本書立足于說明證券投資的基本原理，介紹證券投資理論與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，并對(duì)涉及實(shí)踐操作的證券投資分析、交易軟件和交易技巧等進(jìn)行重點(diǎn)介紹。本書在編寫過程中遵循注重實(shí)務(wù)操作、理論基本夠用的原則，力求實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)踐操作，并滿足參加證券從業(yè)考試的考生的需要。本書適合作為高職高專院校的投資、理財(cái)和金融等財(cái)經(jīng)專業(yè)的教材，

本書為高職高專企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)教材。本書本著理論夠用、強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用、培養(yǎng)技能的原則，力求原理清晰、實(shí)務(wù)突出。全書共計(jì)十一章，每章篇首都提出了明確的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，配有“案例導(dǎo)讀”；篇尾都附有“本章小結(jié)”“復(fù)習(xí)思考題”“拓展項(xiàng)目”和“實(shí)訓(xùn)題”，滿足學(xué)生企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)需求，提升現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和實(shí)際操

對(duì)于獵頭行業(yè)、獵頭公司和獵頭顧問而言，重要的問題之一是“道”，坐而論道，起而行之。《大獵論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》的論道之人均為起而行之的行業(yè)領(lǐng)軍人物，他們?cè)诮?jīng)歷了理論的風(fēng)霜、實(shí)踐的摔打后提煉出這本典籍，把獵頭行業(yè)、獵頭公司及獵頭顧問的所想、所憂闡述得非常透徹�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》共收集29篇精華文

不管是在商務(wù)活動(dòng)中，還是在采購人員的采購過程中，談判都是一門必修課。因?yàn)榇蟛糠稚虡I(yè)活動(dòng)，都需要通過談判來促成。只有談判成功才能形成雙贏或共贏結(jié)局。談判不僅是解決問題的過程，也是人與人溝通的過程。小到家人之間的相處，大到企業(yè)之間的“交鋒”，談判無處不在。《采購談判實(shí)戰(zhàn)合作策略議價(jià)技巧合同達(dá)成價(jià)值鏈構(gòu)建》詳盡地介紹了談判的

《期貨交易實(shí)戰(zhàn)套利模式技術(shù)分析與交易系統(tǒng)構(gòu)建第2版》內(nèi)容以交易策略為主，從期貨市場(chǎng)的起源、概況、交易流程、特性、套期保值、套利交易開始講解，過渡到以敞口交易為主的分析方法。全書包括K線圖、趨勢(shì)、價(jià)格形態(tài)、移動(dòng)平均線系統(tǒng)、技術(shù)指標(biāo)等技術(shù)分析內(nèi)容，最后一章整合前面5種分析方法，以三重濾網(wǎng)法為邏輯基礎(chǔ)，配有實(shí)戰(zhàn)案例，介紹作者

HR作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，必須了解基本的財(cái)務(wù)概念，看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠平衡好企業(yè)成本、用工策略、薪酬管控、社保稅管等的關(guān)系。這樣才能優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)以合理成本創(chuàng)造極大效益。《HR財(cái)務(wù)思維薪酬設(shè)計(jì)成本管控全面控制與量化考核人效倍增》從HR的財(cái)務(wù)思維入手，通過7章內(nèi)容，全面而深入地講述了企業(yè)HR做財(cái)務(wù)報(bào)表分

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？《超級(jí)面試官快速提升識(shí)人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準(zhǔn)備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評(píng)分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實(shí)案例，便

《向華為學(xué)績效管理實(shí)戰(zhàn)升級(jí)版》針對(duì)企業(yè)績效管理方面的各種問題，以華為為例，詳細(xì)分析了績效管理體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以績效導(dǎo)向、績效目標(biāo)、績效考核、績效輔導(dǎo)、績效評(píng)價(jià)、績效溝通和績效反饋等方面為經(jīng)，以華為實(shí)施的績效管理策略為緯，結(jié)合華為發(fā)展過程中的實(shí)際情況，縱橫交織，全面解析了華為的績效管理精髓，進(jìn)一步發(fā)掘了華為通過績效管理

“量價(jià)分析”的核心是“分析”。提高分析水平，掌握分析技巧，進(jìn)而提高實(shí)戰(zhàn)成功率，《從零開始學(xué)量價(jià)分析短線操盤盤口分析與A股買賣點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)第2版》即以此為目標(biāo)來組織編寫內(nèi)容。全書從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、模式強(qiáng)化、趨勢(shì)解讀、主力參與、量價(jià)形態(tài)、黑馬股啟動(dòng)等多個(gè)方面，全方位地展現(xiàn)了量價(jià)交易技術(shù)�！稄牧汩_始學(xué)量價(jià)分析短線操盤盤口分析與A股買賣點(diǎn)

這是一本寫給中國企業(yè)家的人力資源管理書籍。本書為企業(yè)家實(shí)現(xiàn)高效和持續(xù)發(fā)展提供了**路徑――聚焦于人，踐行人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略。人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略幫助企業(yè)在戰(zhàn)略選擇、人才選擇、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、組織文化、企業(yè)家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業(yè)家在企業(yè)規(guī)模成倍增長的同時(shí)，無須成倍增加時(shí)間和精力的投入，反而能