人力資本是創(chuàng)新的核心資源，加快人力資本積聚對于中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級及經(jīng)濟增長方式轉變有著重大的現(xiàn)實意義。本書在構建人力資本積聚和產(chǎn)業(yè)結構轉型升級耦合機理的基礎上，從中部地區(qū)人力資本和產(chǎn)業(yè)結構的特征出發(fā)，分別從人力資本存量、人力資本異質性和人力資本空間溢出等多個角度研究中部地區(qū)人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的關系，探

對于企業(yè)而言，品牌是極具價值的無形資產(chǎn)，好的品牌總會與消費者建立強大的情感和親密關系。因此，企業(yè)經(jīng)營者必須要有品牌營銷的意識，無論做什么產(chǎn)品，先打造一個響當當?shù)钠放�，這是現(xiàn)代企業(yè)營銷管理的一個重要體現(xiàn)。本書圍繞品牌打造與營銷推廣這一主題，總結出了20條品牌營銷策略。全書分為20章，每一章講解一個策略，涉及的品牌打造與營

"本書從內容上可分為品牌創(chuàng)建、品牌維護和品牌提升三部分。品牌創(chuàng)建部分包括品牌的概念、特征、核心價值以及管理模式，品牌設計的相關元素，品牌定位的理論、方法和策略，國內外品牌個性的內容和特征及個性打造思路，品牌整合傳播的途徑和策略。品牌維護包括品牌的經(jīng)營維護、法律維護和應對品牌危機的思路、策略。品牌提升部分包括品牌延伸、品

本書力圖反映技術創(chuàng)新管理理論與方法的經(jīng)典和前沿知識，從技術創(chuàng)新的價值、內涵與特性入手，提出重視技術創(chuàng)新、技術創(chuàng)新管理以及建立技術創(chuàng)新管理體系的重要性。從技術創(chuàng)新的過程維度和管理維度（戰(zhàn)略、體系設計、資源配置、文化支撐等），構建了技術創(chuàng)新管理的雙維體系，并結合國內外優(yōu)秀企業(yè)技術創(chuàng)新的經(jīng)典案例，對技術創(chuàng)新管理進行了從理論模

本書基于企業(yè)異質性貿(mào)易理論的框架，選擇企業(yè)全要素生產(chǎn)率（簡稱TFP）、企業(yè)成本加成（或加成率，簡稱mkp）和企業(yè)出口產(chǎn)品質量這三個方面對企業(yè)異質性進行研究。利用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、海關進出口貿(mào)易數(shù)據(jù)庫及WTO的TariffDownloadFacility數(shù)據(jù)庫等微觀數(shù)據(jù)庫，分別對中國制造業(yè)企業(yè)的TFP、mkp和出口產(chǎn)品

SAPBW/4HANA是基于SAP最新的內存計算技術，推出的劃時代數(shù)據(jù)倉庫解決方案產(chǎn)品；在SAPBW/4HANA中，對象進行了全新簡化，使操作更簡便；引入數(shù)據(jù)溫度管理模式"熱數(shù)據(jù)”"溫數(shù)據(jù)”"冷數(shù)據(jù)”，冷數(shù)據(jù)可以直接對接Hadoop等流行大數(shù)據(jù)平臺；在新的架構中可以直接使用SQL對對象進行數(shù)據(jù)訪問，便于沒有使用產(chǎn)品經(jīng)驗

本書介紹了招聘、面試、入職管理、離職管理如何在企業(yè)中有效應用的相關內容。在介紹時，作者把大量復雜的管理理論轉變成了簡單實用的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，讓招聘、面試、入職管理、離職管理變得非常簡單且容易操作，從而能夠有效地指導和幫助讀者做好相關實務工作。 全書分為12章，主要內容包括招聘怎么

本書借鑒企業(yè)危機管理相關理論，發(fā)掘出產(chǎn)品質量危機內外部影響因子，并發(fā)現(xiàn)內外部影響因子對產(chǎn)品質量危機預控成效的作用機理；設計了產(chǎn)品質量危機預控、應對及顧客信任恢復過程控制流程，構建了產(chǎn)品實現(xiàn)過程質量危機預警模型、質量危機應對策略及其選擇模型、顧客信任恢復策略及其選擇模型；構建了產(chǎn)品質量危機管理有效性評價模型，發(fā)掘出質量危

中國作為世界上最大的發(fā)展中國家，積極參與供給國際公共產(chǎn)品對中國和國際社會而言，是一個雙贏的結果。本書從國際公共產(chǎn)品理論概述出發(fā)，在對國際公共產(chǎn)品供給模式框架進行解構的基礎上，分析了中國參與國際公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀、特點與挑戰(zhàn)，以全球氣候治理為例討論了中國參與國際公共產(chǎn)品供給的博弈策略與身份變遷，提出中國應通過創(chuàng)新供給模式

《行政辦公規(guī)范化管理制度與表格范例》內容實用性強，著重突出可操作性，以制度、表格及公文寫作為主要內容，內容涵蓋了行政組織結構設計、行政日常工作規(guī)范、行政辦公人員管理、日常行政辦公管理等管理制度、表格，以及行政公文寫作等。本書力求將行政辦公管理的實用性、全面性和可操作性融為一體，提供全方位的行政辦公管理工作指導與參考范例