《律師日記》以西部少數(shù)民族聚居區(qū)M縣為研究范本，在4年時間內(nèi)，作者以律師身份參與了該地區(qū)訴訟、調(diào)解等多種形式的司法實踐活動。本書試圖通過日記的形式有機多維地呈現(xiàn)西部落后地區(qū)訴訟個案全貌和具體法律情境下人、事之間的真實關聯(lián)，真實還原西部少數(shù)民族聚居區(qū)較為突出的農(nóng)民工、離婚、故意傷害、走私等民事、行政、刑事案件的來龍去脈，

本書是根據(jù)我國現(xiàn)行的憲法進行編繪的。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，規(guī)定的是國家的根本任務和根本制度，因此比較框架、比較原則，跟人們的日常生活感覺比較遙遠。全書采用通俗的漫畫手法，用各式各樣的人物情景插圖對憲法的相關條款做更直觀的解讀和闡釋，拉近人們與憲法的距離，普及憲法知識。

《河南省中小城市安全性評價研究》是一本運用城鄉(xiāng)規(guī)劃學架構城市安全性評價指標體系，并應用層次分析法處理關鍵性研究問題的著作。《河南省中小城市安全性評價研究》通過對河南省三個不同類型的縣城和三個不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)這六個不同的案例進行分析，驗證了城市安全性評價指標體系能夠系統(tǒng)、全面地描述城市的安全性，為城市管理者評判城鄉(xiāng)規(guī)劃的優(yōu)

悲涼之霧，遍被華林是現(xiàn)代中國文學主題風格的寫照，也是現(xiàn)代中國文人心靈世界地真實描繪。由于出身，由于時代，由于婚姻，由于政治，等等，幾乎所有現(xiàn)代中國文人的心靈都是一段痛苦憂傷的。這使他們變得深刻，也使他們的作品具有了厚重的思想含量。

自“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”口號提出以來，共青團拉薩市委員會采取多項政策措施，促進拉薩市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得了十分顯著的成績。《拉薩市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2018）》系統(tǒng)闡述了當前拉薩市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境及內(nèi)在動力，分析了相關政策在拉薩市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的保障、激勵作用，并通過實地調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和個案剖析，揭示出拉薩市青

本書稿主要基于實證研究，系統(tǒng)剖析了當前中國城市貧困家庭生計維持系統(tǒng)的現(xiàn)實狀況及其存在的突出問題，澄清了城市貧困家庭可持續(xù)生計系統(tǒng)建構的關鍵要素，并基于發(fā)展型社會政策理念，提出了構建中國城市貧困家庭可持續(xù)生計系統(tǒng)的現(xiàn)實政策路徑。國內(nèi)外學術界對中國城市貧困家庭可持續(xù)生計研究極其匱乏，缺乏專門系統(tǒng)的實證研究。本書稿是該領域的

慈善的價值不僅僅體現(xiàn)在對困難群體、弱勢群體和特殊人群的幫助上，更重要的是體現(xiàn)了對全部需求人群愛心的傳遞。《新時代慈善十大熱點》通過對志愿者參與慈善活動的體制機制、慈善信托治理結構和運作機制的實現(xiàn)條件、慈善事業(yè)對社會保障制度的作用、慈善信托財產(chǎn)投資規(guī)范法律問題、慈善組織稅收優(yōu)惠政策、公益創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進、上海社區(qū)基金會發(fā)

《華僑華人與僑鄉(xiāng)發(fā)展/華僑華人與***研究》以“華僑華人與***”為主旨引導，專注研究聯(lián)系海外華僑華人緊密的空間——僑鄉(xiāng)的全面發(fā)展。首先聚焦僑鄉(xiāng)社會發(fā)展變遷，重點研究華僑華人與僑鄉(xiāng)發(fā)展的關系、僑鄉(xiāng)的地位和作用及華僑華人在實現(xiàn)***的作用等方面。其次研究華僑華人與僑鄉(xiāng)社會、經(jīng)濟、文化等各方面發(fā)展中的作用，并選取廣東、福建

法國政治史（1958~2017）亦即法蘭西第五共和國政治史。法蘭西第五共和國（以下簡稱第五共和國）已經(jīng)生存半個多世紀了，在世界各國的當代政治生活中展現(xiàn)了它的獨到之處，富有魅力。正因為如此，筆者專門就第五共和國政治進行系統(tǒng)的梳理、分析和論述。在對第五共和國政治進行系統(tǒng)的總結和論述時，筆者將以法國的“大國夢”“強國夢”作為

數(shù)據(jù)資源是政府治國理政的重要資源，對于政府海量數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、管理和深度開發(fā)利用需要政府CIO（CIO：ChiefInformationOfficer）這類專門的人才的支持。而對于這類人才的建設和管理，也將會從制度層面提出更高的要求。本書將以心理學中的歸因理論為基礎，結合組織管理中的領導理論、組織理論，采用文獻研究、專