本教材已入選浙江省普通高校“十三五”新形態(tài)教材，并作為浙江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列教材之一，以知識(shí)、能力、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)為主題，借助企業(yè)管理仿真實(shí)訓(xùn)環(huán)境，以皮衣制造企業(yè)為案例原型，讓受訓(xùn)者體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬全過(guò)程，鍛煉其業(yè)務(wù)操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力。本教材注重實(shí)踐性、參與性、開(kāi)放性和創(chuàng)造性，啟發(fā)受訓(xùn)者主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的多樣

《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案——實(shí)戰(zhàn)圖解版》一書，從崗位分析與評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核三大板塊來(lái)進(jìn)行編寫。崗位分析與評(píng)價(jià)部分包括崗位分析與評(píng)價(jià)的作用、開(kāi)展崗位評(píng)價(jià)；薪酬設(shè)計(jì)與管理部分包括進(jìn)行薪酬調(diào)查、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)福利管理的設(shè)計(jì)、調(diào)薪的規(guī)劃與管理、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)；績(jī)效管理全案包括績(jī)效管理規(guī)劃、績(jī)效管理體

本書以“能力培養(yǎng)和應(yīng)用創(chuàng)新”為目標(biāo)，以實(shí)踐教學(xué)嵌入覆蓋全部課程為編寫思路，嘗試“以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)、案例為核心”組織內(nèi)容。本書以真實(shí)的企業(yè)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)憑證填制和審核、賬表的制作和審核以及資產(chǎn)核算等實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。 本書理論內(nèi)容比較簡(jiǎn)要，概括說(shuō)明了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)所涉及的內(nèi)容和要求，提供了實(shí)務(wù)基本表格，突出了實(shí)

《新手會(huì)計(jì)從入門到精通——案例圖解版》一書，對(duì)讀者如何從一個(gè)企業(yè)入門級(jí)的會(huì)計(jì)人員，過(guò)渡到優(yōu)質(zhì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行了翔實(shí)的闡述，并輔以充足的案例。為了使新手會(huì)計(jì)能夠更加透徹地了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，我們從會(huì)計(jì)崗位認(rèn)知、會(huì)計(jì)必知業(yè)務(wù)處理流程、會(huì)計(jì)建賬記賬、會(huì)計(jì)憑證的處理與管理、記賬、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等七個(gè)方面進(jìn)行了詳解。本書適合初

本書以人力資源管理核心工具為對(duì)象，以作者完成的多家知名企業(yè)咨詢?yōu)橐劳校�分上、下兩篇展開(kāi)論述。作者堅(jiān)持以實(shí)踐為導(dǎo)向，以實(shí)用為目的，立足我國(guó)實(shí)踐，結(jié)合西方理念，探索適合中國(guó)管理者使用的有效方法，努力把中國(guó)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和智慧，呈現(xiàn)給廣大讀者。書中系統(tǒng)地總結(jié)人力資源管理與開(kāi)發(fā)中的一些常用工具，并進(jìn)行詳盡說(shuō)明與舉例示范。讀者可以根

我國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級(jí)管理體系，本書以四川省十多年來(lái)在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開(kāi)展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成的研究和實(shí)踐，全面展示了省域主管部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場(chǎng)、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)信息資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理，

工資是多數(shù)群眾收入的主要來(lái)源，是使群眾過(guò)上幸福美滿生活的基礎(chǔ)和保證，同時(shí)工資分配又是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性的重要杠桿和工具。本書是中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院從事工資收入分配方面的專家學(xué)者，在人力資源和社會(huì)保障部重大課題“改革開(kāi)放四十年來(lái)我國(guó)工資收入分配改革發(fā)展重大史料研究”研究基

勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，目前已經(jīng)成為影響中國(guó)發(fā)展的最為突出的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、未來(lái)工作形態(tài)與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，而且關(guān)乎國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)前，伴隨經(jīng)濟(jì)下行，勞動(dòng)政策趨向靈活化，勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)更為復(fù)雜。探索構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)勞資合作，已成為我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急。本書客觀、系統(tǒng)地反映了當(dāng)

本書基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從技術(shù)創(chuàng)新到政策調(diào)整的邏輯框架，遵循新興產(chǎn)業(yè)階段性演進(jìn)特征-技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)波及效應(yīng)-創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)-知識(shí)管理流程-動(dòng)態(tài)性政策鏈之間的內(nèi)在關(guān)系，構(gòu)建了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)程中可視化信息監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)證分析了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新時(shí)滯、產(chǎn)業(yè)波及效應(yīng)視角的技術(shù)創(chuàng)新效率，論述了商業(yè)模式與產(chǎn)業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及區(qū)

《成本計(jì)算與分析》在結(jié)構(gòu)、體例、內(nèi)容上都有了較大的創(chuàng)新，遵循“以就業(yè)為導(dǎo)向，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)”的設(shè)計(jì)理念，按照成本核算崗位的工作流程編排內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目都以完整的企業(yè)案例為載體，設(shè)計(jì)情境任務(wù)，將教材內(nèi)容分解為七個(gè)工作項(xiàng)目，分別為成本會(huì)計(jì)入門、認(rèn)識(shí)產(chǎn)品成本計(jì)算方法、產(chǎn)品成本計(jì)算的品種法、產(chǎn)品成本計(jì)算的分批法、產(chǎn)品成本計(jì)算的分步