正如宋林所說，華潤燃氣的團隊，多少年都沒有休息日。很多時候，王傳棟都跟大家說，做完這個項目，我們就可以好好休息幾天了，然而這個項目剛結束，另一個項目又開始了。日復一日，就這樣過去了好幾年，幾年來，他們成功收購兼并過上百個項目，卻從來沒有開過一次慶功宴，沒有喝過一次慶功酒，更沒時間休幾天假。
　　像王傳棟這樣只顧工作，沒有時間照顧家人的經理人，在華潤實在太多。他們無怨無悔，“忠誠華潤，恪盡職守”，是他們的使命與職責。
　　華潤燃氣的副總經理程潔，溫柔而干練。她曾做過七年證券銀行部的高級經理，2005年加入華潤，業(yè)務非常精湛，而且做事精益求精。由于華潤燃氣的工作性質，公司中一家人分別在兩個城市工作的家庭非常多，她的家庭就是其中之一。在接受采訪時，程潔笑著說：“我們公司還專門設了一個‘殘酷’的獎項——南征北戰(zhàn)獎，就是獎勵那些為了公司利益，四處奔波、天南海北，與親人聚少離多的員工們�！�
　　華潤燃氣每一個項目的簽約，都來之不易。以淮北項目為例。淮北市地處蘇魯豫皖四省交會，交通不便利，經濟也不發(fā)達。就是這樣一個城市，燃氣項目的競爭也是異常激烈。2004年4月18日，王傳棟、黃偉中等一行人找到了時任淮北燃氣總公司總經理的“牛人”李斌（現(xiàn)任鎮(zhèn)江華潤燃氣總經理。），希望和他談談城市燃氣項目合作事宜。誰知，李斌竟然從未聽說過“華潤”，很不耐煩地說“你們來晚了，有什么事快說，只給你們20分鐘時間”。現(xiàn)在再提起此事，李斌很不好意思，一再解釋自己當時孤陋寡聞。
　　然而，王傳棟并沒有因此放棄，他讓黃偉中馬上再給李斌打電話。頗有戲劇性的是，電話打不通。黃偉中仔細研究后發(fā)現(xiàn)，名片上的電話號碼是錯的，竟然多出了一位數(shù)字。黃偉中在12位數(shù)字中反復去掉一位，一次又一次地嘗試，終于，在嘗試了無數(shù)次之后，打通了李斌的電話。
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