本研究從重大事件阿拉伯之春著手，選取兼具非洲國(guó)家、地中海國(guó)家、中東國(guó)家三重身份的北非五國(guó)（埃及、利比亞、突尼斯、阿爾及利亞、摩洛哥）當(dāng)下所面臨的三大非傳統(tǒng)安全問(wèn)題領(lǐng)域（國(guó)內(nèi)沖突、恐怖主義、難民危機(jī)）為考察對(duì)象，試圖論證一個(gè)核心假設(shè)：多重角色沖突是導(dǎo)致美、歐的北非安全政策失靈的主要原因。文章以角色理論（roletheor

內(nèi)容簡(jiǎn)介：歐盟（歐共體）是非洲的主要援助國(guó)。冷戰(zhàn)結(jié)束后，歐盟一改之前援非政策的非互惠性、契約性、非政治性、穩(wěn)定性的特點(diǎn)，將人權(quán)、民主和良治等歐盟核心規(guī)范作為政治條件和目標(biāo)融入到發(fā)展援助政策之中。為向非洲推行歐洲的人權(quán)、民主、良治的經(jīng)驗(yàn)，歐盟對(duì)非洲國(guó)家的發(fā)展援助附加了多種政治條件，試圖通過(guò)援助促進(jìn)非洲保護(hù)人權(quán)、發(fā)展民主和

2018年是改革開(kāi)放40周年，也是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的開(kāi)局之年。北京作為全國(guó)首都，社會(huì)建設(shè)的歷程則是我國(guó)社會(huì)建設(shè)的縮影，社會(huì)建設(shè)重心從精神文明建設(shè)到社會(huì)事業(yè)發(fā)展再到保障和改善民生，社會(huì)建設(shè)北京的社會(huì)建設(shè)從恢復(fù)建制，到籌辦亞運(yùn)、奧運(yùn)，再到創(chuàng)新治理，經(jīng)歷了撥亂反正時(shí)期的恢復(fù)建制、籌辦亞運(yùn)和奧運(yùn)時(shí)期的探索發(fā)展和創(chuàng)新治

本書(shū)介紹大賀蓮在日本的發(fā)現(xiàn)、命名歷程，研究進(jìn)展，大賀一郎與大賀蓮的關(guān)系，與日本宗教界、政界的關(guān)系如與日本皇室的關(guān)系、日本政壇借助大賀蓮從事外交的情況，如中日友誼蓮、日本在東南亞的蓮?fù)饨坏取４送�，本�?shū)在敘述大賀蓮的傳奇經(jīng)歷過(guò)程中，也穿插著對(duì)發(fā)現(xiàn)和研究者大賀一郎的介紹，如介紹大賀的生平事跡，學(xué)術(shù)傳承，以及在中日友好中所起的

《中國(guó)擔(dān)保法律法規(guī)匯編及案例精選（批注版）》對(duì)中國(guó)擔(dān)保法法律法規(guī)及司法解釋等進(jìn)行了系統(tǒng)全面的整理和批注。具體內(nèi)容包括擔(dān)保制度核心法律、司法解釋及其他規(guī)范性文件、特定主體的擔(dān)保行為、不同標(biāo)的物之上的擔(dān)保物權(quán)、擔(dān)保權(quán)的實(shí)現(xiàn)程序、與擔(dān)保相關(guān)的其他重要規(guī)范性文件、典型案例精選等六大編。這本書(shū)并非是一本簡(jiǎn)單的法律匯編，而是全面細(xì)

本書(shū)對(duì)公共就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了專題研究。首先對(duì)贛南老區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)進(jìn)行了專題研究，探討農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)及其績(jī)效問(wèn)題。通過(guò)對(duì)瑞金服裝行業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行關(guān)于培訓(xùn)的問(wèn)卷調(diào)查，分析培訓(xùn)績(jī)效及存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議。選擇江西省Y公司作為個(gè)案，對(duì)企業(yè)工人的技能培訓(xùn)及其績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行專題研究。通過(guò)訪談、問(wèn)卷調(diào)查等對(duì)該公司的工

本書(shū)的主題是當(dāng)代西方學(xué)者對(duì)民主的批判性反思。當(dāng)前，在西方世界占主流地位的民主模式是自由主義民主模式，自由主義民主模式正遭遇著難以消除的理論和實(shí)踐危機(jī)。在批判性地分析自由主義民主模式的哲學(xué)基礎(chǔ)的前提下，書(shū)稿從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化三個(gè)方面出發(fā)依次探討了西方民主所面臨的問(wèn)題。通過(guò)深入研究這些問(wèn)題，著重反思西方民主的缺陷與不足。

本研究比較系統(tǒng)論對(duì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)涵與要素、形式、過(guò)程、條件和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的措施。從這一層面來(lái)看，是為創(chuàng)新，并對(duì)思想政治教育生態(tài)價(jià)值實(shí)現(xiàn)問(wèn)題、集體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的條件以及價(jià)值實(shí)現(xiàn)的措施等方面的研究填補(bǔ)了學(xué)術(shù)界研究的空白，也提出了一些新觀點(diǎn)。因而具有創(chuàng)新性。

本書(shū)在研究、介紹中國(guó)環(huán)境資源法和中國(guó)環(huán)境資源法學(xué)的基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)和法律體系的基礎(chǔ)上，闡明了環(huán)境資源法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門、環(huán)境資源法學(xué)是一個(gè)獨(dú)立的法學(xué)學(xué)科的正當(dāng)性；介紹了中國(guó)環(huán)境資源法的發(fā)展歷程，特別是進(jìn)入生態(tài)文明建設(shè)時(shí)期的環(huán)境資源法的最新發(fā)展情況；闡明了“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”、“人與自然和諧”和“綠水青

外企在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中角色多被動(dòng)？ 外企常被卷入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是什么？ 勞務(wù)派遣糾紛中，外企為何往往敗訴？ ………… 為構(gòu)建和諧的員工管理關(guān)系，盡可能避免勞動(dòng)爭(zhēng)議與訴訟，外企必須了解目前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)、成因以及法院的審理思路。本書(shū)在對(duì)外企勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勝訴/敗訴比例分析的基礎(chǔ)上，總結(jié)近年來(lái)外企勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)、外企敗訴的