本書從領(lǐng)導(dǎo)者的日常管理工作開始,為你闡述了管理學(xué)的一些基本原理,并結(jié)合各種實例,教會領(lǐng)導(dǎo)者如何將這些技巧巧妙運用到管理中,幫助領(lǐng)導(dǎo)者高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊,提升自身價值和魅力,進(jìn)而實現(xiàn)人生地輝煌。

作為一個擁有幾千年中華文化傳統(tǒng)，而今又被卷入全球化與現(xiàn)代性轉(zhuǎn)型之中的國家，中國獨特的社會歷史文化脈絡(luò)形塑出具有文化特異性的心理健康議題，更需要立基于文化視角的解讀。本刊共收錄十一篇論文，其中不但有出于文化共量性角度對本土概念的探索，對影響心理健康狀況的文化因素的研究，也有針對社會互動脈絡(luò)中生命經(jīng)驗的深描，還有對文化因素

《人才開發(fā)新論》是一部從全方位、多角度研究人才開發(fā)的特點和規(guī)律的學(xué)術(shù)著作。拙著運用哲學(xué)、腦科學(xué)、人工智能、生物全息律、心理學(xué)、思維科學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)、人才學(xué)和人力資源管理等多個維度，圍繞山型人才開發(fā)，著眼大學(xué)習(xí)觀和大人才觀的全新視域，以全方位的角度，以360度的環(huán)視，注重從系統(tǒng)的整體性來研究人

在社會科學(xué)中發(fā)現(xiàn)哲學(xué)

本書是職場老前輩經(jīng)驗的沉淀，是訪談智慧職場高手后的提煉，它真正從工作實際出發(fā)，選取智慧職場中的八大生存之道，精雕細(xì)琢48個實用工具，拿來即用、稍改即可；讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動，進(jìn)行實操演練，增強記憶。本書可以作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場前的普及性工具書，各類企業(yè)新員工入職學(xué)習(xí)、儲備干部培訓(xùn)的教

社交禮儀是社會文明生活的重要標(biāo)志之一。日常交往時，接待客人時，贈*物時，等等，不同時刻都會用到社交禮儀。社交禮儀，就是人際往來的萬事達(dá)。

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。

禮儀無論是在公共關(guān)系中，還是在人際關(guān)系中都具有重要作用。介紹了與人交談時的基本禮儀、公關(guān)人員的拜訪與接待禮儀、各類公關(guān)文書與公關(guān)廣告禮儀、舉辦各類慶典的禮儀、舉行各類公關(guān)會議的禮儀、與新聞媒體溝通合作的禮儀、中西式宴請的禮儀、處理危機事件的公關(guān)禮儀等。

本書主要內(nèi)容共分為人口數(shù)據(jù)來源、年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價和調(diào)整方法，生育水平和死亡水平測量、人口預(yù)測研究的歷史回顧與檢驗以及人口預(yù)測模型、中國人口預(yù)測軟件（CPPS）和人口預(yù)測應(yīng)用研究案例五個部分。本書共計11章，從第2章到第11章為核心內(nèi)容，覆蓋上述五個部分，各章的具體內(nèi)容如下：*章前言。本書的撰寫目的、特色、目標(biāo)和讀者

作為一門新興的交叉科學(xué)，文學(xué)人類學(xué)在20世紀(jì)末逐漸進(jìn)入學(xué)界關(guān)注視野。文學(xué)人類學(xué)是在改革開放的語境中發(fā)生發(fā)展的，三十年來堅持跨學(xué)科和前沿性的探索研究，在學(xué)術(shù)上致力于中國話語的建構(gòu)�！栋偕珜W(xué)院學(xué)報》經(jīng)與全國文學(xué)人類學(xué)學(xué)會會長、中國社會科學(xué)院葉舒憲研究員協(xié)商，自2008年第6期開設(shè)文學(xué)人類學(xué)研究，葉舒憲研究員為欄目主持人。至