青藏高原煤炭資源賦存規(guī)律與潛力評價

董建國著的《服務(wù)裝備制造業(yè)走出去職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐》遵循理論來源于實踐并指導(dǎo)實踐的原則進(jìn)行撰寫。圍繞裝備制造業(yè)走出去的**化人才培養(yǎng)及產(chǎn)教協(xié)同升級發(fā)展，具體回應(yīng)了三個問題：一是職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)技能人才能力素質(zhì)與裝備制造業(yè)走出去人才需求變化不同步；二是職業(yè)教育技術(shù)技能人才培養(yǎng)課程體系與裝備制造業(yè)走出去人

裝備制造業(yè)被稱為“工業(yè)之母”，是國民經(jīng)濟體系的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。全球金融危機之后，國內(nèi)外形勢都發(fā)生了巨大變化，我國裝備制造業(yè)正處于由中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期，創(chuàng)新是未來我國裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主線主題。明確我國裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平特征和影響因素對于明確產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新路徑，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動具有重要的現(xiàn)實意義。本文根據(jù)裝備

本書是中國儀表和自動化產(chǎn)業(yè)發(fā)展60年史料的第五輯。該輯共收錄文章（詩）27篇。每篇文章均配有作者照片或反映歷史史實的老照片。全書共分宗師風(fēng)范、鍥而不舍、大路蹄痕、如日方升、感嘆歲月五個欄目，所收錄的文章多是以*人稱記述的，是儀表和自動化人的親身經(jīng)歷、親手所為、親眼所見。期盼本書的出版能激勵年輕一代的儀表和自動化工作者們

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要元素，在推動國民經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)化進(jìn)程、建立與健全市場經(jīng)濟體制中扮演著重要角色。近代以來，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)采取的“股份有限公司”制逐步成為新式企業(yè)運行的基本模式。本研究以近代中國歷史上西部地區(qū)具有較大規(guī)模的重慶電力股份有限公司為個案，分析其創(chuàng)辦的背景、歷程及經(jīng)營效益，表明重慶電力公司在推動

能源問題作為各國政經(jīng)關(guān)系的重要結(jié)合點，尤其在應(yīng)對氣候變化及能源安全的大背景下，成為全球治理的核心領(lǐng)域。國家“十三·五”規(guī)劃明確提出，積極參與國際能源治理及規(guī)則制定，推動構(gòu)建公正合理的全球能源治理機制。近年，中國由被動接受全球能源治理規(guī)則的追隨者逐步轉(zhuǎn)向主動參與治理和塑造規(guī)則的影響者。但總體上我國在全球能源治理中的影響力

信息工業(yè)是一個全新的概念，包括信息設(shè)備制造和信息數(shù)據(jù)制造兩個方面。前者指各種信息設(shè)備及其制造，后者指有關(guān)信息獲取與處理的各種知識、方法與技術(shù)。信息工業(yè)既包括與硬技術(shù)相關(guān)聯(lián)的信息設(shè)備制造，又包括與軟技術(shù)相關(guān)聯(lián)的信息數(shù)據(jù)制造。伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟驅(qū)動要素的轉(zhuǎn)變，信息工業(yè)無論從與其他產(chǎn)業(yè)的關(guān)

海爾在張瑞敏的帶領(lǐng)下，探索出了一條自己的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。以用戶價值*人人都是CEO等理念為核心的人單合一模式塑造了數(shù)字經(jīng)濟下的海爾。今天的海爾是全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿，無數(shù)*的管理學(xué)家和企業(yè)家研究海爾、學(xué)習(xí)海爾。 本書作者郝亞洲長期對海爾進(jìn)行零距離的觀察，他旁聽海爾例會、訪談海爾高管、跟隨張瑞敏出訪，從源頭上思考海爾轉(zhuǎn)型

本書以制造業(yè)為背景，介紹了若干運營管理決策優(yōu)化問題的數(shù)學(xué)建模、算法設(shè)計和實驗分析。在系統(tǒng)闡述背景概念、研究動態(tài)和典型問題的基礎(chǔ)上，本書從長期戰(zhàn)略、中期戰(zhàn)術(shù)、短期操作和前沿趨勢等四個研究視角詳細(xì)介紹了相關(guān)研究的**成果。本書重點論述的運營管理決策問題包括：大型企業(yè)工作階段分配、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施選址、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、采購自制與

本書研究工作是在有關(guān)政府部門的支持下，由中國汽車工程學(xué)會和中國人才研究會汽車專業(yè)委員會組織汽車企業(yè)、高校、相關(guān)科研機構(gòu)共同完成。研究工作圍繞中國汽車產(chǎn)業(yè)人才資源現(xiàn)狀、中國汽車產(chǎn)業(yè)人才中長期發(fā)展需求預(yù)測及規(guī)劃、新技術(shù)革命背景下汽車科技人才特征變化及需求、國際化視野下汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展新趨勢、中國汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展目標(biāo)、