公務(wù)員的一言一行、一舉一動(dòng)，無形中都是群眾的榜樣。需注意的有日常通用禮儀如儀容、儀表、語言等，日常辦公禮儀，與上級(jí)溝通及工作匯報(bào)的禮儀，組織會(huì)議和參加會(huì)議的禮儀，公文處理的禮儀，基層調(diào)研與慰問群眾的禮儀，應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)問政的禮儀等。

城市中外來人口的社會(huì)融合是中國新型城鎮(zhèn)化的重大議題。本書對轉(zhuǎn)型期中國城市中外來人口的社會(huì)融合進(jìn)行了深入的理論和實(shí)證研究，特別是對外來人口的鄰里交往、社會(huì)參與、居住穩(wěn)定性、居住滿意度和融合的關(guān)系、定居意愿、融合的需求，以及城中村的社會(huì)融合做了深入研究。作為跨學(xué)科的城市研究，本書的特色在于將制度層面的農(nóng)民工“市民化”問題在

本研究利用德爾非法(Delphi)構(gòu)建了G2C人資局網(wǎng)站評(píng)比的專家指標(biāo)，并進(jìn)一步利用層級(jí)分析法(AHP)計(jì)算出指標(biāo)的權(quán)重。接著整理文獻(xiàn)中有關(guān)G2C網(wǎng)站評(píng)鑒的指標(biāo)，構(gòu)建了調(diào)查問卷并對四個(gè)城市的民眾進(jìn)行使用滿意度調(diào)查，其調(diào)查結(jié)果與專家指標(biāo)評(píng)鑒的結(jié)果一致。*后本研究針對滿意度*的城市進(jìn)行IPA矩陣分析，提出該城市當(dāng)前在G2C

該刊注重跨學(xué)科理論框架，風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)既代表了不同的學(xué)科傳統(tǒng)、研究范式，也代表了從風(fēng)險(xiǎn)到危機(jī)轉(zhuǎn)化過程中的重要節(jié)點(diǎn)。因此，我們將刊物取名為風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害危機(jī)研究。這既代表了我們倡導(dǎo)跨學(xué)科研究的學(xué)術(shù)理想，也表明了我們兼容并包、博采眾長的辦刊理念。因此，我們歡迎任何學(xué)科關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害、危機(jī)的研究，只要研究符合社會(huì)科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范。

《完善黨的宗教政策研究/馬克思主義研究論庫·第二輯》從中國宗教的基本政策、中國特色的宗教政策、有中國共產(chǎn)黨黨性特征的宗教政策三個(gè)層面研究了黨的宗教政策體系，并從宗教與國家、宗教與中國共產(chǎn)黨、宗教與社會(huì)主義社會(huì)、宗教信仰與共產(chǎn)主義信仰等方面去完善黨的宗教政策，提出了要建立完備穩(wěn)定管用的宗教政策法規(guī)體系，強(qiáng)調(diào)不斷提高黨的宗

改革開放以來，伴隨著我國加入世界貿(mào)易組織和“走出去”戰(zhàn)略以及“一帶一路”倡議的深入實(shí)施，我國的勞動(dòng)力輸出數(shù)量越來越大，海外勞工遭遇的社會(huì)保障權(quán)益損害事件逐年增加。于是，我國政府自20世紀(jì)90年代末開始關(guān)注海外勞工社會(huì)保障權(quán)益國際協(xié)調(diào)問題，開始與一些國家進(jìn)行社會(huì)保障雙邊談判，先后與德國、韓國以及丹麥等10國簽署了社會(huì)保障

本書為國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“海外華僑生存安全預(yù)警與救護(hù)機(jī)制研究”的研究成果。本書基于確保海外同胞生存安全是頭等要事的理念，對21世紀(jì)以來的850個(gè)涉僑突發(fā)事件進(jìn)行了海外生存風(fēng)險(xiǎn)類型、原因和危險(xiǎn)等級(jí)的統(tǒng)計(jì)分析，并給出65個(gè)國家（地區(qū)）的安全態(tài)勢和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對報(bào)告。同時(shí)，本書對課題組進(jìn)行的海外同胞生存安全信息網(wǎng)絡(luò)和智庫

本書以信息化與國家治理為線索，對信息化國家治理這一重要命題的諸多方面進(jìn)行了研究。全書共六章，第一章提出國家治理生態(tài)概念并加以界定，同時(shí)梳理了其內(nèi)在邏輯；第二章闡述了在信息化時(shí)代，信息化重塑國家治理的主要領(lǐng)域；第三章介紹全球范圍內(nèi)信息化國家治理的實(shí)踐現(xiàn)狀；第四、五章重點(diǎn)闡釋了信息化國家治理中的中國模式并對其現(xiàn)狀重點(diǎn)進(jìn)行了

《中國事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2018）》是中國人事科學(xué)研究院制作和發(fā)布的研究報(bào)告。報(bào)告緊密結(jié)合中國人事科學(xué)研究院在事業(yè)單位改革與發(fā)展方面的專業(yè)研究優(yōu)勢，針對中國事業(yè)單位現(xiàn)狀與發(fā)展態(tài)勢展開深入分析和預(yù)測，旨在為各級(jí)政府、事業(yè)單位和社會(huì)各界了解事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r提供全面的解讀與分析，為各級(jí)政府有關(guān)部門制定和優(yōu)化促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展政

本研究在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角下，以政治交易成本理論為基礎(chǔ)，對我國政府職能轉(zhuǎn)變的歷程和邏輯進(jìn)行了分析。首先，本研究在交易成本政治學(xué)的基礎(chǔ)上建構(gòu)了一個(gè)分析我國政府職能轉(zhuǎn)變的分析框架。然后，承接“政府-市場-社會(huì)-基層”的結(jié)構(gòu)化思路，以國有企業(yè)改革、社會(huì)組織管理體系改革以及鄉(xiāng)村治理改革為案例，對不同經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)治理領(lǐng)域之內(nèi)政府