大學(xué)存在的意義不僅僅關(guān)平知識(shí),較為珍貴的價(jià)值體現(xiàn)為大學(xué)人的精神文化訴求。然而,現(xiàn)代大學(xué)作為舶來(lái)品,其名稱(chēng)及內(nèi)涵皆以西方文化話語(yǔ)方式予以闡釋?zhuān)袊?guó)本地文化話語(yǔ)方式對(duì)大學(xué)意義與價(jià)值的闡釋往往缺乏足夠的自信。以及足夠的“見(jiàn)地”,其根本原因在于大學(xué)中的華人精神文化比較匱乏。如果對(duì)華人大學(xué)文化與理念的理解仍然淺嘗輒止,可能會(huì)引起大學(xué)組織運(yùn)行的某種紊亂,最終導(dǎo)致偏離知識(shí)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)求真的大學(xué)目標(biāo)。香港地區(qū)由于歷史原因建立了幾所西式大學(xué)并引入西方大學(xué)文化與制度,同時(shí)許多大學(xué)人在大學(xué)文化與理念上表現(xiàn)出積極的民族文化自覺(jué)性,如香港中文大學(xué)校長(zhǎng)金耀基先生提出“華人大學(xué)”的概念,以及關(guān)注與思考華人大學(xué)對(duì)中國(guó)文明現(xiàn)代化的積*作用。香港地區(qū)的大學(xué),尤其是香港中文大學(xué)一定程度上塑造了具有華人文化精神風(fēng)貌的大學(xué)組織文化與理念,對(duì)傳統(tǒng)與現(xiàn)代相融合所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了有意義的回應(yīng)。面對(duì)這樣一種大學(xué)的中西方文化融合與對(duì)抗的語(yǔ)境,研究中西合璧的香港地區(qū)及其大學(xué),能夠?yàn)橹厮苋A人大學(xué)組織文化與理念提供有益思路。尹建鋒的《重塑華人大學(xué)組織文化與理念》立足于香港地區(qū)大學(xué)中的中西方文化融合,通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)章程的起源、發(fā)展與實(shí)施效果,以及章程中的制度邏輯、組織文化等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查研究,探討西方大學(xué)組織文化與理念如何在中國(guó)本土背景下形成新內(nèi)涵,以及如何重塑華人大學(xué)組織與理念,并闡釋其中可能存在的未來(lái)發(fā)展機(jī)制。
導(dǎo)論
一 問(wèn)題的緣起
二 研究的對(duì)象與概念的界定
三 研究現(xiàn)狀及結(jié)論
四 研究方法
五 研究思路
第一章 影響香港地區(qū)大學(xué)章程的外部因素
第一節(jié) 英國(guó)大學(xué)傳統(tǒng)
一 英國(guó)中世紀(jì)大學(xué)的特許狀及章程
二 近現(xiàn)代以來(lái)的英國(guó)大學(xué)制度演變:以牛津大學(xué)章程為例
三 英國(guó)傳統(tǒng)對(duì)香港地區(qū)大學(xué)的早期影響:香港大學(xué)的成立
第二節(jié) 香港政府的政治體制
一 香港政治體制的特點(diǎn)及其對(duì)大學(xué)的影響
二 香港政府對(duì)大學(xué)間接治理的中介機(jī)構(gòu)
第二章香港地區(qū)大學(xué)章程的制度邏輯
第一節(jié) 大學(xué)條例對(duì)大學(xué)權(quán)力的限定
一 政府與大學(xué)之間的權(quán)力限定
二 大學(xué)的分權(quán)制衡與咨詢(xún)協(xié)調(diào)機(jī)制
三 大學(xué)管理規(guī)則
第二節(jié) 大學(xué)條例的治理邏輯
一 大學(xué)決策的“民主自治”原則
二 執(zhí)行大學(xué)決策的“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”與“權(quán)力的轉(zhuǎn)授”
三 學(xué)術(shù)治理的“教授治!本
第三節(jié) 三所大學(xué)的大學(xué)條例差異與制度差異
一 香港大學(xué):英式大學(xué)
二 香港中文大學(xué):書(shū)院制基礎(chǔ)上的英式大學(xué)
三 香港科技大學(xué):美式大學(xué)
第四節(jié) 大學(xué)條例執(zhí)行中的組織管理績(jī)效
一 行政管理:“民主制”下的“官僚制”
二 學(xué)術(shù)管理:學(xué)術(shù)市場(chǎng)是否可能?
三 香港科技大學(xué)的成功之謎及一個(gè)理論假設(shè)
第三章 大學(xué)章程對(duì)大學(xué)組織文化的影響:組織認(rèn)同及其制度執(zhí)行力
第一節(jié) 大學(xué)組織成員對(duì)大學(xué)章程的“認(rèn)知—認(rèn)同”機(jī)制
一 “認(rèn)知—認(rèn)同”與大學(xué)章程文本
二 壓力、趨利與信念
第二節(jié) 大學(xué)組織文化的形成
一 法治文化中的“卡里斯瑪”型領(lǐng)袖觀念
二 大學(xué)組織文化中的“共享假設(shè)”
三 大學(xué)組織文化的生成要素:傳統(tǒng)、規(guī)則與信念
第三節(jié) 大學(xué)組織成員的觀念結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向與制度執(zhí)行力
一 觀念結(jié)構(gòu)理論
二 觀念結(jié)構(gòu)的價(jià)值取向與制度執(zhí)行力
第四章 香港地區(qū)大學(xué)的章程及組織文化的啟示
第一節(jié) 香港地區(qū)大學(xué)的章程及組織文化是塑造華人大學(xué)理念的典范
一 香港地區(qū)大學(xué)章程執(zhí)行中的組織文化特質(zhì):中西合璧
二 大學(xué)制度的三元建構(gòu):章程、組織文化與理念
三 “華人大學(xué)理念”的提出
第二節(jié) 基于香港經(jīng)驗(yàn)對(duì)構(gòu)建中國(guó)現(xiàn)代大學(xué)制度的設(shè)想
一 香港經(jīng)驗(yàn):大學(xué)章程是構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度的基石
二 香港經(jīng)驗(yàn)的可取之處及其困難
三 中國(guó)內(nèi)地大學(xué)章程的“立法”之路
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
后記