本書是中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我國(guó)在勞動(dòng)工資收入分配改革方面的成效和實(shí)踐做法，并根據(jù)我國(guó)工資收入分配發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、發(fā)展趨勢(shì)，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，提出了深化我國(guó)工資收入分配制度改革方面的對(duì)策建議。全書分總報(bào)告、國(guó)有企業(yè)改革篇、企業(yè)人工成本篇、部分群體薪酬改革篇、工

本教材的教學(xué)內(nèi)容安排能體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則**修訂內(nèi)容，教材邏輯結(jié)構(gòu)能體現(xiàn)“特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報(bào)”的會(huì)計(jì)學(xué)科**研究成果。教材全面系統(tǒng)地講解了高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的理論與實(shí)踐，注重中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中未涉及的特殊行業(yè)及特殊業(yè)務(wù)的處理，注重母子公司、總分公司、持續(xù)與非持續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的會(huì)計(jì)核算，注重會(huì)計(jì)信息的呈報(bào)。通過(guò)例題幫助學(xué)生理解

本書以培養(yǎng)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理人才為目標(biāo)，充分體現(xiàn)了高等教育的特點(diǎn)。本書以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)報(bào)告為主線，結(jié)合**頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、“營(yíng)改增”條例及財(cái)經(jīng)法規(guī)，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)一般會(huì)計(jì)事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的理論、方法和應(yīng)用。

本書包括會(huì)計(jì)基本原理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，反映了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的**發(fā)展。此外，本書中大量引用跨國(guó)公司的實(shí)例，將其貫穿于每個(gè)章節(jié)中進(jìn)行分析。理論與實(shí)踐相結(jié)合的寫作思路是本書的**特色。本書的三位作者具有多年雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并都有在英語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)研究的經(jīng)歷。本書依據(jù)作者專業(yè)的眼光和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)編寫，是一

本書從四個(gè)方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內(nèi)涵和實(shí)務(wù)：從理論研究方面概述了人力資源管理的內(nèi)容、特點(diǎn)、原理和發(fā)展進(jìn)程；從業(yè)務(wù)模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實(shí)務(wù)；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會(huì)保障與勞動(dòng)保護(hù)、人力資源管理診斷等的基礎(chǔ)及操作實(shí)務(wù)；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

本書以國(guó)有企業(yè)集團(tuán)下屬上市公司為研究對(duì)象，通過(guò)考察國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)能否發(fā)揮內(nèi)部資本有效配置的功能、集團(tuán)下屬公司是否存在高管通過(guò)內(nèi)部資本市場(chǎng)套取個(gè)人收益的現(xiàn)象、集團(tuán)內(nèi)部是否利用內(nèi)部資本市場(chǎng)進(jìn)行利益輸送三個(gè)方面，對(duì)不同層級(jí)政府監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制展開研究，試圖揭示中國(guó)獨(dú)特制度背景下國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部

本書的主要內(nèi)容擇選于《2016年國(guó)際城市低影響開發(fā)學(xué)術(shù)大會(huì)》中可以反映我國(guó)海綿城市建設(shè)實(shí)踐的中文學(xué)術(shù)論文以及部分作者近幾年的工作積累。主要涵蓋以下內(nèi)容：城市水文與水系統(tǒng)研究；降雨徑流模擬分析與徑流控制技術(shù)；城市綠色�不疑�基礎(chǔ)設(shè)施耦合研究；海綿城市與園林景觀研究；海綿城市規(guī)劃方法研究；各種海綿型城市土地單元的研究和實(shí)踐；

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容主要是先界定會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概念，然后確定了會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的主要方法，最后根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需求設(shè)計(jì)適合企業(yè)的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，設(shè)計(jì)適合企業(yè)的原始憑證、賬簿、賬務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及設(shè)計(jì)適合企業(yè)主要業(yè)務(wù)的管理制度和業(yè)務(wù)流程，如貨幣資金工資業(yè)務(wù)、存貨固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、采購(gòu)銷售業(yè)務(wù)、成本和投資業(yè)

工業(yè)革命的發(fā)生，是因?yàn)槌霈F(xiàn)了敢想敢干的企業(yè)家；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，是因?yàn)橛楷F(xiàn)出充滿想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)家；世界經(jīng)濟(jì)中心的轉(zhuǎn)移，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)家精神爆發(fā)地的轉(zhuǎn)移。哪個(gè)民族的企業(yè)家精神勃興，哪個(gè)民族就能興旺發(fā)達(dá)。 本書探尋企業(yè)家精神的源頭，揭示出企業(yè)家精神緣于不安分、喜歡折騰的動(dòng)物本性，從而表現(xiàn)為不安于現(xiàn)狀、不甘平庸的精神特質(zhì)

《房地產(chǎn)傳統(tǒng)營(yíng)銷與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)全案》一書分成兩部分來(lái)講述。第一部分傳統(tǒng)營(yíng)銷，內(nèi)容涵蓋房地產(chǎn)銷售代理、房地產(chǎn)廣告營(yíng)銷、房地產(chǎn)展會(huì)營(yíng)銷、房地產(chǎn)活動(dòng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)品牌營(yíng)銷等五個(gè)部分；第二部分網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，內(nèi)容包括房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷概述、房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、房地產(chǎn)微博營(yíng)銷、房地產(chǎn)微信營(yíng)銷、房地產(chǎn)Ｏ2Ｏ營(yíng)銷、房地產(chǎn)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、房地產(chǎn)軟文營(yíng)銷七