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本書(shū)是社會(huì)物理學(xué)系列叢書(shū)的第7號(hào)，在國(guó)際社會(huì)物理學(xué)研究前沿(第1號(hào))、國(guó)內(nèi)社會(huì)物理學(xué)理論與應(yīng)用(第2號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)動(dòng)力學(xué)(第3號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)管理學(xué)(第4號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——社會(huì)治理(第5號(hào))、社會(huì)物理學(xué)——網(wǎng)絡(luò)輿情安全(第6號(hào))基礎(chǔ)上，本書(shū)從社會(huì)物理學(xué)與應(yīng)急管理研究的視角，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域知名專(zhuān)家撰稿，

本書(shū)以近年來(lái)家庭性別領(lǐng)域討論較為熱烈的親職與育兒為主題，從社會(huì)變遷的角度，選取了相關(guān)優(yōu)秀論文，展現(xiàn)了有關(guān)母職變遷、女性作為母親的體驗(yàn)、兒童教養(yǎng)方式及撫育的社會(huì)支持變遷等不同切面，共收錄文章11篇，其中中國(guó)大陸7篇，臺(tái)灣3篇，香港1篇；其中，原創(chuàng)文章1篇，英文翻譯文章1篇。充分展示了這個(gè)主題下的研究的多樣性。

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招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書(shū)結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例。本書(shū)具有如下特色：?內(nèi)容全面，體系完整。書(shū)中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術(shù)和方法，清晰地介紹了整個(gè)招聘與錄用的流程和實(shí)務(wù)。?招聘理論與操作實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡(jiǎn)明扼要，操作實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。?每

在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析是實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)群體、認(rèn)知群體以及引導(dǎo)群體等應(yīng)用的基礎(chǔ)。本書(shū)系統(tǒng)、深入地闡述在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析中的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和方法，主要內(nèi)容包括在線社交網(wǎng)絡(luò)群體聚集機(jī)理與群體發(fā)現(xiàn)方法，群體情感與群體影響力的計(jì)算模型與分析方法，以及群體行為演化機(jī)理與檢測(cè)引導(dǎo)方法等。本書(shū)**次比較全面地揭示在線社交網(wǎng)絡(luò)群

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