法治需要從生活、習(xí)慣中汲取營(yíng)養(yǎng)，法治本身也是一種生活方式。從細(xì)微處去觀察法治、體驗(yàn)法治，從生活中思考法治，并將這些思考和觀察的心得與讀者分享，這是法治隨筆的宗旨。本書(shū)是王利明教授的第三本隨筆集，體現(xiàn)了作者對(duì)法治建設(shè)的一些隨想和感悟，也是其親身參與立法、司法和在法學(xué)教育、法學(xué)研究中的心得體會(huì)。作者用其樸實(shí)、綿密的文字，圍

《中國(guó)調(diào)解離婚案件的話語(yǔ)》以法律與語(yǔ)言研究作為主要方法，借助宏觀和微觀的話語(yǔ)理論，將研究視角從法庭外延伸至法庭內(nèi)，通過(guò)對(duì)改革開(kāi)放前后離婚案件歷史檔案的考察、參與式的庭審觀察以及對(duì)法官的訪談，圍繞離婚案件來(lái)對(duì)司法調(diào)解這個(gè)民事訴訟程序中的話語(yǔ)進(jìn)行了縱向的、系統(tǒng)的、全面的考察和分析。值得一提的是，本書(shū)細(xì)致描述了不同話語(yǔ)的表達(dá)

在研究方法上，本書(shū)主要采用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合，定性總結(jié)與定量分析相結(jié)合，宏觀框架與微觀特征相結(jié)合的研究方法。本書(shū)開(kāi)篇部分章節(jié)中結(jié)合了國(guó)內(nèi)外具有代表性的國(guó)家、全球典型的專利運(yùn)營(yíng)公司的發(fā)展軌跡、運(yùn)營(yíng)模式以及運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)等采取歷史實(shí)證的動(dòng)態(tài)分析方法和比較分析方法。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)與運(yùn)營(yíng)模式的理論敘述中，主要采用了數(shù)理統(tǒng)計(jì)

《經(jīng)濟(jì)法前沿問(wèn)題（2015）》為《經(jīng)濟(jì)法前沿問(wèn)題》的第七卷�！督�(jīng)濟(jì)法前沿問(wèn)題》自2006年初次出版，至今市場(chǎng)反應(yīng)良好。本卷仍以經(jīng)濟(jì)法中的經(jīng)濟(jì)法總論、宏觀調(diào)控法律制度、市場(chǎng)秩序規(guī)則法律制度、國(guó)有經(jīng)濟(jì)參與法律制度、對(duì)外經(jīng)濟(jì)管制法律制度、市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)管法律制度為論綱，并借鑒國(guó)外理論研究成果，對(duì)經(jīng)濟(jì)法主體、原則等基礎(chǔ)理論，

本書(shū)緊緊圍繞河南省在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的時(shí)代背景下在法治領(lǐng)域所面臨的新情況與新挑戰(zhàn)展開(kāi)討論，為讀者揭示依法治國(guó)、中原新常態(tài)的具體概念與相互關(guān)系，進(jìn)而引導(dǎo)讀者了解和探索依法治國(guó)是如何促進(jìn)河南省向經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的轉(zhuǎn)變及依法治國(guó)又可為中原經(jīng)濟(jì)新常態(tài)提供怎樣的保障的。書(shū)中還針對(duì)河南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、農(nóng)村生態(tài)保護(hù)以及農(nóng)村土地使用權(quán)制度建設(shè)進(jìn)行

《衛(wèi)生法律法規(guī)（修訂版）》結(jié)合衛(wèi)生職業(yè)資格考試、就業(yè)市場(chǎng)需求和中職教育特點(diǎn)，本著就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位、技能為核心的基本原則，根據(jù)當(dāng)前社會(huì)實(shí)際情況、中職生的身心特點(diǎn)和醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐的需要，按照實(shí)用、適用的理念，融入新制定的法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，突出教材的繼承性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、時(shí)效性、科學(xué)性和指導(dǎo)性。建議學(xué)時(shí)為36學(xué)時(shí)。全

《人身?yè)p害司法鑒定指引與實(shí)務(wù)》針對(duì)我國(guó)法醫(yī)臨床鑒定領(lǐng)域常見(jiàn)的鑒定事項(xiàng)，選取新版的鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合作者多年從事司法鑒定實(shí)務(wù)和教學(xué)、科研的經(jīng)歷，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中的若干關(guān)鍵性術(shù)語(yǔ)、指標(biāo)、評(píng)判原則、法律和技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)化解讀，并提出操作性建議。在語(yǔ)言上，力求將專業(yè)性和通俗性結(jié)合，編寫(xiě)體例上，力求將完整性和條理清晰性相結(jié)合，基本上采

《經(jīng)濟(jì)法》依據(jù)高職院校對(duì)技能型人才培養(yǎng)的要求，側(cè)重對(duì)基本技能的掌握，采用了大量的實(shí)際案例闡明經(jīng)濟(jì)法相關(guān)理論，通過(guò)在各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)置“法條提示”、“引例”、“任務(wù)情景”、“知識(shí)鏈接”、“案例鏈接”、“知識(shí)訓(xùn)練”、“項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”等欄目，突出本書(shū)的實(shí)用性、趣味性和應(yīng)用性，以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果及學(xué)習(xí)廣度，使學(xué)生在掌握了基本的經(jīng)濟(jì)法

本報(bào)告所設(shè)計(jì)的法治指標(biāo)體系由六個(gè)一級(jí)指標(biāo)組成，包括法律規(guī)范體系，法治實(shí)施體系，法治監(jiān)督體系，法治保障體系，黨內(nèi)法規(guī)體系和法治效果體系，其中前五個(gè)體系是按照中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系的內(nèi)在構(gòu)成安排，而法治效果體系主要衡量法治體系治理的效果。

本書(shū)系統(tǒng)地介紹了人力資源管理實(shí)踐所涉及的主要法律法規(guī)，內(nèi)容主要涵蓋集體合同、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、用工管理制度與法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。每個(gè)章節(jié)包括主要內(nèi)容提示、引導(dǎo)案例、法律法規(guī)主要內(nèi)容陳述、案例討論、資料導(dǎo)讀、章節(jié)思考題。為了幫助讀者精確地理解法律條文的含義和教師組織教學(xué)，在章節(jié)主要內(nèi)容中穿插了大量案例，并進(jìn)