第一章　緒論
　　一　選題背景與意義
　　二　問(wèn)題提出
　　三　技術(shù)路線、章節(jié)安排與研究方法
　　四　全書創(chuàng)新點(diǎn)
第二章　組織雙元性的前因、后果與研究展望
　　一　組織雙元性的概念衍生
　　二　組織雙元性的影響因素
　　三　組織雙元性的后果
　　四　未來(lái)研究展望
第三章　知識(shí)整合的前因、后果與研究展望
　　一　理論溯源與內(nèi)涵界定
　　二　知識(shí)整合的重要研究領(lǐng)域
　　三　知識(shí)整合的后果
　　四　知識(shí)整合的前因
　　五　未來(lái)研究展望
第四章　企業(yè)外部知識(shí)搜索選擇、搜索強(qiáng)度與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
　　一　引言
　　二　理論基礎(chǔ)與概念模型
　　三　假設(shè)提出
　　四　研究方法
　　五　研究結(jié)果
　　六　結(jié)論與討論
第五章　企業(yè)外部知識(shí)搜索雙元與創(chuàng)新績(jī)效：
　　　　以創(chuàng)新復(fù)雜性和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力為調(diào)節(jié)
　　一　引言
　　二　理論背景
　　三　概念模型
　　四　假設(shè)提出
　　五　研究方法
　　六　研究結(jié)果
　　七　結(jié)論與討論
第六章　企業(yè)外部知識(shí)搜索雙元對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究：
　　　　以知識(shí)整合為中介
　　一　引言
　　二　理論基礎(chǔ)與概念模型
　　三　假設(shè)提出
　　四　研究方法
　　五　研究結(jié)果
　　六　結(jié)論與討論
第七章　企業(yè)外部知識(shí)搜索雙元與國(guó)際化：
　　　　以組織冗余和環(huán)境豐富性為調(diào)節(jié)
　　一　引言
　　二　理論背景
　　三　概念模型
　　四　假設(shè)提出
　　五　研究方法
　　六　研究結(jié)果
　　七　結(jié)論與討論
第八章　研究總結(jié)與展望
　　一　本研究的主要結(jié)論
　　二　本研究的理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示
　　三　研究局限及未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)