本輯制度與文獻(xiàn)回顧部分包括兩篇文獻(xiàn)綜述，分別是實(shí)證會計(jì)研究中相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系的研究、公司現(xiàn)金持有研究，論文在綜述各自話題研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，給出研究的理論和脈絡(luò)，并提出若干未來研究方向。研究論文部分包括3篇論文，分別涉及：會計(jì)信息可比性與企業(yè)債務(wù)融資約束、產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整異質(zhì)性和自由現(xiàn)金流與企業(yè)募集資金投向變更、企業(yè)家商會

《會計(jì)論壇》是會計(jì)類專業(yè)學(xué)術(shù)理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會計(jì)、財(cái)務(wù)與審計(jì)領(lǐng)域里的最新理論研究成果，同時(shí)也兼顧實(shí)務(wù)性的有價(jià)值的研究成果。本期包括8篇論文，具體內(nèi)容包括：《地方官員變更與企業(yè)金融化》（杜勇、孫帆、楊洋）；《商譽(yù)年報(bào)問詢函的治理效應(yīng)與溢出效應(yīng)研究》（周楷唐、謝宇妍、榮曉東）；《納稅信用評級與企業(yè)勞

本書循序漸進(jìn)地分別講解PowerBI與Excel的數(shù)據(jù)分析特點(diǎn)及其在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的應(yīng)用，手把手教讀者從零基礎(chǔ)入門到快速學(xué)會用合適的工具進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。本書共19章，主要介紹在使用統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)集的基礎(chǔ)上，使用者如何根據(jù)自身需求進(jìn)行分析，并提供在PowerBI與Excel前端工具間切換的數(shù)據(jù)解決方案。此外，本書也涵蓋財(cái)

本書結(jié)合高校應(yīng)用型本科教學(xué)實(shí)踐，遵循理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，以注冊會計(jì)師審計(jì)為主線，兼顧政府審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)，以內(nèi)部控制審計(jì)為基礎(chǔ)，以會計(jì)報(bào)表審計(jì)為重點(diǎn)，以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)目標(biāo)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生審計(jì)實(shí)務(wù)操作能力為根本，密切結(jié)合當(dāng)前注冊會計(jì)師審計(jì)實(shí)踐，將審計(jì)的基本理論和知識融入審計(jì)基本技能之中。本書的突出特點(diǎn)是在知識闡述中引

在企業(yè)的日常管理中，違法違規(guī)行為防不勝防。違法違規(guī)行為的發(fā)生不僅會影響企業(yè)的正常運(yùn)營，甚至?xí)�給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。合規(guī)審計(jì)的重要性日益凸顯。合規(guī)審計(jì)涉及企業(yè)經(jīng)營的方方面面，審計(jì)人員不僅需要熟悉國家相關(guān)法規(guī)、企業(yè)的制度，還需要利用好可用的審計(jì)技巧和外部資源。 本書由具有十多年審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的一線審計(jì)人士傾情打造，書中在

《會計(jì)論壇》是由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)研究所主辦的會計(jì)類專業(yè)學(xué)術(shù)理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會計(jì)、財(cái)務(wù)與審計(jì)領(lǐng)域里的最新理論研究成果，同時(shí)也兼顧實(shí)務(wù)性的有價(jià)值的研究成果。

本教材為新型活頁式立體化新形態(tài)教材，省級精品資源共享課程配套教材。教材遵循“能力本位”的設(shè)計(jì)思路，以成本核算崗位工作要求為核心，將教材內(nèi)容劃分為3個(gè)工作領(lǐng)域，包括生產(chǎn)費(fèi)用的歸集與分配、產(chǎn)品成本計(jì)算方法的選擇與應(yīng)用、成本報(bào)表的編制與分析等，具體細(xì)化為12項(xiàng)工作任務(wù)、34項(xiàng)職業(yè)能力。教材編寫弱化基礎(chǔ)知識的篇幅，細(xì)化教學(xué)活動

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，內(nèi)部審計(jì)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的監(jiān)督作用也日益增強(qiáng)。但是在實(shí)務(wù)中，仍有部分內(nèi)部審計(jì)人員對內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、制度基礎(chǔ)導(dǎo)向的理解不夠透徹；部分內(nèi)部審計(jì)組織仍以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主，在制訂年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃時(shí)未系統(tǒng)考慮組織風(fēng)險(xiǎn)。如何適應(yīng)組織的發(fā)展，幫助組織加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，從而助力組織實(shí)

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中人力成本管控的關(guān)鍵知識點(diǎn)，將人力資源成本管控的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過程，從而有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的成本管控。 本書分為10章，內(nèi)容包括如何認(rèn)識和分析人力成本；如何在頂層設(shè)計(jì)層面管控

《管理會計(jì)》從管理會計(jì)的職能出發(fā)，詳細(xì)闡述了現(xiàn)代管理會計(jì)的基本理論和方法,具體包括成本性態(tài)分析、變動成本法、本—量—利分析、經(jīng)營預(yù)測、短期經(jīng)營決策、長期投資決策、全面預(yù)算管理、標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法、責(zé)任會計(jì)、新領(lǐng)域的管理會計(jì)等內(nèi)容。本書踐行課程思政，每章以導(dǎo)入案例開篇，引導(dǎo)學(xué)生深入思考。書中廣泛吸收了近年來管理會計(jì)研