中教金典
中教圖書商城
館配數(shù)據(jù)采訪
教材巡展網(wǎng)上行
在線客服
歡迎進入網(wǎng)上館配會薦購選采服務平臺 圖書館單位會員
注冊
圖書館讀者/館員
登錄
首頁
平臺現(xiàn)貨書目
中圖法目錄
出版社目錄
擬出版書目
基教幼教目錄
數(shù)字資源目錄
平臺使用指南
平臺介紹
書單推薦
更多
·二十四節(jié)氣|立春
·二十四節(jié)氣|大寒
·二十四節(jié)氣|小寒
·二十四節(jié)氣|冬至
·二十四節(jié)氣|白露
·二十四節(jié)氣|處暑
·二十四節(jié)氣|立秋
·二十四節(jié)氣|大暑
新書推薦
更多
·馬克思國家思想的歷史考察
·中國特色生涯教育研究
·數(shù)實融合
·我們?yōu)槭裁催沒有死掉
·圓的變形
·AI 輔助設計
·從數(shù)據(jù)分析到經(jīng)營分析
·國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響因素及動
員工金典
定 價:38 元
作者:行佳
出版時間:2005/5/1
ISBN:9787800098907
出 版 社:時事出版社
中圖法分類:
F272.92
頁碼:
紙張:膠版紙
版次:1
開本:16K
9
7
0
8
9
7
8
8
9
0
0
0
7
你還可能感興趣
招募頂尖人才 卓越高管、創(chuàng)新精英及骨干員工的招聘與留用
管理與溝通智慧
組織創(chuàng)造力的提升路徑與對策研究:基于參與導向的人力資源管理視角
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(全新修訂版)(“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”第一品牌課程,一版再版,百萬經(jīng)理人受益)
企業(yè)勞動關系管理實務
中國情境下的雇傭關系模式研究
我要評論
您的姓名
驗證碼:
留言內(nèi)容
公司介紹
榮譽資質(zhì)
定向推薦書目
出版社授權
采訪數(shù)據(jù)下載(EXCEL格式)
采訪數(shù)據(jù)下載(ISO格式)
出版社登錄
聯(lián)系我們
Copyright 1993-2026
www.wsgph.com
Inc.All Rights Reserved
技術支持:山東中教產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司 客服電話:400-0531-123
魯ICP備18038789號-6