對(duì)企業(yè)家而言，掌權(quán)、找錢和找人是最重要的事。企業(yè)通過(guò)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)建立良好的所有權(quán)關(guān)系，使股東、合伙人之間形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的相互制衡關(guān)系，既有利于公司規(guī)范治理，又有利于大股東更好地掌控公司，為公司未來(lái)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司通過(guò)推行股權(quán)激勵(lì)措施，可以留住優(yōu)秀員工，吸引優(yōu)秀人才。公司通過(guò)開展股權(quán)融資，可以不

本書嘗試從行為過(guò)程和認(rèn)知心理入手，探討董事會(huì)治理的影響因素，以期揭開董事會(huì)治理失效之謎，為未來(lái)治理改革提供新的思路。借鑒組織行為和認(rèn)知心理成果，本書首先明確董事會(huì)團(tuán)隊(duì)屬性及其作為高階團(tuán)隊(duì)的特殊性，從理論層面抽取和分析影響董事會(huì)治理的行為心理因素，包括信息獲取、信任關(guān)系、認(rèn)知沖突與異質(zhì)性等，形成理論預(yù)設(shè)。其次，構(gòu)建行為心

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作疑難問(wèn)題案例詳解》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，以指導(dǎo)實(shí)務(wù)操作為目的編寫而成。針對(duì)每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則中的疑難問(wèn)題，以案例背景、準(zhǔn)則規(guī)定、案例解析的形式，將籠統(tǒng)的文字規(guī)定轉(zhuǎn)換為清晰、具體的實(shí)務(wù)操作，幫助會(huì)計(jì)人員解決日常工作中的各種疑難問(wèn)題。對(duì)實(shí)務(wù)操作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行了深入的講解，相關(guān)內(nèi)容體系完整，是會(huì)計(jì)

“一線城市”是社會(huì)熱議話題。近年來(lái)，廣州房?jī)r(jià)跑輸北、上、深，相關(guān)排行榜廣州排名尷尬，一些媒體因此斷言“廣州已退出一線城市”。本書在梳理國(guó)內(nèi)外城市競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等已有成果的基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟(jì)總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、營(yíng)商環(huán)境及創(chuàng)新能力等維度分析“榜單熱點(diǎn)城市”的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，給出一個(gè)國(guó)內(nèi)相關(guān)城市發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿Φ奶剿餍栽u(píng)價(jià)結(jié)

《產(chǎn)業(yè)與科技史研究第六輯》收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評(píng)、會(huì)議發(fā)言等共14篇，內(nèi)容涉及中國(guó)國(guó)有企業(yè)與工業(yè)關(guān)系研究，近代中國(guó)民族水泥工業(yè)發(fā)展路徑研究，“臨時(shí)中立”郵票歸屬之辨，戰(zhàn)國(guó)中山國(guó)的金銀工藝，中國(guó)機(jī)械史研究七十年，古代織錦技藝的探索，中國(guó)古代紡織的精湛技藝和當(dāng)代紡織非遺傳承，核工業(yè)六十年取得的六大成就，

詳細(xì)分析了近來(lái)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的現(xiàn)狀和特征，全面梳理了我國(guó)在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)、化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾、淘汰落后產(chǎn)能、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和布局優(yōu)化、發(fā)展服務(wù)型制造等方面的政策措施，系統(tǒng)總結(jié)了2018年的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)的主要進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)篇還分析了鋼鐵、有色、建材、汽車、電子及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整情況

本輯刊由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中國(guó)城市科學(xué)理論創(chuàng)新和城市治理優(yōu)化為使命。第十二輯共收錄6篇論文和1篇整合的青年研究人員會(huì)議筆談，既有對(duì)中國(guó)城市網(wǎng)絡(luò)研究的歷史進(jìn)程、空間結(jié)構(gòu)和研究范式以及中國(guó)的世界城市建設(shè)、城市群與城市網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等方面的理論研究，也有對(duì)長(zhǎng)江中游城市群、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)與實(shí)體城

中國(guó)政府資產(chǎn)負(fù)債表研究是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化研究的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。中國(guó)官方的政府資產(chǎn)負(fù)債表仍處于試編階段且未對(duì)外發(fā)布。鑒于中國(guó)政府資產(chǎn)負(fù)債表研究對(duì)決策的重要性，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政稅收研究中心項(xiàng)目組在進(jìn)一步完善框架的基礎(chǔ)之上更新了數(shù)據(jù)，推出《中國(guó)政府資產(chǎn)負(fù)債表（2019）》，供各界參考。透過(guò)本書，讀者可以更理性地

FrontiersinEconomicandManagementResearch

因此，我們選擇了新生代知識(shí)型員工作為我們的核心研究對(duì)象，并圍繞這一研究對(duì)象來(lái)建構(gòu)相應(yīng)的研究?jī)?nèi)容，從而在員工反生產(chǎn)行為這個(gè)熱門話題的研究中，提出了一系列比較有價(jià)值的新問(wèn)題。具體而言，我們圍繞個(gè)體特征和組織情境這兩個(gè)層面，建構(gòu)了一個(gè)包括個(gè)體人格特質(zhì)、績(jī)效反饋模式、組織倫理氣氛以及組織結(jié)構(gòu)特征在內(nèi)的，影響新生代知識(shí)型員工反生