《企業(yè)人力資源管理實務(wù)》在編寫過程中，既重視傳統(tǒng)經(jīng)典理論的論述，更突出知識的運用。結(jié)合人力資源管理業(yè)務(wù)工作，本書設(shè)置六大學習情境。每個學習情境都有開篇案例作為導入，使學生通過對真實案例的學習和思考，帶著問題進入基本概念的學習，最終完成4-5個典型工作任務(wù)，達到“傳道、授業(yè)、解惑”、不斷提高理論水平和技能熟練程度的目的。