跨國供應(yīng)鏈管理正成為目前研究的熱門之一。跨國企業(yè)進(jìn)入中國以來，促進(jìn)了中國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理水平的提高，更重要的是，跨國企業(yè)參與國內(nèi)市場競爭，使得國內(nèi)一批企業(yè)具有與跨國企業(yè)競爭的技術(shù)實(shí)力。同時(shí)，使得中國國內(nèi)企業(yè)反過來走出國門，而國內(nèi)企業(yè)在國外實(shí)施跨國供應(yīng)鏈管理的方法，和外國企業(yè)實(shí)施跨國供應(yīng)鏈管理有相同的地方，但更多存在

《現(xiàn)代物流管理》全書共有十四章，分為上下兩篇。其中上篇為現(xiàn)代物流管理理論篇，共九章。一章為現(xiàn)代物流管理概論，主要介紹現(xiàn)代物流的概念和發(fā)展，現(xiàn)代物流管理的定義與活動(dòng)組成及現(xiàn)代物流的發(fā)展領(lǐng)域與趨勢。從第二章到第八章介紹了物流的基本功能，包括運(yùn)輸管理、倉儲與庫存管理、包裝、裝卸搬運(yùn)管理、流通加工、配送與配送中心、物流信息管理

本書從介紹外包浪潮、服務(wù)外包發(fā)展路徑與存在問題、中國服務(wù)外包的基礎(chǔ)構(gòu)建開始，陳述中國服務(wù)外包的開放式發(fā)展前奏，服務(wù)外包開放式發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)，闡述中國服務(wù)外包的開放發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而論述一帶一路、精準(zhǔn)扶貧與服務(wù)外包的開放式發(fā)展，并研究在此過程中服務(wù)外包開放發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)控制，可為行業(yè)企業(yè)和中外學(xué)者進(jìn)行相關(guān)研究提高借鑒。

在具體的管理實(shí)踐中，我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面對下屬時(shí)，往往也會選擇保留、提煉和過濾自己的觀點(diǎn)，有話不明說，而是采取用"暗示"、"模糊表達(dá)"、"掩飾性的語言"等多種不明確表達(dá)自己觀點(diǎn)的行為。鑒于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位、角色與普通員工不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)沉默的形成、原因及影響必定有別于一般員工。

VUCA時(shí)代，企業(yè)面臨的復(fù)雜問題越來越多。激活組織，一直是企業(yè)聚焦的核心。那么，組織激活與個(gè)體之間如何形成良性的價(jià)值互動(dòng)呢？如何在思維、能力及治理結(jié)構(gòu)上達(dá)成一種內(nèi)在的向上突破？如何達(dá)成內(nèi)生性增長與外延式增長的共舞？本書結(jié)合國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的案例研究以及對國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級咨詢項(xiàng)目的成功實(shí)踐，提出敏捷轉(zhuǎn)型四因子，系

本書從“城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)”的視角切入，文獻(xiàn)回顧并梳理出關(guān)于學(xué)界從探討“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”到“城鄉(xiāng)一體化”再到“城鄉(xiāng)融合“三個(gè)階段的研究線索，提出了”城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)之二元分割”到“鄉(xiāng)村振興之二元融合”的邏輯命題。本研究認(rèn)為：強(qiáng)調(diào)區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是不能割裂地探討城亦或是鄉(xiāng)的發(fā)展問題，新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興兩個(gè)命題在邏輯上是統(tǒng)一的整體。

《澳門城市研究》是由澳門城市大學(xué)主辦的校級綜合性學(xué)術(shù)刊物，全面、深入地研究城市各領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)。本書是第三輯，分為“國家戰(zhàn)略與澳門文化產(chǎn)業(yè)”、“文化政策與文化治理”及“文化產(chǎn)業(yè)理論與新業(yè)態(tài)”三個(gè)欄目，對澳門文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、競爭力、文化金融以及文化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)等理論和實(shí)踐問題進(jìn)行了深入地分析，極大拓展了對于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的

《信息化和工業(yè)化融合的方法與實(shí)踐》一書是對2009-2019十年來我國兩化融合推進(jìn)過程中形成的理論和實(shí)踐成果作一個(gè)階段性總結(jié)，全書分五篇，其中：1）背景趨勢篇主要探討兩化融合的基本內(nèi)涵和戰(zhàn)略定位，回顧我國推進(jìn)兩化融合的總體工作歷程，并分析兩化融合發(fā)展面臨的新形勢新趨勢新要求；2）體系架構(gòu)篇主要闡述了兩化融合生態(tài)系統(tǒng)這一

本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認(rèn)知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時(shí)代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點(diǎn)等方面，進(jìn)行了啟發(fā)性思考，提出了切實(shí)的建議。

本書為高職高專物流專業(yè)教材。全書共分為三篇，包括現(xiàn)代物流管理概述、現(xiàn)代物流管理的形成和發(fā)展、物流層次管理、物流系統(tǒng)協(xié)調(diào)管理、物流立體化管理、物流信息管理、物流核心管理、物流優(yōu)化管理和其他物流管理形式九章，每章分為學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)導(dǎo)圖、導(dǎo)入案例、案例分析、同步測試和實(shí)訓(xùn)操作幾個(gè)部分。本書根據(jù)高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用項(xiàng)目