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本書立足中國企業(yè)管理實踐，提出了集體**理論。我們嘗試突破傳統(tǒng)**力研究所固有的個體視角的局限性，將研究視角拓展到以一把手為核心的企業(yè)**團隊，從集體**現(xiàn)象闡述到文化溯源，從概念提煉到理論扎根，從模型構建到企業(yè)集體**案例分析，系統(tǒng)地探討中國企業(yè)管理實踐�！禕R》企業(yè)所面臨市場環(huán)境復雜性對其生存發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)，**

本書以“理論+案例+實戰(zhàn)+工具”的方式，從組織戰(zhàn)略、組織運營、目標管理、高效執(zhí)行、團隊激勵、卓越領導六個方面通過理論探討，案例展示，措施演示，以及大量管理模型實用工具的介紹，為讀者提供組織運營的執(zhí)行與領導策略。

本書嘗試以重慶地區(qū)為個案，力求從倫理學、哲學、生態(tài)學、政治學、法學、經濟學、社會學和文化學的視野，對該地區(qū)存在的生態(tài)環(huán)境問題，以及實現(xiàn)農村城鎮(zhèn)化建設與生態(tài)環(huán)境思維發(fā)展的系統(tǒng)、機制等問題，進行全方位的觀照，為重慶市農村城鎮(zhèn)化進程中的生態(tài)環(huán)境建設研究提供理論佐證和典型實例，并為此提出將生態(tài)環(huán)境的規(guī)劃、產業(yè)、人口、土地等關鍵

本書在經濟新常態(tài)背景下，全面系統(tǒng)地介紹了財務管理的基本原理與基本方法。全書以企業(yè)財務管理的內容為核心、以財務活動為主線、以企業(yè)資金運動為對象進行研究。

《物流信息技術》一書堅持高職高專應用型人才的培養(yǎng)特色，始終緊扣高職高專教育主要為生產、管理、服務第一線需要的高等技術應用性專門人才的培養(yǎng)目標，從高職高專層次學生的學習能力出發(fā)，全面闡述了現(xiàn)代物流信息技術的關鍵技術原理及其在物流領域的應用，共有九個項目，主要包括物流信息技術認知、物流信息采集技術、物流信息存儲技術、物流信

《人力資源管理實踐教程》基于組織人力資源管理崗位的9項職能設計了共38項實驗實訓任務。這些任務均為實踐活動中的常見任務或有一定難度的任務，任課教師可根據(jù)課時或學習情況等靈活選擇。 本書著重介紹每項任務的操作流程、方法和工具。完成任務的過程要求學生按圖索驥，以熟悉業(yè)務活動、提升專業(yè)技能，同時也留有了一定的余地，使學

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《人力資源管理導論》系統(tǒng)介紹了人力資源管理理論及其實踐，并力圖做到體系完整、內容全面，書中包含了人力資源管理理論的前沿內容。具體內容包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析與職位評價、招聘與錄用、薪酬管理、績效管理、教練式績效管理、培訓與開發(fā)、人才開發(fā)等。每一章的開頭與結尾部分均提供了該章學習目標與練習題，以便學生閱讀相關知識，

“大國邊城”是討論中國西南地區(qū)城鎮(zhèn)化議題的基本語境和價值取向。西城地區(qū)城鎮(zhèn)化建設，應當成為中國西南區(qū)域經濟發(fā)展的核心動力，應當成為推動中國“身西開放”的重要支點，應當成為提升中國邊疆治理能力的關鍵手段�！洞髧�邊城：西南地區(qū)城鎮(zhèn)化的功能、現(xiàn)狀與展望》試圖在國家視閾下，闡釋西南地區(qū)城鎮(zhèn)化經濟發(fā)展、對外開放、安全治理三項核心