《人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧，關注企業(yè)人力資源切實、迫切的員工關系管理難點，針對從入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點、100個員工關系管理風險點進行系統(tǒng)詳解，助力HR落地企業(yè)人力資源管理合規(guī)�？勺鳛槠髽I(yè)管理者、合規(guī)師、人力資源管理者、法務人員、律師的案頭書。

本書以事務和工作為核心，為企業(yè)的行政管理工作構建了一套完善的操作流程和管理體系，為行政管理人員推進流程與制定制度提供了實用的參考范本。 本書從行政管理人員的日常工作出發(fā)，涵蓋行政管理的接待工作、會議工作、文秘工作、行政工作、后勤工作、辦公室工作、信息管理工作、活動管理工作、公關策劃工作、宣傳工作、物資與服務采購工作、資

本書共計10章，包括合伙人制度的基本內容及落地方法、合伙的主要模式及股權設計，初創(chuàng)企業(yè)的合伙人制度及常見問題，合伙的資本策劃，合伙模式的三種新形態(tài)，首次提出新合伙人制度與阿米巴經營模式結合，合伙的社群化，合伙中常見的風險，打造合伙力的實用方法等。讀者從書中不僅可以獲得具體的實操方法，還能了解合伙人制度運作的底層邏輯。

《中國工業(yè)文化發(fā)展報告（2022）》（以下簡稱《報告》）是由工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心編著的國內首部工業(yè)文化藍皮書。報告共計33萬字，分為綜述、產業(yè)、區(qū)域、專題四大篇章、18篇子報告�！秷蟾妗芬浴靶聶C遇、新形象”為主題，重點梳理了黨的十八大以來我國工業(yè)文化領域的創(chuàng)新實踐和理論成果，從政策、產業(yè)、區(qū)域、行業(yè)等維度全景

一切社會現(xiàn)象都是經濟現(xiàn)象，我們只能賺到自己認知范圍內的錢。要想看清周圍發(fā)生的事情，做出正確的選擇，就必須具備一定的經濟思維，擁有一雙"財富之眼”。本書作者湯山老王，作為科班出身的一線金融從業(yè)人員，短短一年時間在全網獲得數(shù)百萬個粉絲，深知普通老百姓建立經濟思維的痛點和障礙。本書通過貨幣思維、經濟思維、趨勢思維、投資思維四

數(shù)字化轉型已成為各行各業(yè)的熱詞，正在影響著每一個領域和行業(yè)。眾多企業(yè)正在經歷大范圍的變革，希望在大浪潮中受益或增加競爭優(yōu)勢。本書通過零售數(shù)字化轉型與產業(yè)圖譜、零售數(shù)字化轉型落地案例、數(shù)字化助零售企業(yè)抗疫保供18招、三方視角講解零售業(yè)的數(shù)字化轉型，即通過人工智能、大數(shù)據、云計算、區(qū)塊鏈、5G等技術進行數(shù)據整合，通過對組織

經濟學是一門研究人類行為和現(xiàn)象的科學，歷史是過去的人們的行為和現(xiàn)象，二者具有交叉互動的自然屬性。本書從經濟學的角度探討一些常見的歷史事件和現(xiàn)象背后的成因，比如上古社會為什么貴肉賤魚、春秋霸主為什么崛起于邊陲、統(tǒng)一中國的為什么是秦國、“王莽改制”為什么失敗、宋朝何以站上古代中國的經濟高峰、一頭牛在農業(yè)生產中的貢獻、明代漕

在自媒體時代，社交營銷化已經成為主流，要想建立獨特的數(shù)字身份，與受眾建立強有力的聯(lián)系，打造個人品牌勢在必行�！赌憔褪瞧放啤肥且槐敬蛟靷�人品牌的說明書，它闡述了個人品牌的價值、個人IP的定位、個人品牌內核搭建、個人品牌的營銷與運營、個人品牌變現(xiàn)等十個方面的內容，讓讀者從零開始學習個人品牌的打造。《你就是品牌》有豐富的現(xiàn)實

2017年，黨的十九大第一次明確提出城鄉(xiāng)融合發(fā)展的愿景。進入21世紀以后，黨中央從農村稅費改革入手調整工農城鄉(xiāng)關系。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體化、城鄉(xiāng)融合是層層遞進的關系，反映了執(zhí)政理念的轉變，更反映了國家財政水平的提升。黨的十八大以來的十年間，尤其是黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，城鄉(xiāng)差距的縮小是有目共睹的。本書總結了黨的十

場景理論在推動城市發(fā)展中的作用越來越重要。公園城市建設中對于西方場景理論的應用并非生搬硬套，而是在原有理論基礎上，結合新時代生態(tài)文明建設的特色，把生態(tài)價值因素考慮進去，突出人與自然和諧共生，將公園城市場景作為公園城市建設的“細胞”與“基底”，探索城市發(fā)展的新范式。 本書由中國社會科學院、中國城市經濟學