工資是多數(shù)群眾收入的主要來源，是使群眾過上幸福美滿生活的基礎和保證，同時工資分配又是促進國民經濟發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，調動勞動者積極性、創(chuàng)造性的重要杠桿和工具。本書是中國勞動和社會保障科學研究院從事工資收入分配方面的專家學者，在人力資源和社會保障部重大課題“改革開放四十年來我國工資收入分配改革發(fā)展重大史料研究”研究基

作者通過多年對行動學習的研究和實踐，提出一種輕行動學習模式，并創(chuàng)造出針對此模式實踐的工具行動學習畫布，幫助讀者快速、有效學習和應用行動學習。全書分7部分：概念篇介紹何為輕行動學習，工具篇介紹如何使用行動學習畫布，技巧篇介紹如何讓團隊研討更高效，項目篇（上）介紹如何設計行動學習項目，項目篇（下）介紹行動學習項目啟動與實施

本書深入描述現(xiàn)代科技創(chuàng)新管理的基本體系，包括戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、服務和基礎知識等內容，結構科學合理、系統(tǒng)全面。本書基于中國創(chuàng)新實踐，構建了具有全球視野和中國特色的科技創(chuàng)新管理基本理論與應用知識體系。

《企業(yè)財務管理》教材以企業(yè)財務管理工作流程為主線，以財務管理工作典型任務分析為基礎，針對工作崗位對財務管理人員知識與能力的要求，結合國家會計師職業(yè)資格考試標準，遵循高職學生的認知規(guī)律，以能力培養(yǎng)為核心，重構教學內容。全書以財務管理知識為起點，以企業(yè)實際財務管理開展的時間順序為依據(jù)，依次設置了財務管理認知、企業(yè)價值管理、

重大工程現(xiàn)場資源供應涉及的主體和面臨的不確定因素較多，其組織與協(xié)調的空間更廣、影響更深和協(xié)調難度更大。本書針對重大工程現(xiàn)場的大宗資源、關鍵設備資源、預制件資源、空間資源的供應特點，從不同主體的利益出發(fā)，綜合考慮工程進度、工程成本、供應時間及數(shù)量等因素，研宄重大工程現(xiàn)場資源供應的協(xié)調與優(yōu)化。本書主要討論了集中供應模式下的

本書將商家家訓作為一個整體進行綜合考察，提出了商家家訓的制定目的和核心內容都是圍繞家業(yè)展開的這一觀點，并從多角度對該觀點進行了論證。商家家訓是現(xiàn)代企業(yè)經營理念的“原點”，“回歸原點”對于深入研究日本現(xiàn)代企業(yè)經營理念具有重要學術意義，對于促進我國商業(yè)倫理道德的建設、推動家庭教育的發(fā)展也具有重要的參考價值。

本書共十三個項目及附錄，內容包括，會計信息化系統(tǒng)概述、企業(yè)資源計劃中的會計信息系統(tǒng)、會計軟件應用的基本過程、賬務處理軟件運行的基本過程、會計報表軟件運行的基本過程、工資軟件運行的基本過程、固定資產軟件運行的基本過程、應付款管理系統(tǒng)運行的基本過程等。

產業(yè)發(fā)展演化是人類經濟社會演化中zui為重要的驅動力量，也是區(qū)域人口、資本、技術等經濟結構的重構與變遷響應的一種狀態(tài)。過去40多年，在全球化的時空壓縮過程中，中國城市區(qū)域的產業(yè)發(fā)展演化顯示出許多獨特性的內容、路徑和模式。產業(yè)發(fā)展演化一方面發(fā)揮著推動中國區(qū)域經濟增長的作用，另一方面又承載了中國城市區(qū)域經濟轉型載體的功能。

本書深入地總結供應鏈管理產生和發(fā)展的歷史背景，介紹供應鏈管理的基本概念與基本理論，以及運輸決策、庫存管理、選址決策等，闡述供應鏈伙伴選擇及關系治理、供應鏈績效評價和風險管理等內容。

內容提要 本書以用友U8（V10.1）為藍本，以掌握企業(yè)財務業(yè)務一體化管理為目標，以一個完整的企業(yè)案例為引領，深入淺出地介紹了財務業(yè)務一體化主要構成模塊的基本原理和實踐應用。 本書共11章和2個附錄。第1章介紹了會計信息化應用基礎。第2~11章分別為企業(yè)建賬、基礎設置、總賬、UFO報表、薪資管理、固定資產、供應鏈管理初