邊際結(jié)構(gòu)模型（MarginalStructuralModel，MSM）是一類因果推斷模型，在心理學(xué)、流行病學(xué)中應(yīng)用廣泛，模型中的變量出現(xiàn)測量誤差會(huì)導(dǎo)致參數(shù)估計(jì)出現(xiàn)偏誤。本書對(duì)MSM中的變量測量誤差進(jìn)行修正。本書運(yùn)用模擬外推法對(duì)基線混雜變量和后處理混雜變量的測量誤差進(jìn)行修正,使因果效應(yīng)的估計(jì)偏差得到明顯改善,并基于模擬研

本書是為落實(shí)習(xí)近平總書記在二十屆中央政治局第十八次集體學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)邊疆治理，需要強(qiáng)化理論支撐。要加強(qiáng)邊疆史和邊疆治理相關(guān)的多學(xué)科研究，加快建構(gòu)中國自主的邊疆學(xué)知識(shí)體系”講話精神，充分發(fā)揮有組織科研完成的研究闡釋著作。立足中國邊疆實(shí)際和研究現(xiàn)狀，聚焦中國邊疆學(xué)的核心概念、研究視角方法、根本遵循、學(xué)科定位、學(xué)科融合、發(fā)展

《中醫(yī)珍稀文獻(xiàn)選刊》系列叢書首批擬收錄珍稀中醫(yī)古籍十種，包括《難經(jīng)經(jīng)釋》《傷寒總病論》《增補(bǔ)歷代明醫(yī)秘藏脈訣詳考》《本草單方》《天惠堂制藥目錄》《銀海精微》《鰲頭諸癥辨疑琮璜》《病因論治》《程華仲醫(yī)案》《古今醫(yī)史》。此十種書均為程鋼先生難經(jīng)經(jīng)室私藏。難經(jīng)經(jīng)室目前收藏中醫(yī)古籍4372種，6882部，總計(jì)30000余冊(cè)，位

本書內(nèi)容不僅涵蓋了機(jī)械設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論，更深刻揭示了如何在實(shí)踐中運(yùn)用創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的突破與升級(jí)。本書共七章。第一章從機(jī)械與機(jī)械設(shè)計(jì)的定義出發(fā)，梳理機(jī)械設(shè)計(jì)的方法與新進(jìn)展，并著重探討機(jī)械設(shè)計(jì)中的思維創(chuàng)新，激發(fā)讀者的設(shè)計(jì)靈感。第二章介紹功能原理、工藝、綜合技術(shù)、功能組合、設(shè)計(jì)目錄及發(fā)明問題解決理論等多種方法，為機(jī)械功能設(shè)

本研究聚焦落實(shí)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展的重要力量——縣域主體，并以江蘇省張家港市為例，從不同層面探討了我國縣域如何開展文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展的實(shí)踐，包括文化機(jī)制建設(shè)、傳統(tǒng)村落改造、歷史文化傳播、民間手藝傳承、傳統(tǒng)文化創(chuàng)新等層面。據(jù)此，研究總結(jié)提煉出四點(diǎn)對(duì)策建議，為其他縣域文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展提供借鑒參考：

本書拓展國際化研究維度，以技術(shù)賦能與社會(huì)價(jià)值為雙主線，系統(tǒng)呈現(xiàn)智能媒體在政策規(guī)制、技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐、社會(huì)影響及全球治理等方面的發(fā)展全景，持續(xù)跟蹤社交機(jī)器人、人工智能參與知識(shí)生產(chǎn)、智能繪畫、數(shù)字鄉(xiāng)村、虛擬數(shù)字人、AIGC版權(quán)爭端等熱點(diǎn)，從政策篇、熱點(diǎn)篇、行業(yè)篇、社會(huì)篇、國際篇五個(gè)方面剖析智能媒體發(fā)展現(xiàn)狀。本書在全面梳理

本書圍繞家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型展開。全書七章，首先概述了家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，為研究奠基；接著探討新態(tài)勢下內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型，分析現(xiàn)狀與動(dòng)因；隨后研究定位演變，從功能、協(xié)同、長效三方面闡述轉(zhuǎn)型方向；再研究權(quán)責(zé)重塑，提出了“四維一體”模型與權(quán)力制衡架構(gòu)；闡述價(jià)值增值邏輯與量化；介紹技術(shù)支撐，如數(shù)字化審計(jì)實(shí)施框架；最后探討內(nèi)部審計(jì)文化

技能型人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，其職業(yè)發(fā)展演進(jìn)是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。本書基于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對(duì)技能型勞動(dòng)者的新要求，以及深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接的背景，以人與環(huán)境共生思想，建構(gòu)勞動(dòng)者職業(yè)演進(jìn)共生理論模型，采用文獻(xiàn)分析、政策研究、跨案例比較、問卷調(diào)查等方法，對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)演進(jìn)

黨的二十屆三中全會(huì)指出，“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制”“毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。新質(zhì)生產(chǎn)力是代表新技術(shù)、創(chuàng)造新價(jià)值、適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、重塑新動(dòng)能的先進(jìn)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，高成長企業(yè)具有對(duì)市場敏銳的洞察力、靈活的運(yùn)行機(jī)制和持續(xù)的創(chuàng)新能力等優(yōu)勢，是推進(jìn)中國式現(xiàn)