在今天的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已變?yōu)楣��?yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要重新認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈的重要性。供應(yīng)鏈管理專家姜宏鋒老師基于多年的一線工作經(jīng)歷以及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，重新梳理了當(dāng)今企業(yè)供應(yīng)鏈管理的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)，總結(jié)了企業(yè)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈的流程和信息化、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，以及如何構(gòu)建快響應(yīng)和低庫(kù)存的柔性供應(yīng)鏈、高質(zhì)量與低成本的

當(dāng)代會(huì)計(jì)評(píng)論（第11卷 第2輯）總第22輯

《A股上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2018）》由社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（深圳）以及社會(huì)價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)組成的課題組編寫(xiě)。課題組攜手42家中外機(jī)構(gòu)和68位專家學(xué)者，構(gòu)建了中國(guó)社會(huì)價(jià)值評(píng)估體系，研發(fā)了一套上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估模型，以上市公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合效益為內(nèi)容，對(duì)滬深300成分股的社會(huì)價(jià)值進(jìn)行了系統(tǒng)研究，其價(jià)值量化

在新的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)系到香港經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書(shū)基于經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)內(nèi)地改革開(kāi)放的時(shí)代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實(shí)，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的重要實(shí)踐案

改革開(kāi)放40多年來(lái)，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成就。本書(shū)對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開(kāi)放40多年來(lái)企業(yè)工資分配領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)職工工資、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配、國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構(gòu)成及變動(dòng)原因、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問(wèn)題進(jìn)行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實(shí)際和

城市群已成為推進(jìn)中國(guó)新型城鎮(zhèn)化的主體形態(tài)，如何以城市群為主體構(gòu)建大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)格局需要?jiǎng)?wù)實(shí)可行的技術(shù)支撐。本書(shū)基于促進(jìn)城市群整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并縮小內(nèi)部城市間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差距的目標(biāo)，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策對(duì)城市群平衡增長(zhǎng)的促進(jìn)作用問(wèn)題展開(kāi)綜合研究。一方面系統(tǒng)梳理區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策的理論與實(shí)踐，廓清區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策對(duì)城市群平衡增

《企業(yè)并購(gòu)能力與并購(gòu)績(jī)效問(wèn)題研究》從我國(guó)上市公司連續(xù)并購(gòu)現(xiàn)象出發(fā)，整合組織學(xué)習(xí)理論、企業(yè)資源理論和并購(gòu)效率理論，詳細(xì)分析我國(guó)上市公司并購(gòu)能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用組織學(xué)習(xí)過(guò)程理論，探討和檢驗(yàn)高管（團(tuán)隊(duì)）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)能力的影響，并運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論，系統(tǒng)地檢驗(yàn)企業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng)�！镀髽I(yè)并購(gòu)能力與并購(gòu)

本輯內(nèi)容為研究論文。研究論文主要涉及獨(dú)立董事的性質(zhì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同與盈余質(zhì)量、校友關(guān)系與盈余管理、股權(quán)分散和創(chuàng)新效率、管理會(huì)計(jì)研究主題及方法、中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新發(fā)展等方面。

當(dāng)前跨境電商這一國(guó)際貿(mào)易新模式正如火如荼發(fā)展，近幾年在我國(guó)對(duì)外貿(mào)易占比中增長(zhǎng)迅速，根據(jù)我國(guó)跨境電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展需求及環(huán)境需要，為了培養(yǎng)集理論和實(shí)踐于一身，既具有系統(tǒng)性知識(shí)又具有較強(qiáng)操作性的技能型人才，我們組織編寫(xiě)了這本《跨境客戶關(guān)系管理》。本書(shū)可以作為國(guó)際商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等專業(yè)的教材使用，也可以作為企業(yè)跨境客服

大客戶銷售常涉及多個(gè)組織，參與人員眾多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，影響因素多，是一個(gè)充滿不確定性的復(fù)雜過(guò)程，尤其是在今天VUCA商業(yè)環(huán)境中，大客戶銷售變得愈發(fā)艱難。在實(shí)踐中銷售人員大多依靠經(jīng)驗(yàn)判斷，缺少科學(xué)有效的銷售路徑�；�于對(duì)上千個(gè)大單的復(fù)盤以及多年的銷售實(shí)踐和輔導(dǎo)，夏凱老師及其團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了贏單羅盤系統(tǒng)，這套方法和系統(tǒng)對(duì)影響銷售的復(fù)