳盡的梳理和總結(jié)。結(jié)合對(duì)未來(lái)商業(yè)發(fā)展方向的精確判斷，書中提出了八種高度凝練的模式，以期為各行各業(yè)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、高級(jí)管理人員提供清晰的指引和

本書全面向讀者介紹一個(gè)出納人員的具體工作。首先是出納的基本功、出納工作所必備的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。其次是出納工作的具體工作內(nèi)容，后介紹了出納的查錯(cuò)糾錯(cuò)和出納的交接。

本研究采用文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查以及設(shè)計(jì)科學(xué)研究等方法，歸納分析了項(xiàng)目知識(shí)情境因素構(gòu)成，探索了包含各類情境要素的規(guī)范表示項(xiàng)目知識(shí)的可行方法，闡釋了不同項(xiàng)目知識(shí)活動(dòng)中基于知識(shí)情境的項(xiàng)目知識(shí)推薦機(jī)理，設(shè)計(jì)、建立實(shí)現(xiàn)了上述方法的項(xiàng)目知識(shí)情境表示框架和項(xiàng)目知識(shí)推薦算法。本研究闡明了基于知識(shí)情境的項(xiàng)目知識(shí)表示與推薦的機(jī)理，為包含情境

本書從地理學(xué)視角出發(fā)對(duì)區(qū)域人力資源進(jìn)行較為系統(tǒng)的研究，為國(guó)內(nèi)區(qū)域人力資源的評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)工作提供了新思路。本書深入探討了區(qū)域人力資源研究的基本理論、基本方法與模型，以及人力資源市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估的基本方法與模型。作為綜合案例，分別對(duì)東北地區(qū)和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的區(qū)域人力資源發(fā)展水平差異及人力資源市場(chǎng)概況進(jìn)行研究。一方面，實(shí)現(xiàn)了

隨著西部地區(qū)城市群環(huán)境剛性約束的日益凸顯，如何協(xié)調(diào)城市群經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出與環(huán)境壓力成為影響西部地區(qū)綠色發(fā)展的重大問(wèn)題。本書基于促進(jìn)西部地區(qū)實(shí)現(xiàn)緊湊集約、高效綠色發(fā)展的目標(biāo)，圍繞西部地區(qū)城市群空間結(jié)構(gòu)演變對(duì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的影響機(jī)制及效果展開(kāi)綜合研究。一方面，梳理并推測(cè)城市群空間結(jié)構(gòu)演變對(duì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可能影響路徑，廓清城市群空間結(jié)構(gòu)演

“一帶一路”建設(shè)中，要發(fā)揮陜西、甘肅綜合經(jīng)濟(jì)文化和寧夏、青海民族人文優(yōu)勢(shì)，打造西安內(nèi)陸型改革開(kāi)放新高地，加快蘭州、西寧開(kāi)發(fā)開(kāi)放，推進(jìn)寧夏內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，形成面向中亞、南亞、西亞國(guó)家的通道、商貿(mào)物流樞紐、重要產(chǎn)業(yè)和人文交流基地。繼西部大開(kāi)發(fā)之后，絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)將為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展提供難得