《企業(yè)社會責任信息傳遞機制研究》作為學術(shù)研究著作，嘗試在一個合理、科學的框架內(nèi)對企業(yè)社會責任的信息傳遞機制（包括信息傳遞動機、信息傳遞充分性、信息接收反饋三個環(huán)節(jié)）進行解析�！镀髽I(yè)社會責任信息傳遞機制研究》立足我國國情，以理論為指導，通過實證研究，探討了我國企業(yè)社會責任信息傳遞對企業(yè)價值的貢獻和影響，以及對企業(yè)稅收規(guī)避

隨著社會發(fā)展和時代的進步，城市管理早已突破了早期的市政管理舊框架，新問題、新視角和新理論不斷涌現(xiàn)。本書基于公共行政學并融合跨學科觀點，通過對西方文獻的梳理對城市管理的核心議題和新近熱點進行了剖析，探討的內(nèi)容包括馬克思和韋伯的城市觀，城市管理中的權(quán)力、正義、效率和分權(quán)問題，以及營銷、環(huán)保和信息化等新理念對城市管理的沖擊。

《國際城市收縮問題研究》在對城市收縮捕類理論、概念界定等內(nèi)容的一般性分析的基礎(chǔ)上，首先從國際層面試探性的分析了城市收縮問題的由來并設(shè)想城市衰退或收縮的幾個核心驅(qū)動方；其次，從區(qū)域?qū)用嫔戏治隽巳R比錫和利物浦城市從增長到收縮的發(fā)展演變過程，包括收縮的原因、影響及政府應對等；再次，通過對萊比錫和利物浦城市收縮的比較研究，一方

本書主要從人員管理與企業(yè)制度化、規(guī)范化管理的角度出發(fā)，充分考慮到物業(yè)公司及其項目管理的特征，分為四大部分來描述：物業(yè)公司組織架構(gòu)與職位設(shè)置、管理處組織架構(gòu)及崗位職責、物業(yè)公司綜合管理制度、物業(yè)項目運作管理制度，涵蓋了物業(yè)公司和項目管理處的各個部門和崗位及各項業(yè)務(wù)。本書內(nèi)容全面、豐富，注重可操性，跟上時代的發(fā)展趨勢。本書

全書系統(tǒng)地闡述了會計學的基本理論、基本方法和基本技能，培養(yǎng)學生的會計專業(yè)能力、會計職業(yè)道德和會計思維，為后續(xù)專業(yè)課程的學習奠定基礎(chǔ)。該書圍繞會計學的靈魂--復式記賬這一基本理論，清晰地解釋了復式記賬的基礎(chǔ)術(shù)語--會計要素及其關(guān)系的含義和分類，系統(tǒng)地介紹了復式記賬在制造業(yè)企業(yè)的應用，揭示了制造業(yè)資金運動的規(guī)律。全書沿著經(jīng)

本書以基本會計假設(shè)為前提，以我國企業(yè)會計準則為依據(jù)，側(cè)重財務(wù)會計的基本理論與實務(wù)闡述。全書共15章，本書的特色體現(xiàn)為以會計的基本理論為基礎(chǔ)，著重論述各會計要素確認、計量的基本原則，從理論上闡述各項業(yè)務(wù)的處理方法，把知識介紹和會計實務(wù)聯(lián)結(jié)起來，以提高教材的可讀性、可理解性。

本書根據(jù)《企業(yè)會計準則》和其他會計法規(guī)的要求，結(jié)合高職高專教學改革的基本思路，采用項目導入、任務(wù)引入的模式，以企業(yè)發(fā)生的基本經(jīng)濟業(yè)務(wù)為主線，按會計基本工作過程設(shè)計各項目和任務(wù)，主要闡述了會計的基本知識與方法，會計核算的基本流程和操作技能，重點是借貸記賬法的原理和企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算。本書注重理論與實踐的結(jié)合，強調(diào)

《國外工資收入分配宏觀政策》基于發(fā)達國家在調(diào)控企業(yè)工資分配方面的共性與特殊性進行分析比較，把握其體制機制形成的歷史脈絡(luò)，分析其新情況、新特點和發(fā)展趨勢。此外，《國外工資收入分配宏觀政策》還從各國低工資評估、生活工資政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等領(lǐng)域闡述了全球典型國家的運行情況，旨在為我國工資收入宏

《數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動風險管理》探討了數(shù)據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢及其風險特征，提出基于“價值一風險”的全面風險管理思想及其分析框架。在此基礎(chǔ)上，采用田野調(diào)查和問卷調(diào)研相結(jié)合的研究方法，對部分代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了調(diào)查分析，提煉風險管理的核心要素并進行結(jié)構(gòu)化分析，建立企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動全面評價指標體系并給出相應的計算方法。

虛擬企業(yè)是一種為追求經(jīng)濟利益的契約合作關(guān)系，合作伙伴參與組建虛擬企業(yè)的根本動力是尋求自身收益的大化，不合理的收益分配方案是虛擬企業(yè)中局中人產(chǎn)生沖突的普遍和直接的原因，也是導致虛擬企業(yè)中途瓦解的重要因素之一。作為經(jīng)典合作對策理論與模糊集理論的有機結(jié)合，模糊合作對策為解決不確定環(huán)境下的虛擬企業(yè)收益分配問題提供了一個有效的途